LEARNING & DEVELOPMENT: Hohe Priorität für den Geschäftserfolg
Frage: Welche Beschreibung spiegelt Ihre Situation im L&D am besten wider?

Abbildung 1: Welche Beschreibung spiegelt Ihre Situation im L&D am besten wider?
EMPFEHLUNG:
Die Organisation von Weiterbildungsangeboten über die Fachbereiche ist natürlich ‚nah an den Bedarfen‘. Wollen Sie allerdings Ihr Unternehmen ‚fit‘ für die Digitalisierung machen (z.B. Entwickeln von digitalen Kompetenzen), werden Sie sich ohne abgestimmtes Lernangebot, ohne gemeinsame Qualifizierungs-Systematik, ohne ausgewählte Qualitätskriterien etc. – also ohne gemeinsame ‚Lern- bzw. Personalentwicklungs-Strategie‘ – sehr schwer tun, den Erfolg ihrer Maßnahmen nachzuverfolgen und bei Bedarf gegenzusteuern.
Autor: Stephan Tränkler, Geschäftsführer LCS Consult E-Mail schreiben
Quelle: HRblue AG, 2020
Bildnachweis: Sfio Cracho – shutterstock.com
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