Wir besetzen HR Positionen.
Die besten HR Führungs- und Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen.
HRblue ist seit der Gründung im Jahr 2000 auf das Fachgebiet Human Resources spezialisiert. Wir unterstützen unsere Kundenunternehmen, passende HR Kandidatinnen und Kandidaten zu finden und auszuwählen. In Festanstellung oder interimistisch.
HR Leadership als Erfolgsfaktor
Ein modernes Human Resources Management oder Personalmanagement ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Eine qualifizierte, engagierte Belegschaft wirkt sich positiv auf Unternehmenskultur und Geschäftserfolg aus. Der HR Bereich gestaltet hierfür Rahmenbedingungen und Entwicklungsangebote. Basisaufgaben und Services sind weitmöglichst digitalisiert. So bleibt mehr Zeit und Energie für den Beitrag zur Kompetenz- und Unternehmensentwicklung.
Rolle „HR Manager“ ist nicht gleich „HR Manager“
Manchmal sind es nur Kleinigkeiten, die den Unterschied zwischen Rollen mit gleichem Jobtitel ausmachen. Häufiger jedoch sind Positionierung, Verantwortung sowie Aufgaben unterschiedlich ausgeprägt. Wir verstehen die Unterschiede und können oft zur Klärung von relevanten Nuancen beitragen, um die gewünschten Idealkandidaten zu interessieren und zu gewinnen.
Ihr Partner für HR Vakanzen
Als spezialisierte Personalberatung für HR unterstützen wir Unternehmen in unterschiedliche Bedarfssituationen: Besetzung von HR Führungspositionen, Expertenrollen, ganze HR Teams – in Festanstellung oder interimistisch. Auch Überbrückungen von Vakanzen können flexibel abgebildet werden. Wir sind deutschlandweit und branchenübergreifend als Personalberatung für HR tätig. Unsere Klienten sind führende mittelständische und große Unternehmen.
Sie möchten eine oder mehrere HR Positionen in Festanstellung besetzen?
Unser Beraterteam ist auf HR Positionen spezialisiert und unterstützt Sie mit Kompetenz und Leidenschaft bei der Auswahl der richtigen Besetzung für Ihre offenen Stellen.
Executive Search für HR
Unser Bereich Executive Search ist auf die Besetzung von HR Management-Positionen – Mittleres bis Top Management spezialisiert. Das Team besteht aus erfahrenen Search Consultants und Projektleitungen für den Bereich Human Resources Management. Wir verfügen außerdem über eigene, hausinterne Research-Ressourcen. Gerne stellen wir Ihnen unser Angebot und unsere Vorgehensweise vor!
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Professional Search für HR
Mit Professional Search unterstützen wir Sie, wenn es um operative HR Manager-, HR Business Partner-, Generalisten- und HR Experten-Rollen geht. Wir verfügen über eine umfangreiche HR Management-Datenbank sowie qualifizierte Expert-Pools. Dazu kommt das gesamte Portfolio eines modernen und aktiven Sourcings für die Besetzung Ihrer HR Position. Gerne unterbreiten wir ein passendes Angebot.
Angebot & Kontakt
Personalberatung für HR Positionen: Fragen und Antworten
Mit unseren Angeboten unterstützen wir unsere Kundenunternehmen dabei, ihren Bereich Human Resources noch erfolgreicher und zeitgemäß aufzustellen. Kandidatinnen und Kandidaten profitieren von unserer Beratung für die Entwicklung ihrer HR Karriere. Da wir uns leidenschaftlich für HR Themen interessieren und dies sehr gut machen wollen, konzentrieren wir uns ausschließlich auf dieses Berufsfeld. Hier trifft Interesse und Kompetenz auf ein zukunftsorientiertes und dynamisches Arbeitsfeld – was will man mehr?
Unsere Schwerpunkte liegen im Bereich Personalberatung – der Vermittlung von Führungskräften und Experten für den Bereich Human Resources. Wir unterscheiden hier nach Level in Festanstellung Executive Search und Professional Search. Unser Bereich Interim Management vermittelt HR Manager und Experten auf Zeit. Viele Kunden kombinieren beide Beratungsleistungen, um z.B. Transformationsprojekte in HR durchzuführen oder Vakanzen zu überbrücken. Weiterhin bieten wir Karriereberatung an und unterstützen Unternehmen bei der Definition von HR Rollen.
Wir haben für uns den Begriff wie folgt definiert: „Karriere ist ein beobachtbarer Entwicklungsprozess, bei dem eine Person ihre Stärken und Kompetenzen für sich persönlich wie auch wirtschaftlich zufriedenstellend umsetzt.“ Dafür bietet der Bereich Human Resources sehr viele und individuelle Möglichkeiten.
Die Farbe „Blau“ im Unternehmensnamen HRblue steht für den sorgfältigen Umgang mit wichtigen Ressourcen. Das sind in erster Linie die Menschen, die mit uns im HRblue Team, als Kundinnen und Kunden oder Kandidatinnen und Kandidaten zusammenarbeiten. Wie die Luft zum Atmen sind diese für die Unternehmen und HRblue entscheidend. Wir sind auf vertrauensvolle und langfristig orientierte Beziehungen ausgerichtet.
Sitz der HRblue AG ist die Gemeinde Grasbrunn im Münchner Osten. Unsere Büroräume erlauben flexibles Arbeiten. Es gibt Einzelbüros z.B. für Videocalls, Interviews und Kundengespräche. In Besprechungsräumen und unserer Lounge trifft sich das Team zum Austausch und Projektsitzungen. Seit Unternehmensgründung vor über 20 Jahren gehören mobiles Arbeiten und Home Office als Bestandteil der Arbeit bei HRblue dazu.
HR Interim Management:
Kompetente Unterstützung auf Zeit
Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von Interim Management im Bereich Human Resources. Das Spektrum erstreckt sich von Top Management, mittleres HR Management, HR Business Partnership bis hin zu erfahrenen Personalreferenten – ebenso Projektmanagement und Expertise für alle HR Disziplinen. Durch unsere Kompetenz im Bereich Human Resources verstehen wir Ihre Bedarfssituation sehr schnell und sind in der Lage, Ihnen zeitnah eine sehr gute Vorauswahl an HR Interim Manager Profilen vorzustellen.
Angebot & Kontakt
HR Jobs & Karriereberatung
Neuorientierung oder Karriereberatung? Bei uns finden Sie aktuelle Stellenangebote für den Bereich Human Resources. Wir beobachten die Entwicklung von HR Rollen genau und beraten auch Sie bei Ihrem nächsten beruflichen Entwicklungsschritt im Bereich Human Resources. Gerne beantworten wir Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess, zur Initiativbewerbung oder anderen Themen rund um die HR Karriere.
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