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Tag: Recruiting

HR Studien

Bewerbermarkt 2023

Softgarden, 2023, 24 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt die Sicht der Bewerber auf das Thema Jobinterviews und Bewerbungsprozess. Inkl. 10 Tipps für Arbeitgeber. Untersuchte Fragestellung Die Fragen beziehen sich unter anderem auf die Jobsuche und Bewerbungsgespräche.

HR Studien

Decoding Global Talent – The Future of Recruitment

Boston Consulting Group, Stepstone, The Network, 2023, Englisch Bewertung Die Studie zeigt auf, wie dynamisch der deutsche Arbeitsmarkt aktuell ist und nennt Gründe dafür. Untersuchte Fragestellung Schwerpunkte der Befragung waren unter anderem die Bereitschaft, den Job zu wechseln, die wichtigsten Kriterien dafür sowie die allgemeinen Präferenzen am Arbeitsplatz.

HR Studien

Vom Chatbot-Hype zur Desillusionierung

Hochschule München und Hochschule Rhein-Main, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt auf welche technischen Funktionen an Chatbots die Zielgruppe schätzt und wo Unternehmen besser auf menschliche Kontaktpersonen setzen sollten. Untersuchte Fragestellung Die Teilnehmer wurden unter anderem zu folgenden Themen befragt: bisherige Nutzungserfahrung mit Chatbots, Qualität der Ergebnisse, Funktionalität, Vertrauen in

HR Studien

Arbeitgeber Ranking

candidate select GmbH (CASE), 20 Seiten, 2022, Deutsch Bewertung Das Ranking zeigt, in welchen Branchen und bei welchen deutschen Arbeitgebern die bestqualifizierten Angestellten arbeiten. Untersuchte Fragestellung Wie gut sind die Hochschulabschlüsse von Mitarbeitenden bei in Deutschland ansässigen Unternehmen?

HR Studien

SD Worx – Survey 2022

iVox im Auftrag von SD Worx, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie bestätigt die Zunahme der Digitalisierung von HR-Prozessen und belegt, wie wichtig es ist, ein Gleichgewicht zwischen digitaler und persönlicher Ansprache zu finden. Untersuchte Fragestellung Wie gehen europäische Arbeitnehmende und Arbeitgebende mit der Digitalisierung von HR-Prozessen um. Was erwarten Mitarbeitende

HR Studien

Barometer Personalvermittlung 2022

index Research, Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP), 2022, 28 Seiten, Deutsch   Bewertung Die Studie wirft einen 360-Grad-Blick auf aktuelle Trends des Personalmarkts und liefert Personalvermittlern Empfehlungen für ein erfolgreiches Recruiting. Untersuchte Fragestellung Welche Erfahrungen wurden mit Personalvermittlungen gemacht? Wo gibt es noch Potenziale? Was sind die Wünsche und

HR Studien

BAP Job-Navigator: Arbeitgeberdarstellung in Jobangeboten

index Research, Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP), 2022, Deutsch   Bewertung Der Jobnavigator wirft einen Blick auf die Arbeitgeberdarstellung in Jobangeboten und zeigt auf welche Buzzwords besonders oft genannt werden. Untersuchte Fragestellung Für die Studie wurden die Stellenanzeigen ausgewertet und Buzzwords analysiert.

HR Studien

Mitarbeiterbindung – 2030

Cornerstone und F.A.Z. Business Media, 31 Seiten, 2022, Deutsch   Bewertung Die Studie zeigt auf, welche Herausforderungen Unternehmen im Hinblick auf die Mitarbeiterbindung bewältigen müssen und welche Rolle HR in diesem Kontext übernimmt. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmer wurden zur Mitarbeiterfluktuation, den möglichen Gegenmaßnahmen und zur Rolle von HR in diesem

HR Studien

Recruiting-Strukturen – Ein Benchmark

Wollmilchsau GmbH, HTWK Leipzig, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V., 31 Seiten, 2022, Deutsch   Bewertung Die Studie liefert einen umfassenden Blick auf die aktuelle Recruitingpraxis in deutschen Unternehmen und kann diesen dabei helfen, ihr eigenes Recruiting zu verorten und zu bewerten. Untersuchte Fragestellung Im Mittelpunkt der Analyse stehen die Organisation

HR Studien

Workforce Management Studie 2022

Hays, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie gibt Aufschluss über die aktuellen Vorgehensweisen und Grenzen der Unternehmen bei der strategischen Personalplanung. Untersuchte Fragestellung Es wurde nach den aktuellen Herausforderungen für das Workforce Management vor dem Hintergrund der verfügbaren Ressourcen und des künftigen Personalbedarfs, Personalplanung sowie Governance gefragt.