Alle Archive - Seite 7 von 19

Karriere 50 plus

Königsteiner GmbH, 19 Seiten, 2023, Deutsch Bewertung Die Studie nennt Gründe, warum Unternehmen die Gen 50 plus als Kandidaten nicht vernachlässigen sollten. Inkl. Fazit und Handlungsempfehlungen. Untersuchte Fragestellung Wie hoch sind ihre Ambitionen der Generation 50 plus? Wie ausgeprägt ist der Wille, sich fachlich wie

Resilienz-Report: Can you perform under pressure?

Bearing Point, 18 Seiten, 2023, Englisch Bewertung Die Studie zeigt auf, dass Unternehmen, die agile Methoden nutzen, resilienter sind als der Wettbewerb. Es werden fünf Schlüsselfaktoren einer resilienten Organisation identifiziert. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht welche Faktoren die Widerstandskraft eines Unternehmens in Krisenzeiten stärken können.

Personalreferent: Funktion, Ausbildung, Jobs

Personalwesen – Die Entwicklung eines Fachbereichs Das Berufsbild des Personalreferenten hat sich im Laufe der Zeit stetig weiterentwickelt. Früher oft unter dem Begriff "Personalwesen" geführt, repräsentiert dieser Bereich heute das dynamischere und umfassendere Konzept der "Human Resources". Diese Entwicklung betrifft nicht nur die Bezeichnung. Auch

Gallup Engagement Index Deutschland 2022

Gallup, 22 Seiten, 2023, Deutsch Bewertung Die Umfrageergebnisse liefern Hinweise, warum sich Mitarbeitende immer mehr von ihren Unternehmen abwenden. Inkl. Handlungsempfehlungen für Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht die emotionale Bindung der deutschen Angestellten und die Führungskultur samt Arbeitsumfeld.

kununu Gehaltscheck 2023 – Das verdient Deutschland

Kununu, 2023, Deutsch Bewertung Die Studie zeichnet ein Bild der Einkommenssituation auf dem deutschen Arbeitsmarkt und zeigt zudem auf, wie die durchschnittliche Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit ihren Gehältern ist. Untersuchte Fragestellung Wie viel verdienen Arbeitnehmer:innen in Deutschland? Welche Berufe werden am besten bezahlt? Wie hoch

HR Manager: Schlüsselrolle in der Personalarbeit

HR Manager spielen häufig eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung eines erfolgreichen Personalmanagements im Unternehmen. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten und wie der Karriereweg bis zur Rolle des HR Managers sein kann. Definition: Was ist ein HR Manager? Die strategisch

HR Business Partner auf dem Weg zur Arbeit

HR Business Partner: Berufsbild, Job und Karriere

Woher kommt der Begriff HR Business Partner? Der Begriff “Human Resources Business Partner” wurde in den 1990er-Jahren von dem US-amerikanischen Autor und Professor Dave Ulrich geprägt. Ulrich war ein Vorreiter in der Entwicklung von HR-Modellen, die die Ausrichtung der HR Funktion auf die Geschäftsstrategie betonen.

StepStone Gehaltsreport 2023

StepStone GmbH, 38 Seiten, 2023, Deutsch Bewertung Der Report schafft mehr Klarheit und Gehaltstransparenz auf dem Arbeitsmarkt und unterstützt Bewerbende und Unternehmen sich auf Augenhöhe begegnen zu können. Untersuchte Fragestellung Es wurden Vergütungsdaten aus dem StepStone Gehaltsplaner ausgewertet und wissenschaftlich analysiert. Die Gehaltsangaben werden unter

HR-Report 2023 – Mitarbeiterbindung

Employability IBE und Hays, 18 Seiten, 2023, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt auf, dass beim Thema Mitarbeiterbindung eine hohe Diskrepanz zwischen der Bedeutung des Themas und der Umsetzung liegt. Inkl. Tipps für Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Was sind die wichtigsten Bindungsfaktoren von Mitarbeitenden? Wo ist die

Bewerbermarkt 2023

Softgarden, 2023, 24 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt die Sicht der Bewerber auf das Thema Jobinterviews und Bewerbungsprozess. Inkl. 10 Tipps für Arbeitgeber. Untersuchte Fragestellung Die Fragen beziehen sich unter anderem auf die Jobsuche und Bewerbungsgespräche.