Work Life Blend: Diese Chancen sollten Berufserfahrene nutzen
Während der Nachwuchs noch mit dem Berufseinstieg beschäftigt ist, ergeben sich für Berufserfahrene zusätzliche Themen im Mittelpunkt der New Work-Diskussion. Der Wechsel zwischen Büro und Home Office, die Vermischung von Arbeit und Privatleben bringt spezifische Chancen und Risiken für die Karriere mit sich.
Stärker denn je entscheiden Fähigkeiten wie Kommunikation und Selbstmanagement über das berufliche Fortkommen. Gleichzeitig haben sich für viele Personen gewohnte Lösungen der persönlichen Organisation und Umgebungen verändert. Eine große Chance besteht in der Flexibilisierung von Arbeitsort und Arbeitszeit:
- Lebensphasen, in denen Familienzuwachs oder die Pflege von Angehörigen in den Alltag integriert werden müssen, profitieren von New Work-Konzepten.
- Spannende Konzepte wie Top-Sharing, bei dem sich zwei Personen eine Projektleitungs- oder klassische Führungsrolle teilen, sind möglich und bereits vielfach erfolgreich umgesetzt. Nicht erst seit der fortgeschrittenen Digitalisierung, aber sicher dadurch einfacher und akzeptierter umzusetzen.
- Eine Elternzeit muss heute auf keinen Fall mehr zur Karrierebremse werden.Der eigenen Kreativität für einen passenden Work-Life-Blend sind kaum Grenzen gesetzt, so lange das Unternehmen die entsprechenden Möglichkeiten bietet.
Die steigenden Anforderungen, die Komplexität und Dynamik der Lebensumstände bringen aber auch Risiken mit sich. Schnell kann das alles mal zu viel werden und der Erfolgsfaktor ist, hier jederzeit das richtige Maß zu finden, um die eigene Gesundheit nicht zu gefährden. Jederzeit bedeutet, dass es meist nicht eine fixe Lösung gibt, sondern, dass in der Lösung selbst eine gewisse Flexibilität eingebaut sein muss. Zum Beispiel helfen hier klare und im Vorfeld vereinbarte Regeln zu Hause wie im Büro – auch für den Vertretungsfall. Im Vorteil ist, wer von Natur aus gerne und strukturiert plant, klar kommuniziert und sich in einer dynamischen Umgebung schnell orientieren kann.
Tipp: Erstellen Sie sich ein persönliches Work-Life-Blend-Chart, um Ihre individuell gewünschte Mischung aus Arbeits- und Lebensthemen zu visualisieren.
Zunächst das Zielbild und dann die aktuelle Ist-Situation.
Unerwünschte Abweichungen zwischen den beiden Bildern weisen auf Entwicklungs- oder konkreten Handlungsbedarf hin. Die Übung hilft auch realistische Prioritäten zu finden. Dann das Ergebnis in einen Wochen- oder Monatsplan übersetzen. Welche festen Zeiten sind für was reserviert und welche Spielräume ergeben sich?
Drucken Sie sich hier unser Beispiel und die Vorlage aus:
