Verpasst? 17 HR Studien im Rückblick (Januar – Juni 2023)
HRblue AG, 2023, Deutsch Bewertung Lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
Demystifying Inclusion — Rewards and realities of fostering an inclusive culture
kincentric, 2023, 33 Seiten, Englisch Bewertung Die Studie liefert Erkenntnisse, wie Inklusion in Unternehmen umgesetzt werden kann, um eine wettbewerbsfähige Arbeitsumgebung zu schaffen. Inkl. Handlungsempfehlungen für Führungskräfte. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht verschiedenen Aspekte der Inklusion, ihre Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld und die Rolle von
Personalleiter/in: Führungsposition im modernen HR-Management
Einfluss und Verantwortung in der Unternehmensführung Als strategischer Partner und Vordenker nimmt ein Personalleiter oder eine Personalleiterin eine zentrale Position innerhalb der Organisation ein, um Mitarbeiterengagement, Talententwicklung und organisatorische Effizienz zu fördern. Mit der Leitung des HR-Teams und umfassender Personalverantwortung gestaltet die Personalleitung innovative Personalstrategien
Branchenstudie Facts & Figures zum Personalberatungsmarkt 2023
BDU, 2023, Deutsch Bewertung Die Studie bietet einen umfassenden Überblick über den Personalberatungsmarkt und liefert Einblicke in wichtige Entwicklungen und Trends. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht Entwicklungen und Trends im Personalberatungsmarkt im Jahr 2022.
Gehaltsreport 2023 | HR-Fach- und Führungskräfte
Hays, 17 Seiten, 2023, Deutsch Bewertung Der Gehaltsreport gibt eine Übersicht über die aktuellen Gehälter von Fach- und Führungskräften in den HR-Bereichen deutscher Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Mit welchem Gehalt können Berufseinsteiger rechnen und wie verändert es sich mit steigender Berufserfahrung? Gibt es den Gender Pay
Head of Recruiting: Die Schlüsselrolle für exzellente Mitarbeiter und nachhaltigen Unternehmenserfolg
Menschen sind das Herzstück jedes erfolgreichen Unternehmens. Doch wie findet man die besten Talente in einem umkämpften Bewerbermarkt? Hier kommt der Head of Recruiting ins Spiel, die Schlüsselfigur für die Rekrutierung und Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter. In unserem Artikel bringen wir Ihnen die bedeutende Position des
Konstanzer Home-Office Studie
Prof. Dr. Florian Kunze & Kilian Hampel, 2023, Deutsch Bewertung Die Ergebnisse zeigen auf, warum sich Arbeitgebende intensiver auf eine hybride Arbeitswelt einstellen sollten. Inkl. Handlungsempfehlungen für Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, wie Arbeitgebende und Beschäftigte auf die Veränderungen der Arbeitswelt in den vergangenen
HR Director: Gestalter der HR Strategie und einer erstklassigen Employee Experience
Der HR Director trägt die Gesamtverantwortung für Human Resources inklusive der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen. Dabei arbeitet er eng mit dem Top-Management zusammen, um die Personalplanung, die Personalsuche, die Mitarbeiterbindung und -entwicklung sicherzustellen. Definition: Was ist ein HR Director? Der HR Director
Gender Hierarchy Gap
candidate select, 19 Seiten, 2023, Deutsch Bewertung Die Studie stellt die Unterschiede in der Hierarchie zwischen Frauen und Männern für verschiedene Branchen und Unternehmen dar. Untersuchte Fragestellung Bei welchen Unternehmen arbeiten Frauen und Männer auf derselben Hierarchiestufe?
Gesamtverantwortung: Head of HR
Die Rolle "Head of Human Resources" ist eine gesamtverantwortliche Führungsrolle. Diese ist mit ihrer HR-Organisation und ihrer Persönlichkeit als Leader dafür verantwortlich ist, dass das Unternehmen über eine hohe Arbeitgeberattraktivität, passende Arbeitsbedingungen und ausreichend qualifizierte Mitarbeiter und Management verfügt. Definition: Was macht man als Head