awork und Appinio, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie bietet Einblicke in die Arbeitszufriedenheit und die Bedeutung von Arbeitsglück und liefert Empfehlungen, wie die Arbeitskultur verbessert und die Produktivität gesteigert werden kann. Untersuchte Fragestellung Wie glücklich sind Arbeitnehmer:innen in Deutschland bei der Arbeit?
Great Place to Work, 2023, Englisch Bewertung Das Ranking bietet Arbeitnehmer:innen die Möglichkeit nachzuvollziehen, ob ihr Unternehmen vertreten ist und Unternehmen die Chance, sich an den Positivbeispielen zu orientieren. Untersuchte Fragestellung Die Bewertung der Arbeitsplatzqualität basiert auf Befragungen der Mitarbeitenden zu den Themen Vertrauen, Innovation, Unternehmenswerte und Führung.
Stepstone Group, 2023, 20 Seiten, Englisch Bewertung Die Studie zeigt auf, welche Aspekte die Verbundenheit mit dem Arbeitgeber beeinflussen und identifiziert Faktoren, mit denen Unternehmen Engagement in der Belegschaft fördern können. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht das Thema Mitarbeiterbindung und die Faktoren, die dazu beitragen.
StepStone GmbH, 38 Seiten, 2023, Deutsch Bewertung Der Report schafft mehr Klarheit und Gehaltstransparenz auf dem Arbeitsmarkt und unterstützt Bewerbende und Unternehmen sich auf Augenhöhe begegnen zu können. Untersuchte Fragestellung Es wurden Vergütungsdaten aus dem StepStone Gehaltsplaner ausgewertet und wissenschaftlich analysiert. Die Gehaltsangaben werden unter anderem nach Ort und Region,
Cornerstone und F.A.Z. Business Media, 31 Seiten, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt auf, welche Herausforderungen Unternehmen im Hinblick auf die Mitarbeiterbindung bewältigen müssen und welche Rolle HR in diesem Kontext übernimmt. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmer wurden zur Mitarbeiterfluktuation, den möglichen Gegenmaßnahmen und zur Rolle von HR in diesem
YouGov für SThree, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt auf, dass die Vorstellungen der Arbeitnehmenden und die Realität in der Arbeitswelt nicht übereinstimmen und beschreibt Gründe dafür. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, wie deutsche Arbeitnehmer:innen in der Arbeitswelt von heute und morgen gerne arbeiten würden – und wie aktuell die
Für den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hat sich in vielen Unternehmen der international gebräuchliche Ausdruck Payroll etabliert. Die richtige und termingerechte Abwicklung der Abrechnung, Stammdatenpflege, die Personaldatenbasis aktuell halten sowie die Führung der Personalakten sind zentrale Aufgaben. Als Hygienefaktor – eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung wird von den Mitarbeitenden erwartet
Während der Nachwuchs noch mit dem Berufseinstieg beschäftigt ist, ergeben sich für Berufserfahrene zusätzliche Themen im Mittelpunkt der New Work-Diskussion. Der Wechsel zwischen Büro und Home Office, die Vermischung von Arbeit und Privatleben bringt spezifische Chancen und Risiken für die Karriere mit sich. Stärker denn je entscheiden Fähigkeiten wie Kommunikation
Monster, 2022, 55 Seiten, Deutsch Bewertung Der Report liefert Einblicke in die aktuelle HR-Lage von Unternehmen und zeigt, worauf sich Personalabteilungen und Jobsuchende in diesem Jahr gefasst machen müssen. Untersuchte Fragestellung Der Report untersucht was Personaler:innen und Kandidat:innen im Jahr 2022 beonders beschäftigt.
StepStone, 2022, 89 Seiten, Deutsch Bewertung Der StepStone Gehaltsreport 2022 gibt Orientierung zu Gehältern und liefert Gehaltsangaben nach Ort, Region, Berufsfeld, Branche, Berufserfahrung und vielem mehr. Untersuchte Fragestellung Wer verdienst wo und in welchem Beruf wie viel?
