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Tag: HR Nachwuchs

HRblue Spotlight HR-Studien 2023

HRblue AG, 2023, Deutsch Bewertung Das “Spotlight HR-Studien” liefert einen ganzjährigen Überblick über neue Studienergebnisse im Bereich Human Resources. Lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.

HR Studien

Creating People Advantage 2023

Boston Consulting Group (BCG), World Federation of People Management Associations (WFPMA), DGFP, 2023, Englisch   Bewertung Die Studie identifiziert die Herausforderungen und den Handlungsbedarf in verschiedenen HR-Themenfeldern. Inkl. Handlungsempfehlungen für Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Welchen Einfluss haben die Entwicklungen der letzten Jahre auf die Aufgaben der HR-Abteilungen im internationalen Vergleich? In

Head of HR auf dem Weg zu einer Besprechung

Gesamtverantwortung: Head of HR

Die Rolle "Head of Human Resources" ist eine gesamtverantwortliche Führungsrolle. Diese ist mit ihrer HR-Organisation und ihrer Persönlichkeit als Leader dafür verantwortlich ist, dass das Unternehmen über eine hohe Arbeitgeberattraktivität, passende Arbeitsbedingungen und ausreichend qualifizierte Mitarbeiter und Management verfügt. Definition: Was macht man als Head of Human Resources (HR)? Ein
Personalreferent Beitragsbild HRblue

Personalreferent: Funktion, Ausbildung, Jobs

Personalwesen – Die Entwicklung eines Fachbereichs Das Berufsbild des Personalreferenten hat sich im Laufe der Zeit stetig weiterentwickelt. Früher oft unter dem Begriff "Personalwesen" geführt, repräsentiert dieser Bereich heute das dynamischere und umfassendere Konzept der "Human Resources". Diese Entwicklung betrifft nicht nur die Bezeichnung. Auch die Tätigkeit ist vielfältiger geworden.
HR Manager Beitragsbild HRblue

HR Manager: Schlüsselrolle in der Personalarbeit

HR Manager spielen häufig eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung eines erfolgreichen Personalmanagements im Unternehmen. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten und wie der Karriereweg bis zur Rolle des HR Managers sein kann. Definition: Was ist ein HR Manager? Die strategisch zentrale Rolle im Personalmanagement. Ein
HR Business Partner auf dem Weg zur Arbeit

HR Business Partner: Berufsbild, Job und Karriere

Woher kommt der Begriff HR Business Partner? Der Begriff “Human Resources Business Partner” wurde in den 1990er-Jahren von dem US-amerikanischen Autor und Professor Dave Ulrich geprägt. Ulrich war ein Vorreiter in der Entwicklung von HR-Modellen, die die Ausrichtung der HR Funktion auf die Geschäftsstrategie betonen. Er skizzierte, dass HR Abteilungen
Nachwuchsmangel in HR

Hochschulprojekt: Talents4HR – Wie können Unternehmen HR Nachwuchs gewinnen?

Damit HR gegenüber anderen Berufsfeldern zukünftig in Sachen Nachwuchsgewinnung nicht hinten ansteht, sollten Unternehmen rechtzeitig reagieren und sich bewusst mit dem Thema auseinandersetzen. Hochschulprojekt: Wie sich der HR-Nachwuchsmangel bekämpfen lässt Gemeinsam mit 50 Studierenden der Hochschule München und der TH Rosenheim hat HRblue ein groß angelegtes Projekt zu diesem Thema: