Atreus GmbH, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie liefert Einblicke, welche betrieblichen Herausforderungen und kulturverändernden Managementaufgaben auf die Unternehmen in den nächsten Monaten zukommen werden. Untersuchte Fragestellung Welche Führungstrends sind im Jahr 2022 zu erwarten?
ComTeamGroup, 2021, 32 Seiten, Deutsch Bewertung Die Ergebnisse zeigen, welche Bedeutung Authentizität hat, was Unternehmen tun können, um authentisches Verhalten zu fördern und inwiefern das Büro in Zukunft zur Begegnungs- statt zur reinen Arbeitsstätte wird. Untersuchte Fragestellung Welchen Stellenwert hat Authentizität im Job? Wie authentisch erleben sich Mitarbeitende und Führungskräfte
Onestoptransformation AG, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie liefert einen aktuellen Einblick in die Herausforderungen und Aussichten der HR Branche. Untersuchte Fragestellung Was sind die relevanten Trends im HR Bereich für die Zukunft? Welche Themen werden wichtiger? Welche Themen verlieren an Relevanz?
Haufe Akademie, 18 Seiten, 2021, Deutsch Bewertung Der Report liefert Informationen über die Veränderungen, die die Arbeitswelt 4.0 mit sich bringt und gibt Hinweise welche Kompetenzen in den kommenden Jahren wichtig sein werden. Untersuchte Fragestellung Welche Veränderung bringt die Arbeitswelt 4.0 mit sich? Wie begegnen wir dem Wandel und was
Aline Kruse und Corinna Wildgruber berichten im Interview mit HRblue Vorstand Heike Gorges von ihren Erfahrungen in einer geteilten Führungsrolle. Zwei Führungskräfte, ein geteilter Job – weniger kann tatsächlich mehr sein. Ist das Modell des Top-Sharings für Unternehmen und Führungskräfte eine zukunftsweisende Lösung in Sachen Karrieregestaltung, Work-Life-Balance, Führungskräftemangel und demografische
HRblue AG, 2021 Deutsch Geltungsbereich Zusammenfassung zu ausgewählten, relevanten Studien aus dem HR Bereich veröffentlicht im HRblue Trendbook im Zeitraum Januar bis Dezember 2021.
Institut für betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG), Techniker Krankenkasse (TK), 60 Seiten, 2021, Deutsch Bewertung Die Studie liefert detaillierte Einblicke, wodurch sich Beschäftigte im Joballtag besonders belastet fühlen und zeigt Handlungsbedarfe auf. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmer*innen wurden gefragt welche Faktoren sie im Arbeitsalltag belasten oder zu ihrer Zufriedenheit beitragen.
FraunhoferInstitut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, 10 Seiten, 2021 Deutsch Bewertung Die Studie zeigt, wo nach der Pandemie die Schwerpunkte der Führungsarbeit liegen und welche (neuen) Herausforderungen sich stellen. Untersuchte Fragestellung Wie muss Führung in einer hybriden Arbeitswelt gestaltet werden? Vor welchen Herausforderungen stehen Führungskräfte und welche Kompetenzen werden
Ergebnisse einer Umfrage der HRblue AG, Juli 2021 zum Thema Verwendung von Gendersprache in HR Wie gehen Unternehmen im Moment im Bereich Human Resources mit der Umsetzung von gendergerechter Sprache um? Wird sie angewendet und wenn ja, wie und aus welchen Gründen? 220 Personen haben an unserer Umfrage im Zeitraum
Hays, 2021, 15 Seiten Deutsch Bewertung Diese Langzeitbetrachtung zeigt erstmals auf wie sich die Arbeitswelt in Teilen in einer Dekade verändert hat, aber auch, was konstant geblieben ist. Untersuchte Fragestellung Es wurden die Themen: Zentralen HR-Trends, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Stolpersteinen für Führungskräfte und Anforderungen an die Unternehmenskultur betrachtet.
