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HR Studien

The Engagement Advantage

Stepstone Group, 2023, 20 Seiten, Englisch Bewertung Die Studie zeigt auf, welche Aspekte die Verbundenheit mit dem Arbeitgeber beeinflussen und identifiziert Faktoren, mit denen Unternehmen Engagement in der Belegschaft fördern können. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht das Thema Mitarbeiterbindung und die Faktoren, die dazu beitragen.

HR Studien

Candidate Experience 2023/1: Jobsuche, Bewerbungsprozess, Eigenmedien

Softgarden, 2023, 40 Seiten, Deutsch Bewertung Das Ergebnis zeigt auf, welche konkreten Inhalte in Stellenanzeigen zu einer hohen Bewerberquote führen können. Inkl. Tipps für Arbeitgeber, um die Bewerberquote zu erhöhen. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmer wurden gefragt, welche Informationen für sie relevant sind, um sich auf

HR Studien

Benefits Trends Survey 2023 – Deutschland

WTW, 2023, 23 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie liefert Hinweise wie Arbeitgeber ihr Benefits Design, die Finanzierung, Administration und Analyse entwickeln und anpassen können. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht die künftige Ausrichtung der Benefits-Strategie von Unternehmen.

Personalleiter_in - eine attraktive und verantwortungsvolle Führungsposition mit Business Impact

Personalleiter/in – eine attraktive und verantwortungsvolle Führungsposition mit Business Impact

Als strategischer Partner und Vordenker nimmt ein Personalleiter oder eine Personalleiterin eine zentrale Position ein, um Mitarbeiterengagement, Talententwicklung und organisatorische Effizienz zu fördern. Von innovativen Personalstrategien bis hin zur Gestaltung einer mitarbeiterzentrierten Kultur - die Position der Personalleitung trägt gemeinsam mit dem Personalteam entscheidend zum