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Tag: Agilität

HR Studien

Learning & Development Report

Haufe Akademie, 18 Seiten, 2021, Deutsch Bewertung Der Report liefert Informationen über die Veränderungen, die die Arbeitswelt 4.0 mit sich bringt und gibt Hinweise welche Kompetenzen in den kommenden Jahren wichtig sein werden. Untersuchte Fragestellung Welche Veränderung bringt die Arbeitswelt 4.0 mit sich? Wie begegnen wir dem Wandel und was

HR Studien

2022 – Jobs im Trend – Deutschland

LinkedIn, 2022, Deutsch   Bewertung Das Ranking liefert einen Einblick in die Entwicklung des Arbeitsmarktes und die langfristigen Chancen, die sich daraus ergeben. Untersuchte Fragestellung Welche Berufe sind in Deutschland besonders gefragt?

HR Studien

Umfrage: „The New Era of Work“ Teil 1 bis 3

softgarden, 2021, Deutsch   Bewertung Die doppelperspektivische Studie betrachtet die Veränderungen der Arbeitswelt aus dem Blickwinkel der Bewerber*innen und der HR-Verantwortlichen. (Inkl. Handlungsempfehlungen) Untersuchte Fragestellung Mit welchen dauerhaften Veränderungen der Arbeitswelt wird gerechnet?

HR Studien

The effects of remote work on collaboration among information workers

microsoft, 2021, Englisch Bewertung Die Microsoft-interne Studie liefert Erkenntnisse, warum die Arbeit im Homeoffice den Austausch und Erhalt von Informationen behindert und so Produktivität und Innovation begrenzt. Untersuchte Fragestellung Es wird untersucht, wie sich das Arbeiten im Homeoffice auf den Arbeitsalltag und die Beziehungen der Kollegen untereinander auswirkt.

HR Studien

Arbeitsorte im Wandel

Hays, 2021, 14 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie gibt Einblick in die Entwicklung der letzten vier Jahre und zeigt auf wie sich das Homeoffice-Angebot nach Branchen, Hierarchieebenen und Regionen unterscheidet. Untersuchte Fragestellung Für welche Berufsgruppen steht die Homeoffice-Möglichkeit in welchem Ausmaß zur Verfügung? Gibt es regionale Unterschiede? Welche Branchen dürfen

HR Studien

The Future of Work: Productive Anywhere

Accenture, 24 Seiten, 2021 Englisch   Bewertung Die Studie zeigt auf warum sich viele ein hybrides Arbeitsmodell wünschen. Inkl. Handlungsempfehlungen zur Stärkung der Beziehung von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, was Beschäftigte brauchen, um gesund und produktiv zu sein.

Interim Management: So wichtig ist Rollenflexibilität – Beispiel HR

Interim Management – so wichtig ist Rollenflexibilität: Interim Management hat sich in den letzten Jahren zum festen Bestandteil des Markts für Personallösungen entwickelt. Die Nachfrage der Unternehmen nach Unterstützung für den Bereich Personal ist unverändert hoch. Durch die Vielfalt der Kompetenzfelder im Bereich Personalmanagement wird häufig ein breiter fachlicher Hintergrund

22 HR Studien im Rückblick

HRblue AG, 2020 Deutsch Geltungsbereich Zusammenfassung zu ausgewählten, relevanten Studien aus dem HR Bereich veröffentlicht im HRblue Trendbook im Zeitraum Juli bis Dezember 2020