HR Karriere Archive

HR Career Formula for 2025 in Germany: Plan proactively and seize opportunities

The HRblue Career Trend Report is a regular survey that examines trends in career opportunities and salary development in the Human Resources sector in Germany. Thank you to all participants! Below you will find the results of the 2024/25 edition and provided our insights. At the end, we have summarized

HRblue Karriere Trend-Report 2024/25

HRblue, 2025, Deutsch Bewertung Der HR-Karriere Trend-Report 2024/25 analysiert die aktuellen Entwicklungen und Perspektiven für HR-Fach- und Führungskräfte und bietet konkrete Ansätze für die Karriereplanung. Untersuchte Fragestellung Wie entwickeln sich die Karrierechancen, Gehälter und Anforderungen im HR-Bereich?

HR-Karriere-Formel für 2025: Aktiv planen und Chancen nutzen

Der HRblue Karriere Trend-Report ist eine regelmäßige Umfrage, um Trends für Karrierechancen und Gehaltsentwicklung im Bereich Human Resources in Deutschland zu betrachten. Vielen Dank an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer! Nachfolgend haben wir die Ergebnisse der Ausgabe 2024/25 zusammengefasst und aus unserer Sicht kommentiert. Am Ende haben wir das Fazit in

Artikel: 5 Do’s und Dont’s für eine erfolgreiche HR-Karriere

Die dynamische HR-Welt verlangt kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassungsfähigkeit. Doris Walger, Vorstand bei HRblue, nennt in ihrem aktuellen Artikel im Fachmagazin Human Resource Manager jeweils 5 Do's und Dont's mit praxisnahen Tipps, wie sowohl HR-Einsteiger als auch erfahrene HR-Profis ihre Karriere strategisch gestalten können. Do's: Klare Karriereziele setzen und Feedback einholen

Top 5 Priorities for HR Leaders in 2024

Gartner, 22 Seiten, 2024, Englisch Bewertung Die Studie: Top 5 Priorities for HR Leaders identifiziert die Herausforderungen, mit denen Unternehmen im Jahr 2024 konfrontiert sind, und bietet einen Leitfaden für eine erfolgreiche HR-Strategie. Untersuchte Fragestellung Die Umfrageteilnehmer wurden gebeten die wichtigsten HR-Trends, -Prioritäten und erwarteten HR-Herausforderungen für 2024 zu identifizieren

Verpasst? 17 HR Studien im Rückblick (Januar – Juni 2023)

HRblue AG, 2023, Deutsch Bewertung Lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.

Head of Recruiting (m w d): Die Schlüsselrolle für exzellente Mitarbeiter und nachhaltigen Unternehmenserfolg

Menschen sind das Herzstück jedes erfolgreichen Unternehmens. Doch wie findet man die besten Talente in einem umkämpften Bewerbermarkt? Hier kommt der Head of Recruiting ins Spiel, die Schlüsselfigur für die Rekrutierung und Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter. In unserem Artikel bringen wir Ihnen die bedeutende Position des Head of Recruiting näher und

Foto eines HR Directors in einer Besprechung

HR Director: Gestalter der HR Strategie und einer erstklassigen Employee Experience

Der HR Director trägt die Gesamtverantwortung für Human Resources inklusive der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen. Dabei arbeitet er eng mit dem Top-Management zusammen, um die Personalplanung, die Personalsuche, die Mitarbeiterbindung und -entwicklung sicherzustellen. Definition: Was ist ein HR Director? Der HR Director ist eine Führungsrolle, die für

Head of HR auf dem Weg zu einer Besprechung

Gesamtverantwortung: Head of HR

Die Rolle "Head of Human Resources" ist eine gesamtverantwortliche Führungsrolle. Diese ist mit ihrer HR-Organisation und ihrer Persönlichkeit als Leader dafür verantwortlich ist, dass das Unternehmen über eine hohe Arbeitgeberattraktivität, passende Arbeitsbedingungen und ausreichend qualifizierte Mitarbeiter und Management verfügt. Definition: Was macht man als Head of Human Resources (HR)? Ein

Personalreferent: Funktion, Ausbildung, Jobs

Personalwesen – Die Entwicklung eines Fachbereichs Das Berufsbild des Personalreferenten hat sich im Laufe der Zeit stetig weiterentwickelt. Früher oft unter dem Begriff "Personalwesen" geführt, repräsentiert dieser Bereich heute das dynamischere und umfassendere Konzept der "Human Resources". Diese Entwicklung betrifft nicht nur die Bezeichnung. Auch die Tätigkeit ist vielfältiger geworden.

Tag: HR Karriere