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Tag: HR Karriere

HRblue Karriereberatung

Raus aus der operativen Rolle: Karriere im HR Management

Für HR Managerinnen und Manager, die in eine modern ausgelegte Gesamtverantwortung reinwachsen möchten und aus operativ geprägten Rollen kommen, wird empfohlen, alten Aufgaben konsequent abzugeben und die neuen aktiv aufzunehmen. Nur wenn die Rolle entsprechend gelebt wird, kann sie auch wirksam werden. Tatsächlich ist die vielfach geforderte Moderne HR Manager

Die moderne HR Management Rolle: Aufgaben eines HR Managers

HR Aufgaben entwickeln sich ständig weiter. Die Moderne HR Management-Rolle trägt einen gewichtigen Teil zum Geschäftserfolg des Unternehmens bei. Als Teil der Geschäftsleitung (häufig mit Organverantwortung) oder zumindest des Management-Teams trägt die Rolle Mitverantwortung an der Business-Strategie. Sie sorgt vorausschauend für die zielführende Umsetzung relevanter HR Themen durch den HR

Mangelberuf HR? Die richtigen Kompetenzen entwickeln

Die HRblue Befragung zum Führungs- und Fachkräftemangel im Bereich Human Resources. Fast 80% der Befragten sehen einen  solchen Mangel oder stimmen teilweise zu. Die Detailanalysen ergeben, dass es in bestimmten HR Funktionen einen Mangel an qualifizierten HR Professionals und Führungskräften zu geben scheint. Daraus ergeben sich Entwicklungsbedarf und viele HR