Jahresrückblick Spotlight HR-Studien 2025
HRblue AG, 2025, Deutsch Bewertung Der Jahresrückblick Spotlight HR-Studien 2025 ist lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
Hernstein Management Report 2025
Hernstein / Triple M, 2025, Deutsch Bewertung Der „Hernstein Management Report 2025” liefert fundierte Einblicke in die Zusammenarbeit verschiedener Generationen in Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Wie kann die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden gelingen? Wie werden altersgemischte Teams wahrgenommen? Welche Herausforderungen bestehen und wie können
Leadership Studie 2025
Atreus / Heidrick & Struggles, 2025, Deutsch Bewertung Die Leadership Studie 2025 bietet einen umfassenden Einblick in den Transformationsdruck deutscher Unternehmen und macht deutlich, welche Faktoren aktuell ihre Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit prägen. Untersuchte Fragestellung Wie bewerten deutsche C-Level-Führungskräfte ihre wirtschaftliche Situation, ihre Innovationsfähigkeit, ihre Investitionsbereitschaft,
CEO Outlook 2025
KPMG, 2025, Deutsch Bewertung Der CEO Outlook 2025 bietet einen umfassenden Einblick in die Einschätzungen deutscher CEOs zu Wachstum, Risiken und strategischen Prioritäten in einem herausfordernden globalen Umfeld. Untersuchte Fragestellung Wie bewerten deutsche CEOs die wirtschaftlichen Perspektiven und zentralen Risiken für die kommenden Jahre und
Gehaltsreport HR 2025
Hays AG, 2025, Deutsch Bewertung Der „Gehaltsreport HR 2025” bietet einen detaillierten Überblick über die Vergütungsstrukturen im HR-Bereich und schafft Transparenz über die Gehaltsniveaus, Unterschiede und Einflussfaktoren. Untersuchte Fragestellung Wie unterscheiden sich Gehälter, Zusatzleistungen und Wechselbereitschaft von HR-Fach- und Führungskräften in Deutschland im Jahr 2025?
Personalentwicklung 2025: Digitale Weiterbildung im Wandel
siepmann|media + research, 2025, Deutsch Bewertung Die Studie „Personalentwicklung 2025: Digitale Weiterbildung im Wandel“ bietet einen Überblick über den aktuellen Stand des digitalen Lernens und zeigt auf, wie Unternehmen Technologien, hybride Formate und Erfolgsmessung in der Personalentwicklung einsetzen. Untersuchte Fragestellung Wie setzen Unternehmen digitales Lernen
Most Attractive Employers 2025
Universum Global, 2025, Englisch Bewertung Das Ranking „Most Attractive Employers 2025” bietet einen umfassenden Überblick über die Arbeitgeberpräferenzen europäischer Studierender, ihre Wahrnehmung von Arbeitgebermarken sowie die für sie wichtigsten Karrierekriterien. Untersuchte Fragestellung Welche Arbeitgeber gelten als besonders attraktiv? Welche Faktoren beeinflussen die Arbeitgeberwahl, die Gehaltserwartungen
HRblue Experten Pools
HRblue Experten-Pools: Aktuell verfügbare Profile Die schnelle Besetzung von Spezialisten und die Abdeckung akuter Interim-Bedarfe sind zeitkritisch. Deshalb haben wir aktuell verfügbare Profile für eine Festanstellung oder eine Interimslösung für Sie zusammengestellt: ************************************************************************************************* HR Interim Management HR Interim Manager: Experte Arbeitsrecht & Restrukturierung Erfahrung: 10+
AI at Work Report 2025
Indeed Hiring Lab, 2025, Englisch Bewertung Die Studie „AI at Work Report 2025“ untersucht, wie Generative KI Arbeitsaufgaben und berufliche Fähigkeiten verändert. Sie liefert datenbasierte Einblicke in das Ausmaß und die Struktur dieser Transformation in unterschiedlichen Berufsfeldern. Untersuchte Fragestellung Welche Tätigkeiten und Fähigkeiten werden durch
Hiring Trends Update 2025/26
StepStone Group, 2025, Deutsch Bewertung Das „Hiring Trends Update 2025/26“ bietet eine aktuelle, datenbasierte Analyse der Lage auf dem deutschen Arbeitsmarkt und der Recruiting-Praxis. Untersuchte Fragestellung Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt in Deutschland zum Jahresende 2025, welche Kompetenzen werden besonders nachgefragt, und welche Herausforderungen, Chancen