IU Internationale Hochschule, 32 Seiten, 2021, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt auf, was Unternehmen tun können, damit Mitarbeitende nach einer Erziehungs- oder Pflegezeit zurückkehren oder erst gar nicht komplett aussteigen. Untersuchte Fragestellung Die Studie beleuchtet die Situation von Berufsrückkehrerinnen und -rückkehrern nach einer Erziehungs-
HRblue AG, 2021 Deutsch Geltungsbereich Zusammenfassung zu ausgewählten, relevanten Studien aus dem HR Bereich veröffentlicht im HRblue Trendbook im Zeitraum Januar bis Dezember 2021.
softgarden, 2021, Deutsch Bewertung Die doppelperspektivische Studie betrachtet die Veränderungen der Arbeitswelt aus dem Blickwinkel der Bewerber*innen und der HR-Verantwortlichen. (Inkl. Handlungsempfehlungen) Untersuchte Fragestellung Mit welchen dauerhaften Veränderungen der Arbeitswelt wird gerechnet?
Forté Foundation, 18 Seiten, 2021, Englisch Bewertung Die Studie bestätigt, dass sich das Lohngefälle zwischen Frauen und Männern mit einem MBA verringert hat und nennt Gründe, warum es immer noch Ungleichheiten bei den Karriereaussichten gibt. Untersuchte Fragestellung Bieten MBA-Programme einen gerechten Bewerbungsprozess, akademische Erfahrung
Deutsche Post, 2021, Deutsch Bewertung Die Studie spiegelt das allgemeine Stimmungsbild in Deutschland wider und erläutert, in welchen Regionen und Altersgruppen die Lebenszufriedenheit durch Corona beeinträchtigt wurde. Untersuchte Fragestellung Der „Deutsche Post Glücksatlas“ misst die Lebenszufriedenheit (Langzeitbewertung des eigenen Lebens) der Deutschen.
Institut für betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG), Techniker Krankenkasse (TK), 60 Seiten, 2021, Deutsch Bewertung Die Studie liefert detaillierte Einblicke, wodurch sich Beschäftigte im Joballtag besonders belastet fühlen und zeigt Handlungsbedarfe auf. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmer*innen wurden gefragt welche Faktoren sie im Arbeitsalltag belasten oder zu
Bertelsmann Stiftung, 10 Seiten, 2021, Deutsch Bewertung Die Studie bestätigt die Verschärfung des Fachkräftemangels in Deutschland und benennt 3 Wirkungshebel, um die Fachkräftebasis strategisch zu sichern. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmer*innen wurden zu bestehenden Fachkräfteengpässen und der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte befragt.
Randstad Deutschland und MenteFactum, 18 Seiten, 2021, Deutsch Bewertung Der Report zeigt auf, welche Aspekte in der zukünftigen Arbeitswelt immer wichtiger werden und wie Unternehmen den Ansprüchen junger Fachkräfte gerecht werden können. Untersuchte Fragestellung New Work Studie befasst sich mit der Frage, wie sich
Kenjo GmbH, 21 Seiten, 2021, Deutsch Bewertung Die Studie liefert Tipps für eine Arbeitsumgebung, die das psychische Wohlbefinden verbessert sowie Strategien für eine zufriedene und motivierte Belegschaft. Untersuchte Fragestellung Es wird untersucht welche Auswirkungen die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz, seit der Corona-Pandemie, auf die
YouGov im Auftrag von Kununu, 2021, Deutsch Bewertung Die Studie untersucht die Umsetzung von Gehaltstransparenz und gibt Hinweise für deren Priorität in verschiedenen Altersgruppen. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmer wurden zum Thema Gehaltstransparenz befragt.
