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HR Studien

Jobstudie 2023: Wechselbereitschaft auf Rekordniveau

Ernst & Young GmbH, 2023, 21 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie beleuchtet die hohe Wechselbereitschaft der Arbeitnehmer:innen und nennt Gründe dafür. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht das Verhältnis von Mitarbeiter:innen zu ihrem Arbeitgeber und welche Faktoren die Wechselbereitschaft der Arbeitnehmer:innen beeinflussen.

Senior HR Business Partner: Eine Erfolgsgarantie für Ihr Unternehmen

In der heutigen Geschäftswelt sind die Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg. Eine starke Personalabteilung, die strategische Partnerschaften eingeht, ist von unschätzbarem Wert. Der "Senior HR Business Partner" nimmt dabei eine zentrale Rolle ein, die weit über die traditionellen HR-Aufgaben hinausgeht. Erfahren Sie in diesem Artikel,
beitragsbild personalvorstand

Personalvorstand – Strategischer Partner des CEO und Transformation Leader

Die Rolle des Personalvorstands (CHRO) hat sich weit über klassisches Personalmanagement hinaus entwickelt und wird in Zukunft noch stärker die notwendige Organisations- und Kulturentwicklung, die digitale Transformation, die Herausforderung der demographischen Entwicklung sowie Leadership, Talent Development und Compliance gestalten. Personalvorstand Definition Als Vorstandsmitglied ist die
HR Studien

The Engagement Advantage

Stepstone Group, 2023, 20 Seiten, Englisch Bewertung Die Studie zeigt auf, welche Aspekte die Verbundenheit mit dem Arbeitgeber beeinflussen und identifiziert Faktoren, mit denen Unternehmen Engagement in der Belegschaft fördern können. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht das Thema Mitarbeiterbindung und die Faktoren, die dazu beitragen.

HR Studien

Candidate Experience 2023/1: Jobsuche, Bewerbungsprozess, Eigenmedien

Softgarden, 2023, 40 Seiten, Deutsch Bewertung Das Ergebnis zeigt auf, welche konkreten Inhalte in Stellenanzeigen zu einer hohen Bewerberquote führen können. Inkl. Tipps für Arbeitgeber, um die Bewerberquote zu erhöhen. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmer wurden gefragt, welche Informationen für sie relevant sind, um sich auf