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HRblue Karriereberatung
persönlich.

Wir beantworten Ihre HR Karrierefrage.

Nutzen Sie unsere Erfahrung für Ihre Karriereplanung!

HRblue Karriereberatung

In den letzten Jahren haben wir über 700 persönliche HR Karriereberatungen durchgeführt. Haben Sie eine konkrete persönliche Karrierefrage und möchten unsere Beratung oder Meinung dazu?

Viele Karrierefragen sind zeitlos und typisch für bestimmte Phasen einer beruflichen Entwicklung. Im HRblue Trendbook haben wir ausgewählte Fragen und Antworten in verschiedenen Beiträgen für Sie veröffentlicht.

HRblue Karriere-Mailbox Karriereberatung
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So einfach funktioniert die kostenfreie Teilnahme:

Sie senden uns Ihre persönliche Karrierefrage so konkret wie möglich – einfach formlos per E-Mail.

Bitte fügen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf bei, damit wir Ihre Frage auf Ihrem beruflichen Hintergrund und Ihrer aktuellen Berufslebensphase einordnen können. Das spart Zeit und unnötige Rückfragen.

Wir melden uns innerhalb weniger Tage zu Ihrer Frage – per E-Mail oder telefonisch.

 

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Datenschutzhinweis: Alle an uns übertragenen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.
Ihre Unterlagen löschen wir selbstverständlich nach Abschluss der Beratung. Sollten Sie eine Aufnahme in unsere Datenbank wünschen,
werden wir dafür gesondert Ihre Zustimmung zu unserer Datenschutzerklärung und zur Speicherung Ihrer Daten einholen.

Aus unserer HR Karriereberatung: Fragen und Antworten

Nutzen Sie unsere Erfahrung für Ihre HR Karriere!

Im HRblue Trendbook finden Sie typische Fragen und Antworten in unseren Beiträgen zur HRblue Karriere-Mailbox.

Hier eine Auswahl:

Das Management beraten: Wieviel Beratungskompetenz benötigt ein HR Business Partner?
HRblue Karriere-Mailbox: Seit acht Jahren im Recruiting tätig und jetzt?
Ist eine Rolle als HR Projektmanager zielführend für meine HR Karriere?
Die Big 5 einer erfolgreichen HR Karriere
Was tun? Strategische HR Manager Rolle versinkt in operativen Aufgaben
Alles erreicht und kein nächster Schritt in Sicht?
Karriere 2021: Die Erfolgsformel für HR Manager und Experten
HR Karriere im Mittelstand oder im Konzern?
So gelingt der Berufseinstieg in HR – mit Selbst-Check

 

Und hier weitere typische Karrierefragen, die uns erreichen:

  • Welches ist für mich ein passender nächster Karriereschritt auf dem Weg zu einer Gesamtverantwortung HR?
  • 20 Jahre Berufserfahrung als HR Manager  – wie geht es weiter?
  • Wie kann ich mich aus einer HR Experten- in eine HR Business Partner-Rolle entwickeln?
  • Wie finde ich meine erste Führungsposition?
  • Welche Kompetenzen/Erfahrungen fehlen mir für meine Wunschrolle?
  • Was macht ein HR Interim Manager – kommt diese Rolle für mich in Frage?
  • Wie kann ich mich aus einer Recruiting-Rolle in eine HR Business Partner-Rolle entwickeln?
  • Ist eine Rolle als HR Projektmanager zielführend für eine erfolgreiche HR Karriere?
  • Wie kann ich HR Leadership-Kompetenzen erwerben?
  • Ist ein Masterstudium Voraussetzung, um im Personalmanagement Karriere zu machen?
Kontaktieren Sie uns jetzt

Wissenswertes rund um HR Karriere