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Tag: Employer Branding

Umfrage: Wird die Gendersprache im Bereich Human Resources angewendet?

Einladung zur Umfrage: Wird die Gendersprache im Bereich Human Resources angewendet? Wir möchten Sie einladen an unserer aktuellen Umfrage teilzunehmen. Dabei interessieren wir uns für Ihre Meinung zur aktuellen Diskussion um die Anwendung und Schreibweise geschlechtergerechter Sprache –  der Gendersprache – im Bereich Human Resources. Wie wenden Sie diese an?

22 HR Studien im Rückblick

HRblue AG, 2020 Deutsch Geltungsbereich Zusammenfassung zu ausgewählten, relevanten Studien aus dem HR Bereich veröffentlicht im HRblue Trendbook im Zeitraum Juli bis Dezember 2020

Kienbaum Studie – Purpose – Die große Unbekannte

kienbaum, human unlimited, 54 Seiten, 2020, Deutsch   Bewertung Die Studie hebt die Bedeutung eines klar formulierten, starken Purpose für Unternehmen hervor und zeigt auf wo Handlungsbedarf für HR besteht. Untersuchte Fragestellung Wie wirkt sich ein positiv wahrgenommener Purpose auf die Menschen im Unternehmen sowie auf die Gesamt-Performance aus? Wer

Wie Unternehmen trotz Fachkräftemangel Mitarbeiter finden

Indeed, Personalwirtschaft, Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (Kofa), 2019, 31 Seiten Deutsch Bewertung Die Studie liefert Einblicke wie Unternehmen im Recruiting mit dem Thema Fachkräftemangel umgehen inklusive Tipps und erfolgreichen Praxisbeispielen. Untersuchte Fragestellung Es wurde untersucht, wie stark Unternehmen von Fachkräfteengpässen betroffen sind und wie sie diesen begegnen.

StepStone Recruiting Studie: Onboarding im Fokus (2019)

StepStone GmbH, 2019, 28 Seiten Deutsch Bewertung Die Studie liefert Praxis-Tipps und Handlungsempfehlungen für ein strukturiertes Onboarding und gezieltes Employer Branding, um neue Mitarbeiter nachhaltig für das Unternehmen zu begeistern. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht den Status-Quo des Onboarding- Prozess in deutschen Unternehmen.