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StepStone Gehaltsreport 2022

StepStone, 2022, 89 Seiten, Deutsch

Bewertung

Der StepStone Gehaltsreport 2022 gibt Orientierung zu Gehältern und liefert Gehaltsangaben nach Ort, Region, Berufsfeld, Branche, Berufserfahrung und vielem mehr.

Untersuchte Fragestellung

Wer verdienst wo und in welchem Beruf wie viel?

Inhalte/Trends

Das Bruttodurchschnittsgehalt in Deutschland lag 2021 bei 51.009 Euro, der Median bei 44.074 Euro. Im regionalen Vergleich verdienen die Arbeitnehmer*innen in Süddeutschland gut. Am besten zahlen die Unternehmen in Hessen. Hier liegt das Mediangehalt bei 47.840 Euro. Danach folgen die Arbeitgeber aus Baden-Württemberg (47.806 Euro), Hamburg und Bayern (je 46.800 Euro). Diese Verteilung spiegelt sich auch in der Top 3 der Großstädte wider. Frankfurt am Main (54.080 Euro) liegt auf Platz eins, vor München (53.886 Euro) und Stuttgart (53.592 Euro).

Weiterhin zeigt der Gehaltsreport, dass größere Unternehmen höhere Gehälter zahlen als kleinere Betriebe. Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen vergüten diese mit 59.280 Euro im Median. Kleine und mittelständische Arbeitgeber mit mehr als 50, aber maximal 500 Mitarbeitenden liegen bei 44.163 Euro. Kleinstbetriebe mit maximal 50 Mitarbeitenden liegen bei 37.440 Euro.

Mehr Erfahrung und eine höhere Ausbildung bringen mehr Gehalt. Akademiker beziehen mit 59.700 Euro Bruttomediangehalt 48 % mehr als Kollegen ohne Studienabschluss. Und während Berufseinsteiger im Median nur 33.800 Euro verdienen, kommen Arbeitnehmer mit mehr als 11 Jahren Erfahrung auf 52.000 Euro.

In vielen Berufsgruppen ist der Gehaltsunterschied zwischen den Geschlechtern noch enorm – besonders im „Top-Verdiener-Beruf“ der Ärzte. Hier verdienen Frauen ein Drittel weniger als Männer. Dagegen fallen IT- und Handwerksberufe mit einem – relativ betrachtet – kleinen „Gender Pay Gap“ auf.

Geltungsbereich

Für den Gehaltsreport 2022 wurden 618.404 Vergütungsdaten ausgewertet.

Link zur Studie

 

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