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HR Jobs & Stellenangebote
Aktuell.

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Führungs- und Fachpositionen für den Bereich Human Resources

Wir sind auf HR Positionen spezialisiert. Nutzen Sie unsere Erfahrung für Ihre HR Karriere!

(m/f/d)

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Director People & Culture Central Europe (m/w/d)
Zukunft gestalten und Kultur fördern

Region:Österreich

Stellenart:Vollzeit

Leitung HR (m/w/d)
in einem innovativen Umfeld

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Leitung Personalentwicklung (m/w/d)
– Aufbau zentraler Strukturen und Prozesse in 32 -38,5 Stunden/Woche

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

HR Country Manager Germany (m/w/d)
in einem internationalen Unternehmen mit Fokus auf die Zukunft

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Senior Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Eigenverantwortliche Funktion mit Option auf eine kleine Führungsrolle

Region:Hamburg

Stellenart:Vollzeit

HR Director (m/w/d)
Gestaltung einer modernen HR-Organisation

Region:Hessen

Stellenart:Vollzeit

HR Director Germany (m/w/d)
strategische HR Führung und operative Exzellenz

Region:Baden-Württemberg

Stellenart:Vollzeit

Experte HR Systeme (m/w/d)
Projektmanagement und HR Digitalisierung im dynamischen Umfeld

Region:Hessen

Stellenart:Vollzeit

Talent Acquisition Manager (m/w/d)
in einem internationalen Unternehmen

Region:Hessen

Stellenart:Vollzeit

Strategischer HR Business Partner (m/w/d)
innovativ beraten, engagiert gestalten, gemeinsam erfolgreich sein

Region:Hessen

Stellenart:Vollzeit

Manager Learning & Training (m/w/d)
für innovative Branche

Region:Nordrhein-Westfalen

Stellenart:Vollzeit

Manager Personalentwicklung & Training (m/w/d)
– Etablierung zukunftsorientierter Prozesse

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Senior Manager People & Culture (m/w/d)
zukunftsorientierte Personalarbeit in einem Produktionsunternehmen im Wandel

Region:Hessen

Stellenart:Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
bei einem Top-Arbeitgeber in der Region

Region:Bremen

Stellenart:Vollzeit

Senior HR Business Partner (m/w/d)
Impulsgeber und strategischer Partner

Region:Hessen

Stellenart:Vollzeit

Head of People & Culture (m/w/d)
– HR-Strategie und Umsetzung für führendes Beratungsunternehmen

Region:Hessen

Stellenart:Teilzeit

Chief People & Organisation (m/w/d)
– als Business Enabler und Mitglied der Geschäftsleitung

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

HR Business Partner (m/w/d)
– vielseitige Aufgaben bei einem internationalen Arbeitgeber

Region:Hamburg

Stellenart:Vollzeit

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
– abwechslungsreiche Funktion für die Executive-Ebene

Region:Baden-Württemberg

Stellenart:Vollzeit

Head of People & Culture (m/w/d)
Auf- & Ausbau des HR Managements in stark wachsendem Handelsunternehmen

Region:Hessen

Stellenart:Vollzeit

Leitung HR Payroll, Controlling & Systeme (m/w/d)
mit Entwicklung moderner, digitaler HR Prozesse

Region:Hessen

Stellenart:Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
Standortpersonalleitung im Industrieunternehmen

Region:Sachsen-Anhalt

Stellenart:Vollzeit

Senior Labour Relations Specialist (m/w/d)
vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen gestalten

Region:Nordrhein-Westfalen

Stellenart:Vollzeit

Personalreferent (m/w/d)
– für ein erfolgreiches Familienunternehmen

Region:Bremen

Stellenart:Vollzeit

Teamleitung Personalmarketing und Recruiting (m/w/d)
– Prägen Sie Talent-Strategie und Arbeitgebermarke im Gesundheitssektor

Region:Hessen

Stellenart:Vollzeit

Senior Payroll Specialist in Teilzeit (m/w/d)
Entgeltabrechnung im modernen Mittelstand

Region:Bayern

Stellenart:Teilzeit

HR Director Germany (m/w/d)
– Entwicklung einer nachhaltigen HR-Strategie

Region:Nordrhein-Westfalen

Stellenart:Vollzeit

Labour Relations Manager (m/w/d)
spannende berufliche Perspektive für Juristen in einem innovativen Technologieunternehmen

Region:Baden-Württemberg

Stellenart:Vollzeit

Vice President Human Resources (m/w/d)
– Werkspersonalleitung

Region:Nordrhein-Westfalen

Stellenart:Vollzeit

Vice President Human Resources (m/w/d)
– Kulturentwicklung, Digitalisierung und Transformation

Region:Nordrhein-Westfalen

Stellenart:Vollzeit

Head of HR Services (m/w/d)
Gewährleistung und Umsetzung moderner HR-Strukturen

Region:Baden-Württemberg

Stellenart:Vollzeit

HR Business Partner (m/w/d)
Beratung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation

Region:Schleswig-Holstein

Stellenart:Vollzeit

HR Business Partner (m/w/d)
– für einen renommierten Arbeitgeber

Region:Nordrhein-Westfalen

Stellenart:Vollzeit

HR Business Partner (m/w/d)
– für operative und strategische Aufgabenstellungen

Region:Nordrhein-Westfalen

Stellenart:Vollzeit

HR Interim Experten (m/w/d)
International Assignments & Expatriate Management

Region:Bundesweit

Stellenart:Interim

HR Interim Manager (m/w/d)

Region:Bundesweit

Stellenart:Interim

HR Interim Manager (m/w/d)
Compensation & Benefits

Region:Bundesweit

Stellenart:Interim

HR Interim Payroll Experten (m/w/d)

Region:Bundesweit

Stellenart:Interim

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HR Jobs: So entwickelt sich der Markt

Gute Nachrichten für alle, die im Berufsfeld HR tätig sind: Die Anforderungen an HR Manager, Business Partner und Experten sind in den letzten Jahren weiter gestiegen und die Nachfrage ist groß.

Es gibt attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und viele Stellenangebote. Vielerorts wird bereits von einem Personalmangel im Bereich Huma Resources geschrieben. Unsere Umfragen bestätigen zunächst mal einen qualitativen Mangel. Erfreulicherweise sind auch die Gehälter gestiegen und die Anerkennung von HR als wichtiger Erfolgsfaktor für die Unternehmensentwicklung. Vom strategischer Partner im Management bis zum operativen Ansprechpartner für die Mitarbeitenden – die Rollen sind sehr vielfältig und decken ein breites Spektrum an Interessen ab. Schöne Aussichten für HR!