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HR Jobs & Stellenangebote
Aktuell.

Stellenangebote für HR: Jetzt bewerben!
Führungs- und Fachpositionen für den Bereich Human Resources

Wir sind auf HR Positionen spezialisiert. Nutzen Sie unsere Erfahrung für Ihre HR Karriere!

Senior Berater / Projektleitung New Learning (m/w/d)
für den Aufbau einer innovativen Lernkultur in einem Konzernunternehmen

Hessen

Vollzeit

Head of Talent Acquisition (m/w/d)
Recruiting verantworten beim Marktführer

Berlin

Vollzeit

HR Business Partner (m/w/d)
für ein abwechslungsreiches Aufgabenumfeld

Hessen

Vollzeit

Manager HR Controlling & Analytics (m/w/d)
für ein namhaftes Unternehmen

Bayern

Vollzeit

Head of HR (m/w/d)
für die Neuausrichtung und Digitalisierung der HR-Landschaft

Bayern

Vollzeit

Senior HR Business Partner (m/w/d)
HR Sparringspartner im innovativen Technologieunternehmen

Niedersachsen

Vollzeit

Senior Specialist Arbeitsrecht (m/w/d)
anspruchsvolle Vakanz in dynamischen Strukturen

Hessen

Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
Karrierechance bei Hidden Champion in Beratungsbranche

Nordrhein-Westfalen

Vollzeit

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
vielseitige Expertenrolle im renommierten Unternehmen

Nordrhein-Westfalen

Vollzeit

HR Business Partner (m/w/d)
in einem wachstumsorientierten Unternehmen

Nordrhein-Westfalen

Vollzeit

Personalleitung (m/w/d)
für die Sicherstellung der HR-Prozesse und HR-Standards

Nordrhein-Westfalen

Vollzeit

Senior Recruiter (m/w/d)
für ein innovatives Recruiting-Team und mit End-to-End Verantwortung

Bundesweit

Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
für ein internationales und wachstumsorientiertes Unternehmen

Bayern

Vollzeit

Leitung Recruiting (m/w/d)
bei einem der größten deutschen Konzerne

Nordrhein-Westfalen

Vollzeit

Head of Global Compensation, Benefits & Assignments (m/w/d)
Vergütungsprogramme beim Technologieführer gestalten und umsetzen

Baden-Württemberg

Vollzeit

Manager Human Resources (m/w/d)
modernes Personalmanagement in einem wachstumsorientierten Unternehmen gestalten

Baden-Württemberg

Vollzeit

Strategischer HR Business Partner (m/w/d)
als Sparringspartner für das Management

Bayern

Vollzeit

Head of Human Resources Management (m/w/d)
Verantwortung für Gewinnung, Bindung und Entwicklung

International

Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
für ein breites Aufgabenspektrum in einem dynamischen Unternehmen

Niedersachsen

Vollzeit

HR Director (m/w/d)
Aufbau einer neuen Geschäftseinheit im internationalen Konzern

Nordrhein-Westfalen

Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
Mitarbeiterbetreuung in einem wachstumsstarken Markt

Nordrhein-Westfalen

Vollzeit

HR Analyst (m/w/d)
für ein abwechslungsreiches Aufgabenumfeld

Hessen

Vollzeit

Personalleitung (m/w/d)
attraktive Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum

Bayern

Vollzeit

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
internationale Rolle mit breitem Aufgabenspektrum

Bayern

Vollzeit

HR Interim Manager (m/w/d)
Compensation & Benefits

Bundesweit

Interim

HR Interim Payroll Experten (m/w/d)

Bundesweit

Interim

HR Interim Experten (m/w/d)
International Assignments & Expatriate Management

Bundesweit

Interim

HR Interim Manager (m/w/d)

Bundesweit

Interim

HR Manager Germany (m/w/d)
modernes Personalmanagement in einem dynamischen und wachstumsstarken Unternehmen gestalten

