Fraunhofer IAO, Euroboden GmbH, Engel & Völkers Commercial Berlin, 2022, 45 Seiten Deutsch Bewertung Die Studie zeigt, welche Wünsche Arbeitnehmende an ihren Arbeitsplatz von morgen haben und wie Unternehmen diesen Anforderungen gerecht werden. Untersuchte Fragestellung Wie wird das Büro der Zukunft aussehen? Welche Wünsche haben Arbeitnehmer:innen? Und wie werden Unternehmen
Monster, 2022, 55 Seiten, Deutsch Bewertung Der Report liefert Einblicke in die aktuelle HR-Lage von Unternehmen und zeigt, worauf sich Personalabteilungen und Jobsuchende in diesem Jahr gefasst machen müssen. Untersuchte Fragestellung Der Report untersucht was Personaler:innen und Kandidat:innen im Jahr 2022 beonders beschäftigt.
Universität Leipzig, 2022, Deutsch Bewertung Die Studienergebnisse liefern detaillierte Erkenntnisse zu der Bedeutung, den Risiken und den Chancen des Homeoffice in der Pandemie. Untersuchte Fragestellung Es wurden verschiedene Facetten menschlichen Erlebens und Verhaltens in der Pandemie untersucht.
LinkedIn, 2022, Deutsch Bewertung Das Ranking liefert einen Einblick in die Entwicklung des Arbeitsmarktes und die langfristigen Chancen, die sich daraus ergeben. Untersuchte Fragestellung Welche Berufe sind in Deutschland besonders gefragt?
microsoft, 2021, Englisch Bewertung Die Microsoft-interne Studie liefert Erkenntnisse, warum die Arbeit im Homeoffice den Austausch und Erhalt von Informationen behindert und so Produktivität und Innovation begrenzt. Untersuchte Fragestellung Es wird untersucht, wie sich das Arbeiten im Homeoffice auf den Arbeitsalltag und die Beziehungen der Kollegen untereinander auswirkt.
Hays, 2021, 14 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie gibt Einblick in die Entwicklung der letzten vier Jahre und zeigt auf wie sich das Homeoffice-Angebot nach Branchen, Hierarchieebenen und Regionen unterscheidet. Untersuchte Fragestellung Für welche Berufsgruppen steht die Homeoffice-Möglichkeit in welchem Ausmaß zur Verfügung? Gibt es regionale Unterschiede? Welche Branchen dürfen
FraunhoferInstitut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, 10 Seiten, 2021 Deutsch Bewertung Die Studie zeigt, wo nach der Pandemie die Schwerpunkte der Führungsarbeit liegen und welche (neuen) Herausforderungen sich stellen. Untersuchte Fragestellung Wie muss Führung in einer hybriden Arbeitswelt gestaltet werden? Vor welchen Herausforderungen stehen Führungskräfte und welche Kompetenzen werden
Accenture, 24 Seiten, 2021 Englisch Bewertung Die Studie zeigt auf warum sich viele ein hybrides Arbeitsmodell wünschen. Inkl. Handlungsempfehlungen zur Stärkung der Beziehung von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, was Beschäftigte brauchen, um gesund und produktiv zu sein.
HRblue AG, 2021 Deutsch Geltungsbereich Zusammenfassung zu ausgewählten, relevanten Studien aus dem HR Bereich veröffentlicht im HRblue Trendbook im Zeitraum Januar bis Juni 2021.
