Steigende Geschäftsanforderungen durch internationalen Wettbewerb um Kunden und Mitarbeiter bewirken, dass viele Unternehmen den Bereich  Human Resources Management (HR) stärker mit in die Strategie- und Business-Verantwortung nehmen.

Erfolgsfaktor HR Management

Der HR Bereich ist insbesondere auch dann mit in der Verantwortung, wenn es um Digitalisierung, Agilität, um Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens geht.

Strategisches Denken und Handeln und dabei nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.

Ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg sind dabei die HR Manager, die den HR Bereich führen und leiten sowie ein engagiertes wie qualifiziertes HR Team. HR Leadership ist gefragt und kann den Unterschied in der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmen ausmachen.

Die besten HR Manager und Experten für vakante HR Positionen gewinnen

Als spezialisierte Personalberatung für HR unterstützen wir unsere Klienten bei der Besetzung von HR Manager Stellen und HR Expertenpositionen. Wir verfügen über langjährige Erfahrung sowohl im Bereich Executive Search für HR, Professional Search und in der Vermittlung von HR Interim Management. Unsere zahlreichen und vielfältigen Kontakte auf allen Ebenen des HR Managements ermöglichen uns einen schnellen und direkten Zugang zu modernen und initiativen HR Führungskräften und Experten aller Level und HR Funktionen. Wir verstehen die Verantwortungsbereiche und Aufgaben der HR Rollen ebenso wie die Anforderungen der vakanten HR Stelle an den Idealkandidaten.

Um die besten HR Manager und HR Experten für eine HR Vakanz gewinnen zu können, muss das Angebot auch in die HR Karriere-Entwicklung des jeweiligen Kandidaten passen. Hier kommt unsere besondere Rolle als Personalberatung für HR ins Spiel, denn eine perfekte und nachhaltige Besetzung gelingt nur, wenn alles zusammenpasst: Die HR Rolle, der Reifegrad der HR Arbeit des Unternehmens, der HR Manager mit seinen persönlichen und fachlichen Kompetenzen sowie das Timing in der Karriere-Entwicklung des Wunschkandidaten.

Wir unterstützen Sie gerne mit unserer langjährigen Erfahrung und Leidenschaft bei der Besetzung Ihrer HR Führungs- oder Experten-Positionen.