Verpasst? 17 HR Studien im Rückblick (Januar – Juni 2023)
HRblue AG, 2023, Deutsch Bewertung Lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
Head of Recruiting: Die Schlüsselrolle für exzellente Mitarbeiter und nachhaltigen Unternehmenserfolg
Menschen sind das Herzstück jedes erfolgreichen Unternehmens. Doch wie findet man die besten Talente in einem umkämpften Bewerbermarkt? Hier kommt der Head of Recruiting ins Spiel, die Schlüsselfigur für die Rekrutierung und Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter. In unserem Artikel bringen wir Ihnen die bedeutende Position des Head of Recruiting näher und
HR Director: Gestalter der HR Strategie und einer erstklassigen Employee Experience
Der HR Director trägt die Gesamtverantwortung für Human Resources inklusive der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen. Dabei arbeitet er eng mit dem Top-Management zusammen, um die Personalplanung, die Personalsuche, die Mitarbeiterbindung und -entwicklung sicherzustellen. Definition: Was ist ein HR Director? Der HR Director ist eine Führungsrolle, die für
Gesamtverantwortung: Head of HR
Die Rolle "Head of Human Resources" ist eine gesamtverantwortliche Führungsrolle. Diese ist mit ihrer HR-Organisation und ihrer Persönlichkeit als Leader dafür verantwortlich ist, dass das Unternehmen über eine hohe Arbeitgeberattraktivität, passende Arbeitsbedingungen und ausreichend qualifizierte Mitarbeiter und Management verfügt. Definition: Was macht man als Head of Human Resources (HR)? Ein
Personalreferent: Funktion, Ausbildung, Jobs
Definition: Was macht ein Personalreferent? Ein Personalreferent ist ein Fachmann oder eine Fachfrau im Bereich Personal. Dieser wird auch Human Resources oder - inzwischen eher selten - Personalwesen genannt und ist für die Rekrutierung, Betreuung und Weiterentwicklung des Personals zuständig ist. Die Funktion "Personalreferent" vereint in sich eine breite Palette
HR Manager: Verantwortungsvolle Position für eine effektive Personalarbeit
HR Manager spielen häufig eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung eines erfolgreichen Personalmanagements im Unternehmen. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten und wie der Karriereweg bis zur Rolle des HR Managers sein kann. Definition: Was ist ein HR Manager? Der Human Resources Manager (HR Manager) ist
HR Business Partner: Berufsbild, Job und Karriere
Woher kommt der Begriff HR Business Partner? Der Begriff “Human Resources Business Partner” wurde in den 1990er-Jahren von dem US-amerikanischen Autor und Professor Dave Ulrich geprägt. Ulrich war ein Vorreiter in der Entwicklung von HR-Modellen, die die Ausrichtung der HR Funktion auf die Geschäftsstrategie betonen. Er skizzierte, dass HR Abteilungen
HRblue Karriere Trend-Report 2022 – 2023
HRblue AG, 2022, Deutsch Bewertung Der Karriere Trend-Report zeigt die Trends für Karrierechancen und Gehaltsentwicklung im Bereich Human Resources in Deutschland auf. Inkl. Karriereformel für 2023. Untersuchte Fragestellung Die Teilnehmer wurden unter anderem zu den Themen: Karrierechancen, Wechselbereitschaft, Gehaltsentwicklung und Anforderungen befragt.
HR Karriere-Formel für 2023: Individuelle Chancen prüfen und nutzen
Der HRblue Karriere Trend-Report ist eine regelmäßige Umfrage, um Trends für Karrierechancen und Gehaltsentwicklung im Bereich Human Resources in Deutschland frühzeitig zu erkennen. Auch für den diesjährigen Report sind rund 400 Personen aus dem HR Markt unserer Einladung zur Teilnahme an dieser Umfrage gefolgt. Vielen Dank dafür! Nachfolgend haben wir
Verpasst? 23 HR Studien im Rückblick (Januar – Juni 2022)
HRblue AG, 2022, Deutsch Geltungsbereich Zusammenfassung zu ausgewählten, relevanten Studien aus dem HR Bereich veröffentlicht im HRblue Trendbook im Zeitraum Januar bis Juni 2022.