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Tag: Arbeitnehmerzufriedenheit

HR Studien

Engagement Index Deutschland 2021

Gallup, 2022, 26 Seiten, Deutsch   Bewertung Die Studie nennt Gründe, warum die Loyalität zum Arbeitgeber gesunken ist und liefert Hinweise, wie Unternehmen der sinkendenden Arbeitnehmerloyalität entgegensteuern können. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeiter:innen an ihren Arbeitgeber ist und damit ihr Engagement

HR Studien

The Future of Work and People in Europe 2021

sdworx, 2021, Englisch Bewertung Europaweiter Überblick über das mentale und physische Wohlbefinden von Arbeitnehmenden. Inkl. Handlungsempfehlung für Arbeitgebende. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmenden wurden zu ihrem mentalen und physischen Wohlbefinden in ihrem Arbeitsalltag befragt.

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StepStone Gehaltsreport 2022

StepStone, 2022, 89 Seiten, Deutsch Bewertung Der StepStone Gehaltsreport 2022 gibt Orientierung zu Gehältern und liefert Gehaltsangaben nach Ort, Region, Berufsfeld, Branche, Berufserfahrung und vielem mehr. Untersuchte Fragestellung Wer verdienst wo und in welchem Beruf wie viel?

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Zurück in den Beruf – Gleichberechtigt, Gebildet, Gefragt?

IU Internationale Hochschule, 32 Seiten, 2021, Deutsch   Bewertung Die Studie zeigt auf, was Unternehmen tun können, damit Mitarbeitende nach einer Erziehungs- oder Pflegezeit zurückkehren oder erst gar nicht komplett aussteigen. Untersuchte Fragestellung Die Studie beleuchtet die Situation von Berufsrückkehrerinnen und -rückkehrern nach einer Erziehungs- oder Pflegezeit.

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How’s work? Eine Beschäftigungsstudie 2018 – 2021

Institut für betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG), Techniker Krankenkasse (TK), 60 Seiten, 2021, Deutsch   Bewertung Die Studie liefert detaillierte Einblicke, wodurch sich Beschäftigte im Joballtag besonders belastet fühlen und zeigt Handlungsbedarfe auf. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmer*innen wurden gefragt welche Faktoren sie im Arbeitsalltag belasten oder zu ihrer Zufriedenheit beitragen.

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New Work Trendreport #1 – Wofür arbeiten wir und was ist uns wichtig?

Randstad Deutschland und MenteFactum, 18 Seiten, 2021, Deutsch   Bewertung Der Report zeigt auf, welche Aspekte in der zukünftigen Arbeitswelt immer wichtiger werden und wie Unternehmen den Ansprüchen junger Fachkräfte gerecht werden können. Untersuchte Fragestellung New Work Studie befasst sich mit der Frage, wie sich die neue Arbeitswelt weiterentwickelt.

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Aktuelle Studie zum Arbeitsschutz: Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

Kenjo GmbH, 21 Seiten, 2021, Deutsch   Bewertung Die Studie liefert Tipps für eine Arbeitsumgebung, die das psychische Wohlbefinden verbessert sowie Strategien für eine zufriedene und motivierte Belegschaft. Untersuchte Fragestellung Es wird untersucht welche Auswirkungen die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz, seit der Corona-Pandemie, auf die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden hat.

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The effects of remote work on collaboration among information workers

microsoft, 2021, Englisch Bewertung Die Microsoft-interne Studie liefert Erkenntnisse, warum die Arbeit im Homeoffice den Austausch und Erhalt von Informationen behindert und so Produktivität und Innovation begrenzt. Untersuchte Fragestellung Es wird untersucht, wie sich das Arbeiten im Homeoffice auf den Arbeitsalltag und die Beziehungen der Kollegen untereinander auswirkt.