Work-Happiness-Report 2024

Veröffentlicht am: Donnerstag, der 18. April 2024 Veröffentlicht in: Alle

awork und Appinio, 2024, Deutsch

Bewertung

Die Studie bietet Einblicke in die Arbeitszufriedenheit und die Bedeutung von Arbeitsglück und liefert Empfehlungen, wie die Arbeitskultur verbessert und die Produktivität gesteigert werden kann.

Untersuchte Fragestellung

Wie glücklich sind Arbeitnehmer:innen in Deutschland bei der Arbeit?

Inhalte/Trends

Laut der Studie gaben acht von zehn Befragten an, alles in allem mit ihrer Arbeit zufrieden zu sein. Arbeitsglück wird in der Studie als ein tieferes Gefühl der Erfüllung und des Sinns in der Arbeit definiert, im Gegensatz zur bloßen Zufriedenheit, die durch angemessene Bezahlung und angenehme Arbeitsbedingungen entsteht.

Zu den Faktoren, die das Glück im Beruf besonders steigern, gehört laut der Studie die Flexibilität beim Arbeitsort, insbesondere die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten. Die Studie betont, dass eine starre Präsenzpflicht im Büro das Glück im Job beeinträchtigen kann. Zusätzlich sind Personen, die das Privileg einer Vier-Tage-Woche haben, überdurchschnittlich glücklich.

Es gibt jedoch klare Anzeichen dafür, welche Gründe zu Unzufriedenheit bei Arbeitnehmer:innen führen. 56% der Befragten glauben, dass schlechte Vorgesetzte das Glück im Job verringern. Auf den Plätzen zwei und drei folgen eine schlechte Teamkultur (48%) und fehlende Kommunikation (41%).

Die Branchenzugehörigkeit lässt Rückschlüsse darauf zu, in welchen Bereichen die Beschäftigten tendenziell am glücklichsten sind. Die Techbranche liegt dabei vorn, was auf flexible Gestaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter:innen zurückzuführen ist. Traditionellere Branchen wie z. B. der Finanzsektor haben laut der Studie tendenziell weniger zufriedene Mitarbeiter:innen.

Glück im Job, das durch individuelle Einflussnahme erreichbar ist, bedeutet keinesfalls, dass Arbeitnehmer:innen für alle Zeit bei ihrem Unternehmen bleiben möchten. Ein Drittel aller Befragten, die angaben, glücklich im Job zu sein, denkt dennoch häufig bis sehr häufig ans Kündigen. Nur jeder Vierte hat niemals darüber nachgedacht, die Stelle zu wechseln. 68% der Arbeitnehmer:innen, die momentan im Job nicht glücklich sind, denken über eine Kündigung nach.

Geltungsbereich

Für die Studie wurden 1.000 Arbeitnehmer:innen, sowohl Führungskräfte als auch Angestellte, aus unterschiedlichen Branchen im Alter von 18 bis 65 Jahren befragt.