BVA Group im Auftrag von Human & Work, 2022, Englisch Bewertung Die Befragung zeigt, dass Personalverantwortliche unterschiedliche Prioritäten vertreten. Übergreifende Herausforderungen sind: Die Stärkung des Engagements der Mitarbeitenden und das Thema Inklusion. Untersuchte Fragestellung Die Personalverantwortlichen wurden zu den sich verändernden Herausforderungen in ihrem Aufgabenbereich und zu den neuen Erwartungen
Personio, 26 Seiten, 2022, Deutsch Bewertung Die Ergebnisse der Studie verdeutlichen den Kreislauf zwischen Employee Experience, Produktivität und Unternehmenserfolg. Inkl. Handlungsempfehlungen für Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmer wurden gefragt, wie sie sich auf die bevorstehende Krise vorbereiten, wie sich Mitarbeitende im Zuge einer Krise fühlen und wodurch sich HR
YouGov für SThree, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt auf, dass die Vorstellungen der Arbeitnehmenden und die Realität in der Arbeitswelt nicht übereinstimmen und beschreibt Gründe dafür. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, wie deutsche Arbeitnehmer:innen in der Arbeitswelt von heute und morgen gerne arbeiten würden – und wie aktuell die
Hochschule Mainz / Prof. Dr. Norbert Rohleder, 2022, 7 Seiten, Deutsch Bewertung Die Kurzstudie legt offen, was vor allem Bachelorstudierende von einem Arbeitgeber erwarten. Untersuchte Fragestellung Es wurde nach präferierten Arbeitgebereigenschaften von unternehmenserfahrenen Bachelorstudierenden der Generation Z gefragt.
kununu und ETH Zürich, 2022, 31 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt die Zusammenhänge zwischen Gehalt, Gehaltszufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität auf. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht die generelle Gehaltszufriedenheit. Sind Topverdiener wirklich zufriedener in Sachen Gehalt? Wie viel tragen Benefits wirklich zur Gehaltszufriedenheit bei?
Bitkom e. V., 2022, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt die aktuelle Situation der Erwerbstätigen seit der Pandemie und beschreibt ihre Wünsche und Erwartungen an den Arbeitgeber. Untersuchte Fragestellung Wie hat sich die Arbeitskultur seit der Pandemie verändert? An welchem Ort möchten die Erwerbstätigen nach der Pandemie arbeiten? Sehen sie
Gallup, 2022, 26 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie nennt Gründe, warum die Loyalität zum Arbeitgeber gesunken ist und liefert Hinweise, wie Unternehmen der sinkendenden Arbeitnehmerloyalität entgegensteuern können. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeiter:innen an ihren Arbeitgeber ist und damit ihr Engagement
sdworx, 2021, Englisch Bewertung Europaweiter Überblick über das mentale und physische Wohlbefinden von Arbeitnehmenden. Inkl. Handlungsempfehlung für Arbeitgebende. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmenden wurden zu ihrem mentalen und physischen Wohlbefinden in ihrem Arbeitsalltag befragt.
StepStone, 2022, 89 Seiten, Deutsch Bewertung Der StepStone Gehaltsreport 2022 gibt Orientierung zu Gehältern und liefert Gehaltsangaben nach Ort, Region, Berufsfeld, Branche, Berufserfahrung und vielem mehr. Untersuchte Fragestellung Wer verdienst wo und in welchem Beruf wie viel?
IU Internationale Hochschule, 32 Seiten, 2021, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt auf, was Unternehmen tun können, damit Mitarbeitende nach einer Erziehungs- oder Pflegezeit zurückkehren oder erst gar nicht komplett aussteigen. Untersuchte Fragestellung Die Studie beleuchtet die Situation von Berufsrückkehrerinnen und -rückkehrern nach einer Erziehungs- oder Pflegezeit.
