Boston Consulting Group, Stepstone, The Network, 2023, Englisch Bewertung Die Studie zeigt auf, wie dynamisch der deutsche Arbeitsmarkt aktuell ist und nennt Gründe dafür. Untersuchte Fragestellung Schwerpunkte der Befragung waren unter anderem die Bereitschaft, den Job zu wechseln, die wichtigsten Kriterien dafür sowie die allgemeinen Präferenzen am Arbeitsplatz.
Glassdoor, 2023, Deutsch Bewertung Das jährliche Arbeitgeber*innen Ranking liefert einen Überblick über die beliebtesten Arbeitgeber*innen aus Sicht der Mitarbeitenden. Untersuchte Fragestellung Es wurden Arbeitsplatzfaktoren wie Vielfalt und Inklusion, Vergütungen und Zusatzleistungen, Kultur und Werte sowie Work-Life-Balance beurteilt.
HRblue AG, 2022 Deutsch Bewertung Lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
BVA Group im Auftrag von Human & Work, 2022, Englisch Bewertung Die Befragung zeigt, dass Personalverantwortliche unterschiedliche Prioritäten vertreten. Übergreifende Herausforderungen sind: Die Stärkung des Engagements der Mitarbeitenden und das Thema Inklusion. Untersuchte Fragestellung Die Personalverantwortlichen wurden zu den sich verändernden Herausforderungen in ihrem Aufgabenbereich und zu den neuen Erwartungen
Personio, 26 Seiten, 2022, Deutsch Bewertung Die Ergebnisse der Studie verdeutlichen den Kreislauf zwischen Employee Experience, Produktivität und Unternehmenserfolg. Inkl. Handlungsempfehlungen für Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmer wurden gefragt, wie sie sich auf die bevorstehende Krise vorbereiten, wie sich Mitarbeitende im Zuge einer Krise fühlen und wodurch sich HR
YouGov für SThree, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt auf, dass die Vorstellungen der Arbeitnehmenden und die Realität in der Arbeitswelt nicht übereinstimmen und beschreibt Gründe dafür. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, wie deutsche Arbeitnehmer:innen in der Arbeitswelt von heute und morgen gerne arbeiten würden – und wie aktuell die
Hochschule Mainz / Prof. Dr. Norbert Rohleder, 2022, 7 Seiten, Deutsch Bewertung Die Kurzstudie legt offen, was vor allem Bachelorstudierende von einem Arbeitgeber erwarten. Untersuchte Fragestellung Es wurde nach präferierten Arbeitgebereigenschaften von unternehmenserfahrenen Bachelorstudierenden der Generation Z gefragt.
kununu und ETH Zürich, 2022, 31 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt die Zusammenhänge zwischen Gehalt, Gehaltszufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität auf. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht die generelle Gehaltszufriedenheit. Sind Topverdiener wirklich zufriedener in Sachen Gehalt? Wie viel tragen Benefits wirklich zur Gehaltszufriedenheit bei?
Bitkom e. V., 2022, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt die aktuelle Situation der Erwerbstätigen seit der Pandemie und beschreibt ihre Wünsche und Erwartungen an den Arbeitgeber. Untersuchte Fragestellung Wie hat sich die Arbeitskultur seit der Pandemie verändert? An welchem Ort möchten die Erwerbstätigen nach der Pandemie arbeiten? Sehen sie
Gallup, 2022, 26 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie nennt Gründe, warum die Loyalität zum Arbeitgeber gesunken ist und liefert Hinweise, wie Unternehmen der sinkendenden Arbeitnehmerloyalität entgegensteuern können. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeiter:innen an ihren Arbeitgeber ist und damit ihr Engagement
