awork und Appinio, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie bietet Einblicke in die Arbeitszufriedenheit und die Bedeutung von Arbeitsglück und liefert Empfehlungen, wie die Arbeitskultur verbessert und die Produktivität gesteigert werden kann. Untersuchte Fragestellung Wie glücklich sind Arbeitnehmer:innen in Deutschland bei der Arbeit?
Kununu, 41 Seiten 2024, Deutsch Bewertung Der Gehaltscheck bietet einen Einblick in die Gehaltsstrukturen verschiedener Berufe, Branchen und Regionen und zeigt auf, wie Geschlecht, Berufserfahrung oder Führungsverantwortung die Gehälter beeinflussen. Untersuchte Fragestellung Der Report untersucht in welchen Städten, Jobs und Branchen am meisten verdient werden kann und wie sich
Stepstone, 40 Seiten 2024, Deutsch Bewertung Die Studie bietet einen umfassenden Einblick in die Gehaltslandschaft Deutschlands. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht Einkommensangaben unter Berücksichtigung von Ort und Region, Berufsgruppe, Branche und Berufserfahrung.
Ernst & Young GmbH, 16 Seiten, 2023, Deutsch Bewertung Das jährliche Arbeitgeber:innen Ranking liefert einen Überblick über die beliebtesten Arbeitgeber:innen aus Sicht der Mitarbeitenden Untersuchte Fragestellung Es wurden Arbeitsplatzfaktoren wie Vielfalt und Inklusion, Vergütungen und Zusatzleistungen, Kultur und Werte sowie Work-Life-Balance beurteilt.
HRblue AG, 2023, Deutsch Bewertung Das “Spotlight HR-Studien” liefert einen ganzjährigen Überblick über neue Studienergebnisse im Bereich Human Resources. Lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
forsa im Auftrag von onlyfy by Xing, 2023, Deutsch Bewertung Die Studie liefert Einblicke in die Jobzufriedenheit und Wechselbereitschaft der Deutschen, sowie deren Motive für einen Jobwechsel. Untersuchte Fragestellung Die Teilnehmenden wurden zu Themen wie Jobzufriedenheit, Wechselbereitschaft, Wünsche an künftige Arbeitgebende sowie den Motiven hinter tatsächlichen Jobwechseln befragt.
Softgarden, 2023, 28 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie bietet Einblicke in die emotionale Welt der Bewerber und gibt Hinweise darauf, wie Arbeitgeber ihre Candidate Experience verbessern können. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht die Emotionen von Bewerbern während des Bewerbungsprozesses, die Candidate Experience, sowie die Entwicklung der Bewerber-Gefühlswelt in den
