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Tag: Kompetenzentwicklung

HR Studien

IT- und Soft-Skills im deutschen Arbeitsmarkt

DGFP, Fachhochschule Südwestfalen, Textkern, 2022, 21 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie spiegelt den generellen Wandel am Arbeitsmarkt wider und zeigt die Folgen der Coronapandemie für die Nachfrage nach spezifischen Kompetenzen auf. Untersuchte Fragestellung Die Studie wirft einen Blick auf die gefragten Skills. Gibt es in verschiedenen Branchen unterschiedliche Entwicklungen? Sind

Droht jetzt der Nachwuchsmangel in HR?

Ergebnisse der HRblue Umfrage zum Nachwuchsmangel im Bereich Human Resources HRblue AG, 2022 Mittels einer Umfrage sind wir der Frage nachgegangen, wie die Teilnehmenden die Arbeitsmarktlage für HR Nachwuchskräfte einschätzen. Unsere Ausgangsthese war, dass es bereits heute einen spürbaren Mangel an Nachwuchskräften für HR gibt. Gibt es ausreichend Nachwuchskräfte und

Wird jetzt der Nachwuchs knapp für den Bereich Human Resources?

Wir interessieren uns für Ihre Meinung zum Thema “Nachwuchs” für den Bereich Human Resources. Seit einiger Zeit erhalten wir vermehrt Rückmeldungen aus Unternehmen, dass es offensichtlich immer weniger Nachwuchs im Bereich Human Resources gibt. Wie schätzen Sie die aktuelle Situation im Nachwuchsbereich für HR ein?  Gibt es ausreichend viele Nachwuchskräfte?

HR Studien

Studie: FUTURESKILLS – FUTURELEARNING (2021)

Kienbaum Institut & StepStone GmbH, 2021, 68 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie belegt die Bedeutung von Corporate Learning für die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Inkl. Handlungsempfehlungen. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht die Zukunftskompetenzen und das Corporate Learning in Deutschland.

HRblue Karriereberatung

HR Karriere im Mittelstand oder im Konzern?

HR Karriere im Mittelstand oder im Konzern? Lieber zum Großunternehmen oder zu einem kleineren? Welches Umfeld ist der bessere Nährboden für eine HR Karriere? Wie durchlässig ist die Landschaft der Unternehmen für die Entwicklung von HR Führungskräften und Experten? An den unterschiedlichen Punkten der eigenen Laufbahn stehen auch viele Personalverantwortliche

22 HR Studien im Rückblick

HRblue AG, 2020 Deutsch Geltungsbereich Zusammenfassung zu ausgewählten, relevanten Studien aus dem HR Bereich veröffentlicht im HRblue Trendbook im Zeitraum Juli bis Dezember 2020

HRblue Karriereberatung

HR Karriere 2021: Die Erfolgsformel für HR Manager und Experten

Welche Karrieretreiber und Chancen bringt das Jahr 2021 für die Berufskarriere als HR Manager und Experte? Mit Tipps und Empfehlungen für eine gezielte Vorbereitung. Um es gleich vorweg zu sagen: Wir meinen mit Karrierechance nicht unbedingt den Wechsel des Arbeitgebers oder der Rolle. Ein Karriereschritt ist nach unserem Verständnis auch

Weiterbildung 2025 – Wie lernen wir in der Zukunft

Bitkom Akademie, HRpepper Management Consultants, 24 Seiten, 2020, Deutsch    Bewertung Die Studie zeigt auf, wie Weiterbildung zukünftig aussehen könnte. Ergänzend werden Erkenntnisse über die Rolle der Weiterbildung in Zeiten der Corona-Krise geliefert. Untersuchte Fragestellung Welche Formate und Inhalte werden die Weiterbildungslandschaft im Jahr 2025 prägen? Welchen Einfluss hat die