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HR Jobs & Stellenangebote
Aktuell.

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Führungs- und Fachpositionen für den Bereich Human Resources

Wir sind auf HR Positionen spezialisiert. Nutzen Sie unsere Erfahrung für Ihre HR Karriere!

HR Manager (m/w/d)
für wachsende agile Organisation

Region:Berlin

Stellenart:Vollzeit

HR Business Partner (80%) (m/w/d)
Teilzeitoption für erfahrene HR-Generalisten

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Senior HR-Experte (m/w/d)
Strategie und Grundsatzthemen - auch als Teilzeit-Option abbildbar

Region:Brandenburg

Stellenart:Vollzeit

Global Head of Human Resources (m/w/d)
boomendes Unternehmen für erneuerbare Energien

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
neu geschaffene Position im internationalen Umfeld

Region:Berlin

Stellenart:Vollzeit

Senior HR Business Partner (m/w/d)
für die Produktionsstandorte eines international tätigen Unternehmens

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Senior HR Business Partner (m/w/d)
für die Beratung und Betreuung des Managements

Region:Baden-Württemberg

Stellenart:Vollzeit

Digital Marketing Specialist in Teilzeit (m/w/d)
für unser Team im Münchner Osten und remote

Region:Bayern

Stellenart:Teilzeit

Senior Recruiter (m/w/d)
strategische Position in einem Unternehmen mit 100% agilen Ansatz

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Recruiting Manager (m/w/d)
keine klassische Recruiting-Rolle in einem Unternehmen mit 100% agilen Ansatz

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
in einer großen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Personalleitung (m/w/d)
in einem Familienunternehmen im Wandel

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Labour Relations Manager (m/w/d)
bei einem Spitzenunternehmen und Global Player

Region:Nordrhein-Westfalen

Stellenart:Vollzeit

HR Business Partner (m/w/d)
eigenverantwortliche, regionale Betreuung in einem internationalen Konzernunternehmen

Region:Nordrhein-Westfalen

Stellenart:Vollzeit

Personalleitung (m/w/d)
und Senior HR Business Partner für High-Tech Unternehmen am Bodensee

Region:Baden-Württemberg

Stellenart:Vollzeit

Talent Development Manager (m/w/d)
internationaler Experte Learning & Development

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Manager Human Resources (m/w/d)
modernes Personalmanagement in einem wachstumsorientierten Unternehmen gestalten

Region:Baden-Württemberg

Stellenart:Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
neu geschaffene Funktion mit großem Verantwortungsbereich

Region:Sachsen

Stellenart:Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
Aufbau des HR Managements in stark wachsendem Apothekenverbund

Region:Baden-Württemberg

Stellenart:Vollzeit

Teamleitung Payroll (m/w/d)
Karriereperspektive im sinnstiftenden Umfeld

Region:Hamburg

Stellenart:Vollzeit

Senior HR Business Partner (m/f/d)
with dedicated HR responsibility to the global Research organization

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Director HR EMEA (m/w/d)
attraktive Führungsposition in einem Unternehmen mit guter Energie und nachhaltigem Wachstum

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Manager Personalentwicklung (m/w/d)
für die Weiterentwicklung der PE-Konzepte und -Tools

Region:Hessen

Stellenart:Vollzeit

Head of HR (m/w/d)
Gestaltung und Positionierung einer zukunftsweisenden HR Organisation

Region:Niedersachsen

Stellenart:Vollzeit

HR Director DACH (m/w/d)
HR als Gestalter einer erstklassigen Employee Experience

Region:Hessen

Stellenart:Vollzeit

Chief People & Culture (m/w/d)
als Impulsgeber für Zukunftsorientierung und Gestaltung von Veränderungsprozessen

Region:Berlin

Stellenart:Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
Aufbauarbeit in einem sinnstiftenden und zukunftsorientierten Unternehmen

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

HR Business Partner (m/w/d)
pro aktive Gestaltung der HR-Themen

Region:Baden-Württemberg

Stellenart:Vollzeit

HR Business Partner (m/w/d)
mit großem Gestaltungsspielraum

Region:Nordrhein-Westfalen

Stellenart:Vollzeit

HR Interim Experten (m/w/d)
International Assignments & Expatriate Management

Region:Bundesweit

Stellenart:Interim

HR Interim Manager (m/w/d)

Region:Bundesweit

Stellenart:Interim

Leitung Payroll Deutschland (m/w/d)
in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen

Region:Hessen

Stellenart:Vollzeit

HR Manager (m/w/d)
für die Weiterentwicklung des Personalmanagements in einer innovativen Vertriebsorganisation

Region:Baden-Württemberg

Stellenart:Vollzeit

Teamleitung Payroll (m/w/d)
im soliden und modernen Mittelstandsunternehmen

Region:Niedersachsen

Stellenart:Vollzeit

Principal Analyst Total Rewards (m/w/d)
für die Steuerung der europäischen Themen im Bereich Compensation & Benefits

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

HR Generalist (m/w/d)
für einen regionalen Betreuungsbereich in der Modebranche

Region:Sachsen

Stellenart:Vollzeit

Head of HR (m/w/d)
für die Neuausrichtung und Digitalisierung der HR-Landschaft

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Personalleitung (m/w/d)
attraktive Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
internationale Rolle mit breitem Aufgabenspektrum

Region:Bayern

Stellenart:Vollzeit

HR Interim Manager (m/w/d)
Compensation & Benefits

Region:Bundesweit

Stellenart:Interim

HR Interim Payroll Experten (m/w/d)

Region:Bundesweit

Stellenart:Interim

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HR Jobs: So entwickelt sich der Markt

Gute Nachrichten für alle, die im Berufsfeld HR tätig sind: Die Anforderungen an HR Manager, Business Partner und Experten sind in den letzten Jahren weiter gestiegen und die Nachfrage ist groß.

Es gibt attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und viele Stellenangebote. Vielerorts wird bereits von einem Personalmangel im Bereich Huma Resources geschrieben. Unsere Umfragen bestätigen zunächst mal einen qualitativen Mangel. Erfreulicherweise sind auch die Gehälter gestiegen und die Anerkennung von HR als wichtiger Erfolgsfaktor für die Unternehmensentwicklung. Vom strategischer Partner im Management bis zum operativen Ansprechpartner für die Mitarbeitenden – die Rollen sind sehr vielfältig und decken ein breites Spektrum an Interessen ab. Schöne Aussichten für HR!