StepStone, Handelsblatt Research Institute, 20 Seiten, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie benennt Gründe für einen massiven Umbruch in der Arbeitswelt und gibt Handlungsempfehlungen für Unternehmen, diesem Umbruch zu begegnen. Untersuchte Fragestellung Wie werden Arbeitsmarkt und Arbeitswelt in Zukunft aussehen? Wie nehmen die Menschen die Veränderungen am Arbeitsmarkt wahr? Was bedeuten
NetFederation, 2022, Deutsch Bewertung Der HR Benchmark zeigt den aktuellen Stand digitaler HR-Kommunikation in ausgewählten deutschen Großunternehmen. Untersuchte Fragestellung Welche Informationen teilt HR derzeit am stärksten auf den Karriere-Websites?
Hochschule Mainz / Prof. Dr. Norbert Rohleder, 2022, 7 Seiten, Deutsch Bewertung Die Kurzstudie legt offen, was vor allem Bachelorstudierende von einem Arbeitgeber erwarten. Untersuchte Fragestellung Es wurde nach präferierten Arbeitgebereigenschaften von unternehmenserfahrenen Bachelorstudierenden der Generation Z gefragt.
softgarden, 2022, 28 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt die aktuelle Onboarding-Situation in den Unternehmen auf. Liefert Tipps wie gutes Onboarding geht und welche Fehler Arbeitgeber vermeiden sollten. Untersuchte Fragestellung Was wünschen sich neue Mitarbeiter für das Onboarding und was sind No-Gos für die Einarbeitung?
Bullhorn DE, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt die wichtigsten Trends, Erkenntnisse und Herausforderungen für das Jahr 2022 in der Recruiting-Branche auf. Untersuchte Fragestellung Was beschäftigt Personaldienstleister, Personalvermittler und Recruiting-Experten im Jahr 2022?
Onestoptransformation AG, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie liefert einen aktuellen Einblick in die Herausforderungen und Aussichten der HR Branche. Untersuchte Fragestellung Was sind die relevanten Trends im HR Bereich für die Zukunft? Welche Themen werden wichtiger? Welche Themen verlieren an Relevanz?
DGFP, Fachhochschule Südwestfalen, Textkern, 2022, 21 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie spiegelt den generellen Wandel am Arbeitsmarkt wider und zeigt die Folgen der Coronapandemie für die Nachfrage nach spezifischen Kompetenzen auf. Untersuchte Fragestellung Die Studie wirft einen Blick auf die gefragten Skills. Gibt es in verschiedenen Branchen unterschiedliche Entwicklungen? Sind
Monster, 2022, 55 Seiten, Deutsch Bewertung Der Report liefert Einblicke in die aktuelle HR-Lage von Unternehmen und zeigt, worauf sich Personalabteilungen und Jobsuchende in diesem Jahr gefasst machen müssen. Untersuchte Fragestellung Der Report untersucht was Personaler:innen und Kandidat:innen im Jahr 2022 beonders beschäftigt.
Hays, Institut für Beschäftigung und Employability (IBE), 2022, 16 Seiten, Deutsch Bewertung Der Report beschreibt, wie die Pandemie den Kampf um die knappen Ressourcen Zeit, Geld und Personal verschärft und liefert Hinweise, mit welchen Maßnahmen Unternehmen dem begegnen. Untersuchte Fragestellung Wie gehen Organisationen mit den knappen Ressourcen um? Welche Lösungen
Ergebnisse der HRblue Umfrage zum Nachwuchsmangel im Bereich Human Resources HRblue AG, 2022 Mittels einer Umfrage sind wir der Frage nachgegangen, wie die Teilnehmenden die Arbeitsmarktlage für HR Nachwuchskräfte einschätzen. Unsere Ausgangsthese war, dass es bereits heute einen spürbaren Mangel an Nachwuchskräften für HR gibt. Gibt es ausreichend Nachwuchskräfte und
