Links überspringen

Tag: Change Management

Wie hält es HR mit der Verwendung von Gendersprache?

Ergebnisse einer Umfrage der HRblue AG, Juli 2021 zum Thema Verwendung von Gendersprache in HR Wie gehen Unternehmen im Moment im Bereich Human Resources mit der Umsetzung von gendergerechter Sprache um? Wird sie angewendet und wenn ja, wie und aus welchen Gründen? 220 Personen haben an unserer Umfrage im Zeitraum

Interim Management: So wichtig ist Rollenflexibilität – Beispiel HR

Interim Management – so wichtig ist Rollenflexibilität: Interim Management hat sich in den letzten Jahren zum festen Bestandteil des Markts für Personallösungen entwickelt. Die Nachfrage der Unternehmen nach Unterstützung für den Bereich Personal ist unverändert hoch. Durch die Vielfalt der Kompetenzfelder im Bereich Personalmanagement wird häufig ein breiter fachlicher Hintergrund

HRblue Karriereberatung

HR Karriere im Mittelstand oder im Konzern?

HR Karriere im Mittelstand oder im Konzern? Lieber zum Großunternehmen oder zu einem kleineren? Welches Umfeld ist der bessere Nährboden für eine HR Karriere? Wie durchlässig ist die Landschaft der Unternehmen für die Entwicklung von HR Führungskräften und Experten? An den unterschiedlichen Punkten der eigenen Laufbahn stehen auch viele Personalverantwortliche

HRblue Karriereberatung

HR Karriere 2021: Die Erfolgsformel für HR Manager und Experten

Welche Karrieretreiber und Chancen bringt das Jahr 2021 für die Berufskarriere als HR Manager und Experte? Mit Tipps und Empfehlungen für eine gezielte Vorbereitung. Um es gleich vorweg zu sagen: Wir meinen mit Karrierechance nicht unbedingt den Wechsel des Arbeitgebers oder der Rolle. Ein Karriereschritt ist nach unserem Verständnis auch

HRblue Karriereberatung

HR Karriere: Alles erreicht und kein nächster Schritt in Sicht?

Frage: Nach vielen Jahren im Bereich Human Resources bin ich nun seit rund 10 Jahren in der gleichen Gesamtverantwortung HR tätig. Die Rolle passt zu mir, hat aber keine Entwicklungsperspektive. So langsam frage ich mich, wie es in den verbleibenden 10-15 beruflichen Jahren für mich noch weitergehen soll. Bin ich

Digitalisierung und Restrukturierung voll im Trend – auch im HR Interim Management

Digitalisierung und Restrukturierung im Trend: Interim Management im Bereich Human Resources (HR) unterstützt Unternehmen, bei Themen der Digitalisierung und im Umbau der Aufbau- und Ablauforganisation. Bei der Auswahl eines passenden und qualifizierten Interim Managers helfen die Experten von HRblue – auch mittels eines Kompetenzprofils “Digitalisierung”. Viele Unternehmen stehen in den