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HR Jobs & Stellenangebote
Aktuell.

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Führungs- und Fachpositionen für den Bereich Human Resources

Wir sind auf HR Positionen spezialisiert. Nutzen Sie unsere Erfahrung für Ihre HR Karriere!

HR Business Partner (m/w/d)
vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsperspektive in der Industrie

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
für die internationalen Standorte des Unternehmens

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Director Human Resources (m/w/d)
Talent Stratege, Kultur-Botschafter und Berater

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

HR Business Partner (m/w/d)
eigenständige HR-Arbeit in einem wachstumsorientierten Umfeld

Region:Hamburg

Stellenart:Vollzeit

Experte HR Prozesse SAP HCM (m/w/d)
internationale Projekte und Digitalisierung

Region:Baden-Württemberg

Stellenart:Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
eigenverantwortliche Rolle bei einem soliden und wachsenden Unternehmen

Region:Hessen

Stellenart:Vollzeit

Manager Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d)
internationale Rolle für Top-Experten

Region:Baden-Württemberg

Stellenart:Vollzeit

Manager Recruiting (m/w/d)
für ein wachstumorientiertes Unternehmen im Herzen von Düsseldorf

Region:Nordrhein-Westfalen

Stellenart:Vollzeit

HR Business Partner (m/w/d)
Fachliche Führungsrolle

Region:Nordrhein-Westfalen

Stellenart:Vollzeit

HR Business Partner (m/w/d)
Optimierung der HR-Struktur

Region:Hessen

Stellenart:Vollzeit

Senior HR Business Partner (m/w/d)
Impulsgeber und strategischer Partner

Region:Hessen

Stellenart:Vollzeit

Senior Specialist HR Controlling & Payroll (m/w/d)
breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung

Region:Schleswig-Holstein

Stellenart:Vollzeit

HR Director (m/w/d)
Personalleitung im dynamischen Markenumfeld

Region:Nordrhein-Westfalen

Stellenart:Vollzeit

HR Director (m/w/d)
für Deutschland im Produktionsunternehmen

Region:Nordrhein-Westfalen

Stellenart:Vollzeit

Global Head of HR (m/w/d)
für ein Unternehmen mit Strahlkraft auf internationalem Wachstumskurs

Region:Nordrhein-Westfalen

Stellenart:Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
Führungsrolle und strategisches Business Partnering an zwei Produktionsstandorten

Region:Baden-Württemberg

Stellenart:Vollzeit

Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
neugeschaffene Rolle auf globaler Ebene

Region:Baden-Württemberg

Stellenart:Vollzeit

Senior HR Referent (m/w/d)
eigenverantwortliche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Head of People- & Organizational Development (m/w/d)
Umsetzung der strategischen Ausrichtung

Region:Baden-Württemberg

Stellenart:Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
beim Branchenführer im Bereich Nachhaltigkeit

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Head of People Services & HR Management (m/w/d)
Treiber der Prozessoptimierung und Digitalisierung

Region:Berlin

Stellenart:Vollzeit

Direktor Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
als Impulsgeber für Zukunftsorientierung

Region:Nordrhein-Westfalen

Stellenart:Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
weiterer Aufbau des HR Managements in wachsendem Beratungsunternehmen

Region:Baden-Württemberg

Stellenart:Vollzeit

Manager Total Rewards (m/f/d)
for Central Europe region

Region:Berlin

Stellenart:Vollzeit

Bereichsleitung Personal und Organisationsentwicklung (m/w/d)
zukunfts- und werteorientierte Personalarbeit gestalten

Region:Baden-Württemberg

Stellenart:Vollzeit

Head of CoE Compensation & Benefits EMEA (m/w/d)
moderne C&B Programme beim Technologieführer gestalten und umsetzen

Region:Hamburg

Stellenart:Vollzeit

HR Controller EMEA (m/w/d)
Personalcontrolling in einem modernen, internationalen Umfeld

Region:Hamburg

Stellenart:Vollzeit

Senior Personalreferent (m/w/d)
eigenverantwortliche HR-Funktion im gewerblichen Umfeld

Region:Rheinland-Pfalz

Stellenart:Vollzeit

Global Head of Human Resources (m/w/d)
boomendes Unternehmen für erneuerbare Energien

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
neu geschaffene Position im internationalen Umfeld

Region:Berlin

Stellenart:Vollzeit

Senior HR Business Partner (m/w/d)
für die Produktionsstandorte eines international tätigen Unternehmens

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Personalleitung (m/w/d)
in einem Familienunternehmen im Wandel

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Personalleitung (m/w/d)
und Senior HR Business Partner für High-Tech Unternehmen am Bodensee

Region:Baden-Württemberg

Stellenart:Vollzeit

HR Business Partner (m/w/d)
mit großem Gestaltungsspielraum

Region:Nordrhein-Westfalen

Stellenart:Vollzeit

HR Interim Experten (m/w/d)
International Assignments & Expatriate Management

Region:Bundesweit

Stellenart:Interim

HR Interim Manager (m/w/d)

Region:Bundesweit

Stellenart:Interim

HR Generalist (m/w/d)
für einen regionalen Betreuungsbereich in der Modebranche

Region:Sachsen

Stellenart:Vollzeit

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
internationale Rolle mit breitem Aufgabenspektrum

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

HR Interim Manager (m/w/d)
Compensation & Benefits

Region:Bundesweit

Stellenart:Interim

HR Interim Payroll Experten (m/w/d)

Region:Bundesweit

Stellenart:Interim

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HR Jobs: So entwickelt sich der Markt

Gute Nachrichten für alle, die im Berufsfeld HR tätig sind: Die Anforderungen an HR Manager, Business Partner und Experten sind in den letzten Jahren weiter gestiegen und die Nachfrage ist groß.

Es gibt attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und viele Stellenangebote. Vielerorts wird bereits von einem Personalmangel im Bereich Huma Resources geschrieben. Unsere Umfragen bestätigen zunächst mal einen qualitativen Mangel. Erfreulicherweise sind auch die Gehälter gestiegen und die Anerkennung von HR als wichtiger Erfolgsfaktor für die Unternehmensentwicklung. Vom strategischer Partner im Management bis zum operativen Ansprechpartner für die Mitarbeitenden – die Rollen sind sehr vielfältig und decken ein breites Spektrum an Interessen ab. Schöne Aussichten für HR!