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Tag: HR Karriere

HR Studien

HRblue Karriere Trend-Report 2024/25

HRblue, 2025, Deutsch Bewertung Der HR-Karriere Trend-Report 2024/25 analysiert die aktuellen Entwicklungen und Perspektiven für HR-Fach- und Führungskräfte und bietet konkrete Ansätze für die Karriereplanung. Untersuchte Fragestellung Wie entwickeln sich die Karrierechancen, Gehälter und Anforderungen im HR-Bereich?

HRblue HR Karriere Trend-Report

HR-Karriere-Formel für 2025: Aktiv planen und Chancen nutzen

Der HRblue Karriere Trend-Report ist eine regelmäßige Umfrage, um Trends für Karrierechancen und Gehaltsentwicklung im Bereich Human Resources in Deutschland zu betrachten. Vielen Dank an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer! Nachfolgend haben wir die Ergebnisse der Ausgabe 2024/25 zusammengefasst und aus unserer Sicht kommentiert. Am Ende haben wir das Fazit in

Artikel: 5 Do’s und Dont’s für eine erfolgreiche HR-Karriere

Die dynamische HR-Welt verlangt kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassungsfähigkeit. Doris Walger, Vorstand bei HRblue, nennt in ihrem aktuellen Artikel im Fachmagazin Human Resource Manager jeweils 5 Do's und Dont's mit praxisnahen Tipps, wie sowohl HR-Einsteiger als auch erfahrene HR-Profis ihre Karriere strategisch gestalten können. Do's: Klare Karriereziele setzen und Feedback einholen
HR Studien

Top 5 Priorities for HR Leaders in 2024

Gartner, 22 Seiten, 2024, Englisch Bewertung Die Studie: Top 5 Priorities for HR Leaders identifiziert die Herausforderungen, mit denen Unternehmen im Jahr 2024 konfrontiert sind, und bietet einen Leitfaden für eine erfolgreiche HR-Strategie. Untersuchte Fragestellung Die Umfrageteilnehmer wurden gebeten die wichtigsten HR-Trends, -Prioritäten und erwarteten HR-Herausforderungen für 2024 zu identifizieren

Head of HR auf dem Weg zu einer Besprechung

Gesamtverantwortung: Head of HR

Die Rolle "Head of Human Resources" ist eine gesamtverantwortliche Führungsrolle. Diese ist mit ihrer HR-Organisation und ihrer Persönlichkeit als Leader dafür verantwortlich ist, dass das Unternehmen über eine hohe Arbeitgeberattraktivität, passende Arbeitsbedingungen und ausreichend qualifizierte Mitarbeiter und Management verfügt. Definition: Was macht man als Head of Human Resources (HR)? Ein
Personalreferent Beitragsbild HRblue

Personalreferent: Funktion, Ausbildung, Jobs

Personalwesen – Die Entwicklung eines Fachbereichs Das Berufsbild des Personalreferenten hat sich im Laufe der Zeit stetig weiterentwickelt. Früher oft unter dem Begriff "Personalwesen" geführt, repräsentiert dieser Bereich heute das dynamischere und umfassendere Konzept der "Human Resources". Diese Entwicklung betrifft nicht nur die Bezeichnung. Auch die Tätigkeit ist vielfältiger geworden.
HR Manager Beitragsbild HRblue

HR Manager: Schlüsselrolle in der Personalarbeit

HR Manager spielen häufig eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung eines erfolgreichen Personalmanagements im Unternehmen. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten und wie der Karriereweg bis zur Rolle des HR Managers sein kann. Definition: Was ist ein HR Manager? Die strategisch zentrale Rolle im Personalmanagement. Ein