Gallup, 2022, 26 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie nennt Gründe, warum die Loyalität zum Arbeitgeber gesunken ist und liefert Hinweise, wie Unternehmen der sinkendenden Arbeitnehmerloyalität entgegensteuern können. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeiter:innen an ihren Arbeitgeber ist und damit ihr Engagement
sdworx, 2021, Englisch Bewertung Europaweiter Überblick über das mentale und physische Wohlbefinden von Arbeitnehmenden. Inkl. Handlungsempfehlung für Arbeitgebende. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmenden wurden zu ihrem mentalen und physischen Wohlbefinden in ihrem Arbeitsalltag befragt.
StepStone, 2022, 89 Seiten, Deutsch Bewertung Der StepStone Gehaltsreport 2022 gibt Orientierung zu Gehältern und liefert Gehaltsangaben nach Ort, Region, Berufsfeld, Branche, Berufserfahrung und vielem mehr. Untersuchte Fragestellung Wer verdienst wo und in welchem Beruf wie viel?
IU Internationale Hochschule, 32 Seiten, 2021, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt auf, was Unternehmen tun können, damit Mitarbeitende nach einer Erziehungs- oder Pflegezeit zurückkehren oder erst gar nicht komplett aussteigen. Untersuchte Fragestellung Die Studie beleuchtet die Situation von Berufsrückkehrerinnen und -rückkehrern nach einer Erziehungs- oder Pflegezeit.
HRblue AG, 2021 Deutsch Geltungsbereich Zusammenfassung zu ausgewählten, relevanten Studien aus dem HR Bereich veröffentlicht im HRblue Trendbook im Zeitraum Januar bis Dezember 2021.
Institut für betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG), Techniker Krankenkasse (TK), 60 Seiten, 2021, Deutsch Bewertung Die Studie liefert detaillierte Einblicke, wodurch sich Beschäftigte im Joballtag besonders belastet fühlen und zeigt Handlungsbedarfe auf. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmer*innen wurden gefragt welche Faktoren sie im Arbeitsalltag belasten oder zu ihrer Zufriedenheit beitragen.
Randstad Deutschland und MenteFactum, 18 Seiten, 2021, Deutsch Bewertung Der Report zeigt auf, welche Aspekte in der zukünftigen Arbeitswelt immer wichtiger werden und wie Unternehmen den Ansprüchen junger Fachkräfte gerecht werden können. Untersuchte Fragestellung New Work Studie befasst sich mit der Frage, wie sich die neue Arbeitswelt weiterentwickelt.
Kenjo GmbH, 21 Seiten, 2021, Deutsch Bewertung Die Studie liefert Tipps für eine Arbeitsumgebung, die das psychische Wohlbefinden verbessert sowie Strategien für eine zufriedene und motivierte Belegschaft. Untersuchte Fragestellung Es wird untersucht welche Auswirkungen die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz, seit der Corona-Pandemie, auf die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden hat.
microsoft, 2021, Englisch Bewertung Die Microsoft-interne Studie liefert Erkenntnisse, warum die Arbeit im Homeoffice den Austausch und Erhalt von Informationen behindert und so Produktivität und Innovation begrenzt. Untersuchte Fragestellung Es wird untersucht, wie sich das Arbeiten im Homeoffice auf den Arbeitsalltag und die Beziehungen der Kollegen untereinander auswirkt.
YouGov im Auftrag von Kununu, 2021, Deutsch Bewertung Die Studie untersucht die Umsetzung von Gehaltstransparenz und gibt Hinweise für deren Priorität in verschiedenen Altersgruppen. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmer wurden zum Thema Gehaltstransparenz befragt.
