Jahresrückblick Spotlight HR-Studien 2025
HRblue AG, 2025, Deutsch Bewertung Der Jahresrückblick Spotlight HR-Studien 2025 ist lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
Hernstein Management Report 2025
Hernstein / Triple M, 2025, Deutsch Bewertung Der „Hernstein Management Report 2025” liefert fundierte Einblicke in die Zusammenarbeit verschiedener Generationen in Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Wie kann die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden gelingen? Wie werden altersgemischte Teams wahrgenommen? Welche Herausforderungen bestehen und wie können Unternehmen die intergenerative Zusammenarbeit sowie
CEO Outlook 2025
KPMG, 2025, Deutsch Bewertung Der CEO Outlook 2025 bietet einen umfassenden Einblick in die Einschätzungen deutscher CEOs zu Wachstum, Risiken und strategischen Prioritäten in einem herausfordernden globalen Umfeld. Untersuchte Fragestellung Wie bewerten deutsche CEOs die wirtschaftlichen Perspektiven und zentralen Risiken für die kommenden Jahre und welche strategischen Maßnahmen leiten sie
Alles was zählt: Die harte Währung der Transformation
Kienbaum & Advyce, 2025, Deutsch Bewertung Die Studie „Alles, was zählt: Die harte Währung der Transformation“ zeigt, welche Faktoren die Transformationsfähigkeit deutscher Unternehmen bestimmen und welche Rolle HR dabei spielt. Untersuchte Fragestellung Welche Faktoren sind für die Transformationsfähigkeit deutscher Organisationen entscheidend – und welche Bedeutung haben Kompetenzen, Führung und Strukturen
Work Happiness Report 2025
awork & Appinio, 2025, Deutsch Bewertung Der Work Happiness Report 2025 liefert Erkenntnisse darüber, was Wissensarbeitende heute als „Arbeitsglück“ empfinden – und wie sich Glück auf Motivation, Bindung, Kreativität und Kündigungsabsicht auswirkt. Untersuchte Fragestellung Was macht Menschen im Job glücklich – und wie beeinflusst Arbeitsglück Faktoren wie Engagement, Kündigungsabsicht, Innovationskraft
Rückblick Spotlight HR-Studien 1/2025
HRblue AG, 2025, Deutsch Bewertung Der Rückblick Spotlight HR-Studien 1/2025 ist lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
Die 4-Tage-Woche in der deutschen Wirtschaft
Institut der deutschen Wirtschaft (IW), 2025, Deutsch Bewertung Die Studie: „Die 4-Tage-Woche in der deutschen Wirtschaft“ gibt einen systematischen und zugleich differenzierten Überblick über die Haltung deutscher Unternehmen zur 4-Tage-Woche. Untersuchte Fragestellung Wie stehen Unternehmen zur Einführung einer 4-Tage-Woche mit Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich, und welche betrieblichen, branchenspezifischen und gesamtwirtschaftlichen
Deloitte Human Capital Trends 2025
Deloitte, 2025, Englisch Bewertung Die Studie „Human Capital Trends 2025“ liefert Einblicke in globale HR-Trends und zeigt, welche organisatorischen und personellen Herausforderungen Unternehmen aktuell weltweit beschäftigen. Untersuchte Fragestellung Wie wirken sich gesellschaftliche, technologische und wirtschaftliche Veränderungen auf Arbeitsorganisation, Führung und Wertschöpfung in Unternehmen aus?
Förderer und Blockierer
InKonstellation, 2025, Deutsch Bewertung Die Studie „Förderer und Blockierer“ zeigt, wie entscheidend die Rolle der Führungskräfte als Förderer für die berufliche Entwicklung ist. Inklusive Handlungsempfehlungen für HR und Führung. Untersuchte Fragestellung Wie erleben Beschäftigte in Deutschland die Rolle von Führungskräften in ihrer beruflichen Entwicklung?
People at Work 2025
ADP Research Institute, 2025, Englisch Bewertung Die Studie: „People at Work 2025“ liefert Erkenntnisse zum Einfluss von Autonomie, Arbeitsort und Teamzugehörigkeit auf das Mitarbeiterengagement. Untersuchte Fragestellung Welche Faktoren fördern das Engagement von Mitarbeitenden weltweit und wie wirken sich Arbeitsmodell, Teamstrukturen und Führung auf Motivation und Leistung aus?