Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), 2022, 31 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt auf, warum die Themen virtuelle und laterale Führung an Bedeutung gewinnen. Handlungsempfehlungen für Unternehmen können abgeleitet werden. Untersuchte Fragestellung Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte künftig verstärkt, um ihre Funktion in
Hochschule Mainz / Prof. Dr. Norbert Rohleder, 2022, 7 Seiten, Deutsch Bewertung Die Kurzstudie legt offen, was vor allem Bachelorstudierende von einem Arbeitgeber erwarten. Untersuchte Fragestellung Es wurde nach präferierten Arbeitgebereigenschaften von unternehmenserfahrenen Bachelorstudierenden der Generation Z gefragt.
kununu und ETH Zürich, 2022, 31 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt die Zusammenhänge zwischen Gehalt, Gehaltszufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität auf. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht die generelle Gehaltszufriedenheit. Sind Topverdiener wirklich zufriedener in Sachen Gehalt? Wie viel tragen Benefits wirklich zur Gehaltszufriedenheit bei?
softgarden, 2022, 28 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt die aktuelle Onboarding-Situation in den Unternehmen auf. Liefert Tipps wie gutes Onboarding geht und welche Fehler Arbeitgeber vermeiden sollten. Untersuchte Fragestellung Was wünschen sich neue Mitarbeiter für das Onboarding und was sind No-Gos für die
Bitkom e. V., 2022, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt die aktuelle Situation der Erwerbstätigen seit der Pandemie und beschreibt ihre Wünsche und Erwartungen an den Arbeitgeber. Untersuchte Fragestellung Wie hat sich die Arbeitskultur seit der Pandemie verändert? An welchem Ort möchten die Erwerbstätigen nach
Atreus GmbH, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie liefert Einblicke, welche betrieblichen Herausforderungen und kulturverändernden Managementaufgaben auf die Unternehmen in den nächsten Monaten zukommen werden. Untersuchte Fragestellung Welche Führungstrends sind im Jahr 2022 zu erwarten?
Der Nachwuchsmangel in HR deutet sich zunehmend im Markt an. Da waren sich die geladenen Vertreter:innen aus Unternehmen, Hochschule, Verband, Medien und der Personalberatung im Rahmen der HRblue Live-Session im Mai grundsätzlich einig. Ein aktueller Trend, der zukünftig bei weiterhin steigenden Anforderungen sowohl in den
Bullhorn DE, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt die wichtigsten Trends, Erkenntnisse und Herausforderungen für das Jahr 2022 in der Recruiting-Branche auf. Untersuchte Fragestellung Was beschäftigt Personaldienstleister, Personalvermittler und Recruiting-Experten im Jahr 2022?
Gallup, 2022, 26 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie nennt Gründe, warum die Loyalität zum Arbeitgeber gesunken ist und liefert Hinweise, wie Unternehmen der sinkendenden Arbeitnehmerloyalität entgegensteuern können. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeiter:innen an ihren Arbeitgeber
Bain & Company, 2022, 24 Seiten, Englisch Bewertung Die Studie bringt zutage, wie sehr eine inklusive Firmenkultur die Attraktivität des Arbeitgebers steigert und identifiziert Handlungsmaßnahmen für Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, wie sich das mit dem Begriff Inklusion bezeichnete Zugehörigkeitsgefühl von Angestellten zu einem
