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Executive Search für HR:
Leadership als Wettbewerbsvorteil.

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Doris Walger - Vorstand & Leitung Executive Search HRblue AG

Doris Walger

Vorstand & Leitung Executive Search

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Wir besetzen Ihre HR Management-Position. Perfekt!

Aufgrund unserer langjährigen Beratungs- und Executive Search-Erfahrung für HR kennen wir die aktuellen Anforderungen an HR Führungskräfte und HR Leader in unterschiedlichen Branchen und Organisationen. Passgenau für Ihre Unternehmenssituation finden wir qualifizierte HR Leader-Persönlichkeiten. Je nach Bedarf können diese den Beitrag Ihrer HR Organisation und des HR Teams zum Unternehmenserfolg weiterentwickeln, businessorientiert ausrichten oder optimieren.

Seit über 20 Jahren auf HR spezialisiert.

HRblue ist eine spezialisierte und führende Executive-Search-Beratung für HR Positionen.

Executive-Search-Beratung für HR

Personalberatung für den Bereich Human Resources

Schon seit über 20 Jahren beraten und unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre HR Positionen zu besetzen. Unsere Klienten sind mittelständische und große Unternehmen aus allen Branchen. Unser Team besteht aus erfahrenen, engagierten und initiativen Personalberatungen und Projektleitungen.

HRblue setzt gezielte Search-Methoden ein um passende HR Leader-Persönlichkeiten zu finden

Wir setzen auf Erfahrung und Kreativität

Durch unsere langjährige Beratungs- und Search-Erfahrung für unterschiedliche Branchen und HR Organisationen kennen wir die spezifischen Anforderungen an HR Executives sehr genau. Mit gezielten Search-Methoden finden wir passende HR Leader-Persönlichkeiten – auch für Ihr Unternehmen.

HR Führungskräfte gewinnen

Qualifizierte und erfahrene HR Führungskräfte gewinnen

Wir sind mit über 25.000 HR Professionals direkt vernetzt und stehen in regelmäßigem Kontakt mit dieser Zielgruppe – vom Young Professional bis zum Senior Executive. Unsere Klienten profitieren außerdem von unserer Marktkenntnis zu den besonders gefragten HR Expertenprofilen.

Zielgruppe HR Führungskräfte

Eine HR Führungsposition ist heute mehr denn je eine Schlüsselrolle für den Erfolg als Arbeitgeber und die Zukunftssicherung des Unternehmens. Umso wichtiger ist es, diese Rollen mit den passenden Persönlichkeiten zu besetzen. Wir sind sehr gut vernetzt im Bereich Human Resources und auf diesem Fachgebiet seit über 20 Jahren engagiert.

Ein weiterer Vorteil der Zusammenarbeit mit uns: Ob Sie als Arbeitgeber im HR Bereich bekannt sind oder (noch) nicht, – wir platzieren Ihr Angebot zielgenau bei potenziellen Interessenten für Ihre HR Vakanz.

Zur HR Vakanz-Anfrage
HR Führungsposition besetzen mit HRblue
Lösungen für HR Vakanzen

Lösungen für HR Vakanzen

Als auf HR spezialisierte Personalberatung können wir Ihnen Lösungen für verschiedene Bedarfssituationen anbieten: Besetzung von HR Führungspositionen, Expertenrollen, ganze HR Teams – in Festanstellung oder interimistisch.

Wir verfügen insbesondere auch über zahlreiche Kontakte zu engagierten HR Leader-Persönlichkeiten aller Branchen, die mit ihrer Erfahrung und Kompetenz den Unterschied für Ihr Unternehmen ausmachen können.

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Headhunter für HR: Fragen und Antworten

Wir sind sehr gut vernetzt im Bereich Human Resources und auf diesem Fachgebiet seit über 20 Jahren engagiert. Unsere Auftraggeber für Executive Search sind HR Gesamtverantwortliche, Personalvorstände, CHRO, Unternehmensleitungen, Beiräte oder Aufsichtratsgremien. Wir verstehen Ihre Anforderungen und unsere Erfahrung hat schon öfter dabei geholfen, Suchprofile zu schärfen und noch klarer zu definieren. Wir wissen, was Ihre Idealkandidaten sich von einer attraktiven HR Führungsrolle wünschen und wie Verantwortung und Aufgabenprofil passend ausgestaltet sein sollten.

Wir folgen hier dem methodischen Erfolgsrezept: Die richtige Person zur richtigen Zeit in der richtigen Rolle. Ausgangspunkt ist die Rolle mit ihren Rahmenbedingungen bei unserem Kunden. Diese wird auf Stimmigkeit und Realisierbarkeit am Markt geprüft. Dann definieren wir gemeinsam die Candidate Persona – die gewünschte Idealbesetzung – persönlich und fachlich. Im Such- und Auswahlprozess findet ein kompetenzbasiertes Matching zwischen Kandidaten und der Rolle statt. In diesem mehrstufigen Verfahren können alle relevanten Entscheider und Stakeholder eingebunden werden. Hierbei setzen wir auf eine bestmögliche, abgestimmte Ablaufplanung, um für alle Beteiligten – insbesondere auch für die Kandidaten – einen zügigen und klaren Prozess vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift umzusetzen.

Wir sind deutschlandweit und in allen Branchen aktiv. Viele HR Leader und Führungskräfte haben Erfahrung in unterschiedlichen Branchen. Dadurch können Unternehmen unterschiedlicher Branchen voneinander lernen und das Beste für sich umsetzen.

Erste Ansprechpartnerin für die Besetzung von HR Führungspositionen ist Doris Walger. Sie ist Mitglied des HRblue Vorstands und leitet den Fachbereich Executive Search. Sie ist erreichbar unter doris.walger@hrblue.de und telefonisch unter +49 (0)89 411195 202. Sie freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme! Alternativ können Sie gerne unser Formular Vakanz-Anfrage nutzen. Damit übermitteln Sie uns auch gleich das gesuchte Profil und Ihre Textnachricht. So kommen wir schnell und konkret ins Gespräch.

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