Hessen

Vollzeit

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
bei einem TOP Arbeitgeber

Hessen

Vollzeit

HR Business Partner (m/w/d)
HR im Top-Unternehmen mit Pioniergeist

Baden-Württemberg

Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
beim Branchenführer im Bereich Nachhaltigkeit

Hamburg

Vollzeit

Senior HR Business Partner/ stellvertretender Head of HR (m/w/d)
verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem wachstumsstarken Unternehmen

Baden-Württemberg

Vollzeit

HR Experte Labour Relations (m/w/d)
bei einem Spitzenunternehmen und Global Player

Nordrhein-Westfalen

Vollzeit

HR Business Partner (m/w/d)
eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in einem hochdynamischen Umfeld

Nordrhein-Westfalen

Vollzeit

Senior HR Manager (m/w/d)
als HR Lead für Deutschland

Nordrhein-Westfalen

Vollzeit

Manager Executive Development (m/w/d)
Talent Management für die oberste Führungsebene

Nordrhein-Westfalen

Vollzeit

Global HR Controller (m/w/d)
Personalcontrolling im internationalen Umfeld optimieren

Nordrhein-Westfalen

Vollzeit

Personalleitung (m/w/d)
zukunfts- und werteorientierte Personalarbeit gestalten

Nordrhein-Westfalen

Vollzeit

Director HR Global Operations (m/w/d)
attraktive Führungsrolle bei einem Technologieführer im Wandel

Baden-Württemberg

Vollzeit

HR Business Partner (80%) (m/w/d)
Teilzeitoption für erfahrene HR-Generalisten

Bayern

Vollzeit

Principal Analyst Total Rewards (m/w/d)
für die Steuerung der europäischen Themen im Bereich Compensation & Benefits

Bayern

Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
Eigenverantwortung und Vielseitigkeit für einen HR Allrounder im Produktionsumfeld

Baden-Württemberg

Vollzeit

HR Generalist (m/w/d)
für einen regionalen Betreuungsbereich

Sachsen

Vollzeit

HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Aufbau und Weiterentwicklung der Prozesse und Instrumente

Bayern

Vollzeit

Senior HR Business Partner (m/w/d)
in einem zukunftsorientierten Umfeld

Hessen

Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
für die Weiterentwicklung des Personalmanagements in einer dynamischen Vertriebsorganisation

Baden-Württemberg

Vollzeit

Teamleitung Payroll (m/w/d)
im soliden und modernen Mittelstandsunternehmen

Niedersachsen

Vollzeit

Manager Organisationsentwicklung & Change Management (m/w/d)
auf europäischer Ebene im Pharmabereich

Bayern

Vollzeit

Leitung Payroll (m/w/d)
in einem renommierten, international erfolgreichen Unternehmen

Baden-Württemberg

Vollzeit

Leitung Payroll Deutschland (m/w/d)
in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen

Hessen

Vollzeit

Manager Talent Acquisition (m/w/d)
beim traditionsreichen Marktführer im Wandel

Baden-Württemberg

Vollzeit

HR Business Partner (m/w/d)
beim traditionsreichen Marktführer im Wandel

Baden-Württemberg

Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
als Standortpersonalleitung

Sachsen-Anhalt

Vollzeit

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HR Jobs: So entwickelt sich der Markt

Gute Nachrichten für alle, die im Berufsfeld HR tätig sind: Die Anforderungen an HR Manager, Business Partner und Experten sind in den letzten Jahren weiter gestiegen und die Nachfrage ist groß.

Es gibt attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und viele Stellenangebote. Vielerorts wird bereits von einem Personalmangel im Bereich Huma Resources geschrieben. Unsere Umfragen bestätigen zunächst mal einen qualitativen Mangel. Erfreulicherweise sind auch die Gehälter gestiegen und die Anerkennung von HR als wichtiger Erfolgsfaktor für die Unternehmensentwicklung. Vom strategischer Partner im Management bis zum operativen Ansprechpartner für die Mitarbeitenden – die Rollen sind sehr vielfältig und decken ein breites Spektrum an Interessen ab. Schöne Aussichten für HR!