Passgenau:
Wir sind seit mehr als 15 Jahren auf die Besetzung von HR Führungs- & Expertenpositionen spezialisiert.
Über 1100 HR Profile:
Wir vermitteln HR Interim Manager
und Experten
Richtig aufgestellt?
Wir beraten Unternehmen
bei der Entwicklung
ihrer HR Organisation.
Steigende Geschäftsanforderungen durch internationalen Wettbewerb um Kunden und Mitarbeiter bewirken, dass viele Unternehmen den Bereich Human Resources Management (HR) stärker mit in die Strategie- und Business-Verantwortung nehmen.
Erfolgsfaktor HR Management
Der HR Bereich ist insbesondere auch dann mit in der Verantwortung, wenn es um Digitalisierung, Agilität, um Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens geht.
Strategisches Denken und Handeln und dabei nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.
Ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg sind dabei die HR Manager, die den HR Bereich führen und leiten sowie ein engagiertes wie qualifiziertes HR Team. HR Leadership ist gefragt und kann den Unterschied in der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmen ausmachen.
Die besten HR Manager und Experten für vakante HR Positionen gewinnen
Als spezialisierte Personalberatung für HR unterstützen wir unsere Klienten bei der Besetzung von HR Manager Stellen und HR Expertenpositionen. Wir verfügen über langjährige Erfahrung sowohl im Bereich Executive Search für HR, Professional Search und in der Vermittlung von HR Interim Management. Unsere zahlreichen und vielfältigen Kontakte auf allen Ebenen des HR Managements ermöglichen uns einen schnellen und direkten Zugang zu modernen und initiativen HR Führungskräften und Experten aller Level und HR Funktionen. Wir verstehen die Verantwortungsbereiche und Aufgaben der HR Rollen ebenso wie die Anforderungen der vakanten HR Stelle an den Idealkandidaten.
Um die besten HR Manager und HR Experten für eine HR Vakanz gewinnen zu können, muss das Angebot auch in die HR Karriere-Entwicklung des jeweiligen Kandidaten passen. Hier kommt unsere besondere Rolle als Personalberatung für HR ins Spiel, denn eine perfekte und nachhaltige Besetzung gelingt nur, wenn alles zusammenpasst: Die HR Rolle, der Reifegrad der HR Arbeit des Unternehmens, der HR Manager mit seinen persönlichen und fachlichen Kompetenzen sowie das Timing in der Karriere-Entwicklung des Wunschkandidaten.
Wir unterstützen Sie gerne mit unserer langjährigen Erfahrung und Leidenschaft bei der Besetzung Ihrer HR Führungs- oder Experten-Positionen.
Strategischer Partner für HR Vakanzen
Als spezialisierte Personalberatung für HR verstehen wir uns als Ihr strategischer Partner und bieten Ihnen passende Lösungen für verschiedene Bedarfssituationen: Besetzung von HR Führungspositionen, Expertenrollen, ganze HR Teams – in Festanstellung oder interimistisch. Auch Überbrückungen von Vakanzen können flexibel abgebildet werden – durch HR Interim Management.
Wir sind deutschlandweit und branchenübergreifend als Personalberatung für HR tätig. Unsere Klienten sind führende mittelständische und große Unternehmen.
Unsere Berater
Unser Team ist auf HR Rollen spezialisiert und besteht aus erfahrenen Personalberatern, die sich mit Kompetenz und Leidenschaft für die passende Besetzung Ihrer HR Position engagieren. Dabei ist uns der vertrauensvolle Umgang mit Klienten und Kandidaten gleichermaßen wichtig. Für Ihre Anfrage stehen wir Ihnen gerne persönlich zu Verfügung.
HR Netzwerk und HR Karriere
HRblue wurde im Jahr 2000 gegründet und berät Klienten unabhängig. Wir verfügen über ein sehr großes Netzwerk im Bereich Human Resources und stehen im engen Kontakt mit unserer Zielgruppe. Unsere HR Veranstaltungen fördern Austausch und Lernen für HR Manager und Experten.
Mit über 600 durchgeführten, individuellen Karriereberatungen für HR Manager und HR Experten verstehen wir die Karrierewünsche und passsenden Entwicklungsschritte für eine erfolgreiche HR Karriere in allen Phasen der Berufsplanung.
Wir sind seit vielen Jahren auf die Besetzung von HR Führungs- und Experten-Positionen spezialisiert. Unsere Klienten sind führende mittelständische und große Unternehmen.
Haben Sie eine persönliche Karrierefrage, bei der wir Sie beraten können?
Wir freuen uns über Ihre Anfrage!
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