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Wir vermitteln
HR Interim Management.

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Kerstin Mey - Leitung HR Interim Management HRblue AG

Kerstin Mey

Leitung HR Interim Management

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HR Interim Management: Über 1250 qualifizierte Profile mit HR Kompetenz

Sie benötigen interimistische, kompetente Unterstützung im HR Bereich? Dann sind Sie hier richtig! Wir selektieren für Sie aus unserem Pool von über 1250 Personen für HR Interim Management und HR Expertise – schnell und passend für Ihren konkreten Bedarf.

Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von Interim Management im Bereich Human Resources. Die Bandbreite unseres Angebots geht vom Leistungsprofil Top Manager, HR Manager, HR Business Partner bis zum erfahrenden Personal Generalisten, HR Projektmanagement Experten sowie spezielle HR Fachkompetenzprofile.

Unser HR Interim Management bietet maßgeschneiderte Lösungen – auch für Ihre Bedarfssituationen.

Spezialisiert auf die Vermittlung von Interim Management für Human Resources

Feedback und Testimonials zur Zusammenarbeit mit uns finden Sie hier.

HR Interim Management Bedarf

Wir verlieren keine Zeit

Durch unsere Kompetenz im Bereich Human Resources verstehen wir Ihre Bedarfssituation genau und sind in der Lage, Ihnen zeitnah eine sehr gute Vorauswahl an Personen für HR Interim Leistungen vorzustellen.

HRblue HR-Expertise Interim Management

Für HR Interim Manager

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen, wenn Sie Erfahrung und Kompetenz im Bereich Human Resources mitbringen. Unsere Kunden sind mittelständische und große Unternehmen aller Branchen und deutschlandweit.

HRblue steht für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit

Transparenz und Lösungsorientierung

Professionelle Abwicklung sowie ein einheitlicher, transparenter Vertragsrahmen sind bei uns selbstverständlich. Wir stehen für aktive Kommunikation und eine lösungsorientierte Zusammenarbeit.

Wann macht HR Interim Management Sinn?

In diesen Bedarfssituationen profitieren Unternehmen besonders von HR Interim Management:

  • Fehlende Kapazitäten oder HR Kompetenzen
  • temporäre Vakanzüberbrückung
  • Durchführung von HR Projekten
  • Um- oder Restrukturierungen im Unternehmen

Wir finden auch für Ihren Bedarf den passenden HR Interim Manager und unterbreiten Ihnen gerne ein Angebot.

Positives Feedback: Das sagen Kunden und Interim Manager zur Zusammenarbeit mit HRblue.

Vakanz-Anfrage starten
Passender HR Interim Manager für Ihren Bedarf
Registrierung HR Interim Manager

Für HR Interim Manager: Registrierung und Qualifizierung

Registrieren Sie sich proaktiv in unserem HR Interim Management Pool. Dort suchen wir zuerst nach passenden Profilen für unsere Projektanfragen und Mandate.
Vor der Vermittlung vereinbaren wir unsere Grundsätze der Zusammenarbeit, prüfen Ihre Referenzen und bisherigen Erfahrungen. Wir beantworten gerne Ihre Fragen und stellen Ihnen die Vorteile einer Vermittlung durch HRblue vor. Als Ihr Vertragspartner stehen wir für aktive Kommunikation, Verbindlichkeit und klare Prozesse.

Zur Registrierung Wir suchen aktuell

HR Interim Management für Unternehmen: Fragen und Antworten

Sobald uns Ihre Anfrage erreicht, geht`s los:

  • Wir klären mit Ihnen Bedarf und Rahmenbedingungen (Leistungen, Standort, Honorar, Vertragsdauer).
  • Danach senden wir Ihnen zeitnah eine Vorauswahl an passenden HR Interim-Profilen zu.
  • Sie führen Auswahlgespräche und entscheiden, mit wem Sie gerne zusammenarbeiten möchten.

Nach Vertragsabschluss mit HRblue startet Ihr HR Interim Manager zum gewünschten Termin.

In Abhängigkeit von Aufgabe, Projektdauer, Seniorität des Interim Managers und aktueller Marktsituation liegen die Tagessätze in der Regel zwischen € 800 und € 1.500 pro Einsatztag zzgl. MwSt. und Spesen. Eine Faustregel besagt, dass der Tagessatz eines Interim Managers ca. 1% des Jahreseinkommens eines gleichwertigen festangestellten Mitarbeiters entspricht.

Ein Interim Manager wird ausschließlich für die Leistung, die auch tatsächlich erbracht wird, bezahlt – weitere Lohnkosten fallen nicht an. Vergleicht man Interim Management mit den Vollkosten einer Festanstellung stellt man fest, dass Interim Management im Vergleich nicht teurer sein muss.

Sollte dieser Fall eintreten, zögern Sie nicht und sprechen uns zeitnah an. Im Vertrag ist eine realistische, faire Kündigungsfrist vereinbart und auch für veränderte Anforderungen finden wir eine Lösung.

Wir haben mit den Interim Managern verbindliche Grundsätze der Zusammenarbeit vereinbart. Dazu gehört auch ein befristetes Umgehungsverbot. Dies besagt, dass der Interim Manager bis 24 Monate nach Benennung oder Abschluss eines Projekts beim gleichen Auftraggeber nur über HRblue eingesetzt werden kann.

Unser Team für die Vermittlung von HR Interim Management freut sich auf Ihre Anfrage. Kontaktdaten: Kerstin Mey, kerstin.mey@hrblue.de, +49(0)89 411195-211
Alternativ nutzen Sie gerne unser Anfrageformular. Dort können Sie uns jederzeit eine Nachricht inklusive Anhang senden. Wir melden uns dann kurzfristig bei Ihnen.

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