Links überspringen

Tag: Kompetenzentwicklung

HR Studien

IT- und Soft-Skills im deutschen Arbeitsmarkt

DGFP, Fachhochschule Südwestfalen, Textkern, 2022, 21 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie spiegelt den generellen Wandel am Arbeitsmarkt wider und zeigt die Folgen der Coronapandemie für die Nachfrage nach spezifischen Kompetenzen auf. Untersuchte Fragestellung Die Studie wirft einen Blick auf die gefragten Skills. Gibt es in verschiedenen Branchen unterschiedliche Entwicklungen? Sind

Droht jetzt der Nachwuchsmangel in HR?

Ergebnisse der HRblue Umfrage zum Nachwuchsmangel im Bereich Human Resources HRblue AG, 2022 Mittels einer Umfrage sind wir der Frage nachgegangen, wie die Teilnehmenden die Arbeitsmarktlage für HR Nachwuchskräfte einschätzen. Unsere Ausgangsthese war, dass es bereits heute einen spürbaren Mangel an Nachwuchskräften für HR gibt. Gibt es ausreichend Nachwuchskräfte und

Wird jetzt der Nachwuchs knapp für den Bereich Human Resources?

Wir interessieren uns für Ihre Meinung zum Thema “Nachwuchs” für den Bereich Human Resources. Seit einiger Zeit erhalten wir vermehrt Rückmeldungen aus Unternehmen, dass es offensichtlich immer weniger Nachwuchs im Bereich Human Resources gibt. Wie schätzen Sie die aktuelle Situation im Nachwuchsbereich für HR ein?  Gibt es ausreichend viele Nachwuchskräfte?

HR Studien

Studie: FUTURESKILLS – FUTURELEARNING (2021)

Kienbaum Institut & StepStone GmbH, 2021, 68 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie belegt die Bedeutung von Corporate Learning für die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Inkl. Handlungsempfehlungen. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht die Zukunftskompetenzen und das Corporate Learning in Deutschland.

HRblue Karriereberatung

HR Karriere im Mittelstand oder im Konzern?

HR Karriere im Mittelstand oder im Konzern? Lieber zum Großunternehmen oder zu einem kleineren? Welches Umfeld ist der bessere Nährboden für eine HR Karriere? Wie durchlässig ist die Landschaft der Unternehmen für die Entwicklung von HR Führungskräften und Experten? An den unterschiedlichen Punkten der eigenen Laufbahn stehen auch viele Personalverantwortliche

Weiterbildung 2025 – Wie lernen wir in der Zukunft

Bitkom Akademie, HRpepper Management Consultants, 24 Seiten, 2020, Deutsch    Bewertung Die Studie zeigt auf, wie Weiterbildung zukünftig aussehen könnte. Ergänzend werden Erkenntnisse über die Rolle der Weiterbildung in Zeiten der Corona-Krise geliefert. Untersuchte Fragestellung Welche Formate und Inhalte werden die Weiterbildungslandschaft im Jahr 2025 prägen? Welchen Einfluss hat die

HRblue Karriereberatung

HR Karriere: Alles erreicht und kein nächster Schritt in Sicht?

Frage: Nach vielen Jahren im Bereich Human Resources bin ich nun seit rund 10 Jahren in der gleichen Gesamtverantwortung HR tätig. Die Rolle passt zu mir, hat aber keine Entwicklungsperspektive. So langsam frage ich mich, wie es in den verbleibenden 10-15 beruflichen Jahren für mich noch weitergehen soll. Bin ich

HR Studien_Alternative

Stagnierend oder steigend? HR Karriere-Chancen und Gehaltsentwicklung

HRblue Umfrage anlässlich der aktuellen HR Marktsituation in Deutschland: Wie schätzen Sie die Karriere-Chancen und die Gehaltsentwicklung für HR bis Ende 2020 ein? Rund 400 Personen aus dem HR Markt sind unserer Einladung zur Teilnahme an dieser Umfrage gefolgt. Hier haben wir die Ergebnisse zusammengefasst und kommentiert.   Angebot für