Remote, 2024, Englisch Bewertung Die Studie „Remote Global Workforce Report 2024“ analysiert die globalen Trends und Herausforderungen der Remote-Arbeit im Jahr 2024, mit besonderem Fokus auf deren Auswirkungen auf Unternehmen und Arbeitnehmer weltweit. Untersuchte Fragestellung Wie gestaltet sich die Entwicklung von Remote-Arbeit global, welche Herausforderungen ergeben sich daraus, und wie
Universität Konstanz, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie liefert Einblicke, um Entscheidungen über Homeoffice-Regelungen zu treffen, die die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen und deren Gesundheit und Leistungsfähigkeit fördern. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht die Einstellung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmen zu mobilem Arbeiten und Homeoffice.
Ernst & Young GmbH, 16 Seiten, 2023, Deutsch Bewertung Das jährliche Arbeitgeber:innen Ranking liefert einen Überblick über die beliebtesten Arbeitgeber:innen aus Sicht der Mitarbeitenden Untersuchte Fragestellung Es wurden Arbeitsplatzfaktoren wie Vielfalt und Inklusion, Vergütungen und Zusatzleistungen, Kultur und Werte sowie Work-Life-Balance beurteilt.
OWL LABS, 2023, Deutsch Bewertung Der Bericht liefert Daten und Trends rund um den aktuellen Stand der Arbeit, einschließlich Büro-, Hybrid- und Remote-Arbeit. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht wie sich der Arbeitsplatz entwickelt hat und welche Art von Arbeit sich Beschäftigte wünschen oder von Unternehmen erwarten.
Prof. Dr. Florian Kunze & Kilian Hampel, 2023, Deutsch Bewertung Die Ergebnisse zeigen auf, warum sich Arbeitgebende intensiver auf eine hybride Arbeitswelt einstellen sollten. Inkl. Handlungsempfehlungen für Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, wie Arbeitgebende und Beschäftigte auf die Veränderungen der Arbeitswelt in den vergangenen beiden Jahren reagiert haben.
