Kevin Flunk
Vorstand
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Im Fokus von Professional Search: Operative HR Management-Rollen und Experten
Wir sprechen und verstehen HR, auch wenn es um operative HR Manager– , HR Business Partner-, Generalisten- und HR Experten-Rollen geht. Dabei sind alle Fachbereiche vertreten, wie zum Beispiel Recruiting, HR Controlling, Talent Management und Compensation & Benefits.
Für die Kandidatengewinnung verfügen wir über eine eigene, umfangreiche und qualifizierte HR Management-Datenbank sowie über das gesamte Portfolio eines modernen und aktiven Sourcings.
Professional Search für HR: Unterstützung für Ihre HR Vakanz.
Professional Search für HR: Nutzen Sie unsere Expertise für die Besetzung Ihrer HR Vakanz
Die Besten für Ihren HR Bereich gewinnen
Wir unterstützen seit vielen Jahren Unternehmen, Positionen im Bereich Human Resources zu besetzen. Unsere Klienten sind mittelständische und große Unternehmen aus allen Branchen. Und sollten Sie als Arbeitgeber noch weniger bekannt sein: Profitieren Sie von unserer Spezialisierung auf HR!
Gezielte Suche und klare Prozesse
Durch unsere langjährige Beratungs- und Search-Erfahrung verstehen wir Ihre Anforderungen sehr gut und klären in einem ausführlichen Gespräch das gewünschte Suchprofil. Dabei beraten wir Sie auch zur aktuellen Markteinschätzung. Ein klarer Projektablauf strukturiert unsere Zusammenarbeit.
HR Generalisten und Experten
Wir sind mit über 25.000 HR Professionals vernetzt und stehen in engem Kontakt mit dieser Zielgruppe. Wir verfügen ganz gezielt auch über zahlreiche Kontakte zu besonders gefragten HR Experten z. B. aus den Bereichen Recruiting, HR Controlling, Talent Management und Compensation & Benefits.
Tipp: HR Experten gewinnen und binden
Um sehr gute HR Experten zu gewinnen und zu binden, sollten Unternehmen ein attraktives Umfeld für diese Zielgruppe schaffen. Experten tauschen sich gerne untereinander aus und entwickeln sich fachlich weiter. Viele wünschen sich auch eine Fachlaufbahn. Ist dies intern z. B. aufgrund der Unternehmensgröße nicht möglich, kann gewährter Freiraum für ein externes Fachnetzwerk und ein persönliches Weiterbildungsbudget eine attraktive Alternative sein.
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Mehr Expertise in HR hilft mehr
Eine passend besetzte Expertenposition soll helfen, die Arbeitgeberattraktivität positiv zu beeinflussen. HR Experten konzipieren Rahmenbedingungen für Arbeit, Personalkosten, Entlohnung, Recruiting, Entwicklung und Arbeitgebermarketing. Nutzen Sie unsere Stärken für die Gewinnung von qualifizierten HR Experten.
Ihre HR Vakanz-Anfrage
Professional Search für HR: Fragen und Antworten
Wir sind sehr gut vernetzt im Bereich Human Resources und auf diesem Fachgebiet seit über 20 Jahren engagiert. Dadurch kennen wir den Markt und verstehen auch die Nuancen in Such- und Anforderungsprofilen. Darauf kommt es oft entscheidend an. Wir beraten Sie gerne, damit auch Ihre Besetzung ein Erfolg wird!
Wir folgen hier dem methodischen Erfolgsrezept: Die richtige Person zur richtigen Zeit in der richtigen Rolle. Ausgangspunkt ist die Rolle mit ihren Rahmenbedingungen bei unserem Kunden. Diese wird auf Stimmigkeit und Realisierbarkeit am Markt geprüft. Dann definieren wir gemeinsam die Candidate Persona – die gewünschte Idealbesetzung – persönlich und fachlich. Im Such- und Auswahlprozess findet ein kompetenzbasiertes Matching zwischen Kandidaten und der Rolle statt. In diesem mehrstufigen Verfahren können alle relevanten Entscheider und Stakeholder eingebunden werden.
Wir sind deutschlandweit und in allen Branchen aktiv. Gerne finden wir Kandidaten mit einschlägiger Branchenerfahrung für unsere Kunden. Unterschiedliche Branchenerfahrung als Chance: Erfahrene operative HR Manager, Generalisten und Experten haben Erfahrung in mehreren Branchen. Dadurch können Unternehmen voneinander lernen und das Beste für sich umsetzen.
Erster Ansprechpartner für die Besetzung Ihrer HR Position für operatives Management oder HR Experten ist Kevin Flunk, Leitung Professional Search und Mitglied des HRblue Management-Teams. Er ist erreichbar unter kevin.flunk@hrblue.de und telefonisch unter +49 (0)89 41119- 223. Er freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme! Alternativ können Sie gerne unser Formular Vakanz-Anfrage nutzen. Damit übermitteln Sie uns gleichzeitig das gesuchte Profil und Ihre Textnachricht.
Weitere Angebote
Executive Search für HR
Unser Angebot für die Besetzung von HR Management-Positionen und HR Leader-Rollen.
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Kompetente Unterstützung auf Zeit: 1250 HR Interim Manager und HR Interim Experten
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