DKV, 2025, Deutsch Bewertung Der DKV-Report 2025 liefert umfassende Erkenntnisse zum Gesundheitsverhalten der Bevölkerung, sowie wertvolle Anhaltspunkte für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Untersuchte Fragestellung Wie gesund lebt die Bevölkerung in Deutschland, insbesondere in Bezug auf Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung, Suchtverhalten und Sitzzeiten.
Kienbaum, 2025, Deutsch Bewertung Die Studie „Gehaltsentwicklungsprognose 2026“ liefert konkrete Marktbenchmarks für Gehaltsrunden und gibt Orientierung bei Budgetplanung, Personalkostensteuerung und Equal-Pay-Vorgaben. Untersuchte Fragestellung Wie entwickeln sich Gehälter 2026 in Deutschland, im DACH-Raum und international – und welche Faktoren beeinflussen Vergütung, Personalkosten und Arbeitsmarkt?
Capterra, 2025, Deutsch Bewertung Die Studie „HR Software Trends 2025“ zeigt, wie KI, Weiterbildung und die richtige Softwareauswahl die Personalarbeit im Jahr 2025 prägen werden. Untersuchte Fragestellung Welche Trends bestimmen den HR-Softwaremarkt 2025? Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz im HR-Alltag? Und wie können Unternehmen Fehlentscheidungen
Kienbaum & Advyce, 2025, Deutsch Bewertung Die Studie „Alles, was zählt: Die harte Währung der Transformation“ zeigt, welche Faktoren die Transformationsfähigkeit deutscher Unternehmen bestimmen und welche Rolle HR dabei spielt. Untersuchte Fragestellung Welche Faktoren sind für die Transformationsfähigkeit deutscher Organisationen entscheidend – und welche Bedeutung
Randstad & ifo Institut, 2025, Deutsch Bewertung Die EY Jobstudie 2025 liefert wertvolle Einblicke in die Zufriedenheit, Motivation und Belastung von Beschäftigten in Deutschland. Untersuchte Fragestellung Wie zufrieden und motiviert sind Beschäftigte in Deutschland? Welche Faktoren beeinflussen Motivation und Bindung, und wie wirken sich Arbeitsbelastung
Randstad & ifo Institut, 2025, Deutsch Bewertung Die Randstad-ifo HR-Befragung liefert ein aktuelles Stimmungsbild aus der Praxis und beleuchtet, wie deutsche Unternehmen mit Fachkräftemangel, Homeoffice, KI und internationaler Rekrutierung umgehen. Untersuchte Fragestellung Welche aktuellen Herausforderungen, Schwerpunkte und Erwartungen prägen die Personalstrategien deutscher Unternehmen im zweiten
Ernst & Young (EY), 2025, Englisch Bewertung Der EY European AI Barometer 2025 zeigt, wie Unternehmen in Europa Künstliche Intelligenz einsetzen, welche Fortschritte sie machen und welche Kompetenzen, Strategien und Strukturen für eine erfolgreiche Umsetzung aufgebaut werden müssen. Untersuchte Fragestellung Wie weit ist der Einsatz
Universität Mannheim, 2025, Englisch Bewertung Die Studie: „Personality–Job Fit and Turnover“ zeigt, wie Persönlichkeit und Beruf zusammenwirken – und bietet konkrete Ansätze für Recruiting, Bindung und Berufsberatung. Untersuchte Fragestellung Wie beeinflusst die Passung zwischen individuellen Persönlichkeitsmerkmalen und typischen Berufsprofilen den langfristigen beruflichen Verbleib und Wechsel?
awork & Appinio, 2025, Deutsch Bewertung Der Work Happiness Report 2025 liefert Erkenntnisse darüber, was Wissensarbeitende heute als „Arbeitsglück“ empfinden – und wie sich Glück auf Motivation, Bindung, Kreativität und Kündigungsabsicht auswirkt. Untersuchte Fragestellung Was macht Menschen im Job glücklich – und wie beeinflusst Arbeitsglück
Universität Messina, 2025, Englisch Bewertung Die Studie „Timing matters!“ Academic assessment changes throughout the day“ zeigt, warum Bewertungen je nach Tageszeit variieren. Sie empfiehlt den späten Vormittag als beste Zeit für Jobinterviews. Untersuchte Fragestellung Wie beeinflusst die Uhrzeit den Ausgang akademischer Prüfungen – und welche
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