Employer Brand Research 2022 – Deutschland

Veröffentlicht am: Mittwoch, der 21. September 2022 Veröffentlicht in: Alle

randstad, 49 Seiten, 2022, Deutsch

Bewertung

Die Studie gibt einen Einblick in die Sichtweise der Menschen auf die Arbeitgeber in Deutschland und liefert Erkenntnisse, warum bestimmte Arbeitgeber ausgewählt werden.

Untersuchte Fragestellung

Die Studie untersucht, was Menschen bei der Wahl eines Arbeitgebers attraktiv finden.

Inhalte/Trends

Laut Studie sind Arbeitsplatzsicherheit (67 %), attraktives Gehalt & Sozialleistungen (66 %), angenehme Arbeitsatmosphäre (63 %), finanzielle Stabilität (57 %) und Work-Life-Balance (57 %) die fünf wichtigsten Kriterien bei der Arbeitgeberwahl. Die persönliche Karriere-Entwicklung ist einer knappen Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer:innen (56 %) wichtig. Die Kriterien “Sicherheit des Arbeitsplatzes” sowie “Finanziell solides Unternehmen” sehen die Umfrageteilnehmer in ihren Unternehmen mehrheitlich als erfüllt an. Kritischer sieht es bei dem Punkt “Gehalt und Sozialleistungen” aus. Derzeitige Arbeitgeber werden hier eher schlecht bewertet. Ebenfalls mäßig bewertet wird der Punkt “Angenehme Arbeitsatmosphäre”.

Der wichtigste Kanal für Jobsuchende ist Google (27 %). Es folgen Jobportale (23 %) und der persönliche Kontakt (22 %). Personalvermittler werden seltener genutzt (20 % im Jahr 2022 gegenüber 24 % im Jahr 2021). Arbeitnehmer mit hohem Bildungsniveau nutzen verstärkt Google (31 %), Jobportale (29 %) und LinkedIn (21 %).

Die meistgenutzten Jobportale sind Indeed, Stepstone und die Seiten der Bundesagentur für Arbeit.

Laut der Studie ist es 28 % der deutschen Arbeitnehmer:innen nicht gestattet, mobil zu arbeiten. Dies betrifft vorrangig Arbeitnehmer:innen mit niedrigem und mittlerem Bildungsniveau.

Um eine gute Work-Life-Balance zu unterstützen, wünschen sich die Studienteilnehmer vorrangig folgende Zusatzleistungen: Flexible Arbeitsregelungen, ein gutes Gehalt und andere finanzielle Vergütungen, Krankenversicherungsleistungen und Karriere Entwicklungsmöglichkeiten.

Geltungsbereich

Umfrage mit 163.000 Befragten und 5.944 untersuchten Unternehmen weltweit. In Deutschland wurden 3.727 Mitarbeiter und Arbeitsuchende im Alter zwischen 18 und 65 Jahren online befragt.