Hochschulprojekt: Talents4HR – Wie können Unternehmen HR Nachwuchs gewinnen?

Damit HR gegenüber anderen Berufsfeldern zukünftig in Sachen Nachwuchsgewinnung nicht hinten ansteht, sollten Unternehmen rechtzeitig reagieren und sich bewusst mit dem Thema auseinandersetzen.

Hochschulprojekt: Wie sich der HR-Nachwuchsmangel bekämpfen lässt

Gemeinsam mit 50 Studierenden der Hochschule München und der TH Rosenheim hat HRblue ein groß angelegtes Projekt zu diesem Thema: Nachwuchsmangel in HR durchgeführt.

Die Ergebnisse geben sehr interessante Einblicke in die Ist-Situation und zeigen auf welche dringenden Handlungsfelder für Hochschulen und Unternehmen bestehen.

• Wie möchte der HR Nachwuchs angesprochen werden, was interessiert?
• Wie viel Nachwuchs benötigen die Unternehmen? Was können die Unternehmen bieten, um attraktiv für diese Zielgruppe zu sein?
• Was fehlt heute und sollten dringend verbessert werden?

Artikel: „Keine Infos, keine Talente“ – Personalwirtschaft 03/2023

Weitere Informationen zu dem Hochschulprojekt hat Matthias Schmidt-Stein in dem Artikel: „Keine Infos, keine Talente“, erschienen in der Personalwirtschaft 03/2023 zusammengefasst.

Lesen Sie hier den gesamten Artikel.

Live-Session: „Projekt Talents4HR: Wie können Unternehmen HR Nachwuchs gewinnen?“

In der Live-Session: „Projekt Talents4HR: Wie können Unternehmen HR Nachwuchs gewinnen?“ am 20. März 2023 wurden die Ergebnisse  des Hochschulprojektes mit möglichen Lösungsansätzen für den Nachwuchsmangel im HR Bereich den über 80 teilnehmenden Unternehmen vorgestellt. Die Studienrenden präsentierten Ihre Arbeiten inkl. Medienbeispielen selbst und HRblue Vorstand Heike Gorges, für die das Thema seit Jahren eine Herzensangelegenheit ist, führte durch die Veranstaltung.

Studierende der Hochschule München und der TH Rosenheim, Prof. Dr. Wilhelm Maier (Hochschule München), Prof.Dr. Stephanie Rascher (TH Rosenheim) und HRblue Vorstand Heike Gorges

© HRblue AG, 2023

Bildnachweis: Personalwirtschaft, HRblue AG