Jahresrückblick Spotlight HR-Studien 2024
HRblue AG, 2024, Deutsch Bewertung Der Jahresrückblick Spotlight HR-Studien ist lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
Digital HR Report 2024/25
Pemundo, 2024, Deutsch Bewertung Der „Digital HR Report 2024/25“ bietet Einblicke in den Stand der HR-Digitalisierung in der DACH-Region und zeigt die Herausforderungen, Potenziale und Handlungsfelder für Unternehmen auf. Untersuchte Fragestellung Wie weit ist die Digitalisierung im HR-Bereich fortgeschritten und welche Maßnahmen werden zur Optimierung der HR-Prozesse umgesetzt?
HR Service Experience Studie 2024
Haufe, BPM, 51 Seiten, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie: „HR Service Experience Studie 2024“ beleuchtet die Herausforderungen und Potenziale von HR-Abteilungen in Unternehmen bei der digitalen Transformation und dem Umgang mit administrativen sowie strategischen Aufgaben. Untersuchte Fragestellung Wie schätzen Mitarbeitende und Führungskräfte die Performance von HR-Services ein, und welche Rolle
HR-Report 2024: Wie künstliche Intelligenz die Unternehmenswelt beeinflusst
Hays, IBE, 21 Seiten 2024, Deutsch Bewertung Die Studie bietet einen Einblick in die aktuelle Situation der KI-Nutzung in Unternehmen sowie deren Auswirkungen auf Führungskräfte, Mitarbeiter und Organisationen. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf die Unternehmenswelt.
HR-Monitor 2024 – Trends und Perspektiven
McKinsey & Company, 38 Seiten 2024, Deutsch Bewertung Die Studie ermöglicht eine quantitative industrie- und themenübergreifende Betrachtung der HR-Funktion von Unternehmen in Deutschland. Untersuchte Fragestellung Die Teilnehmer wurden zu den Trends und Perspektiven im Personalwesen befragt.
HRblue Spotlight HR-Studien 2023
HRblue AG, 2023, Deutsch Bewertung Das “Spotlight HR-Studien” liefert einen ganzjährigen Überblick über neue Studienergebnisse im Bereich Human Resources. Lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
Verpasst? 17 HR Studien im Rückblick (Januar – Juni 2023)
HRblue AG, 2023, Deutsch Bewertung Lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
New Work: Chancen und Risiken für die HR Karriere
Grundsätzlich ist schon mal klar: Wer im HR Bereich arbeitet, sollte mit New Work und allem was dazugehört vertraut sein. Und das nicht nur theoretisch. Immerhin sind alle HR Themen und Prozesse davon betroffen. Von der Digitalisierung der Basisprozesse bis zum Learning Management und der Führungskultur in Unternehmen gibt es
Interim Management: So wichtig ist Rollenflexibilität – Beispiel HR
Interim Management – so wichtig ist Rollenflexibilität: Interim Management hat sich in den letzten Jahren zum festen Bestandteil des Markts für Personallösungen entwickelt. Die Nachfrage der Unternehmen nach Unterstützung für den Bereich Personal ist unverändert hoch. Durch die Vielfalt der Kompetenzfelder im Bereich Personalmanagement wird häufig ein breiter fachlicher Hintergrund
Stagnierend oder steigend? HR Karriere-Chancen und Gehaltsentwicklung
HRblue Umfrage anlässlich der aktuellen HR Marktsituation in Deutschland: Wie schätzen Sie die Karriere-Chancen und die Gehaltsentwicklung für HR bis Ende 2020 ein? Rund 400 Personen aus dem HR Markt sind unserer Einladung zur Teilnahme an dieser Umfrage gefolgt. Hier haben wir die Ergebnisse zusammengefasst und kommentiert. Angebot für