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Artikel

Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnis – Formulierung, Arten und Anforderungen

Welche Formulierungen sind im Arbeitszeugnisses zu beachten? Das Arbeitszeugnis ist eine schriftliche Bescheinigung des Arbeitgebers über Dauer, Inhalt und den Verlauf des Arbeitsverhältnisses oder der Ausbildungszeit. Ein Arbeitszeugnis wird ausgestellt, wenn das Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis ausläuft. Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer einen Anspruch auf dieses Dokument.

Lebenslauf erstellen

Einen Lebenslauf erstellen  – wie geht das? Der Lebenslauf – auch Curriculum Vitae (CV) genannt – gibt Berufseinsteigern die Chance, die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Abschlüsse für die gewünschte Stelle aufzuzeigen. Sie können mit einem überzeugenden Lebenslauf zeigen, dass sie hohe Anforderungen an Bewerbungsunterlagen

Ihre Meinung ist gefragt! “HR Karriere Trend-Report 2022/23”

Wie schätzen Sie die Karrierechancen und Gehaltsentwicklungen im Bereich Human Resources ein? Der HR Karriere Trend-Report ist eine regelmäßige Umfrage, um die Entwicklung der Trends in Sachen Karrierechancen und Gehaltsentwicklung im Bereich Human Resources frühzeitig zu erkennen. Wir interessieren uns für Ihre Einschätzung. Nehmen Sie

Payroll

Welcher Persönlichkeitstyp am besten zu Payroll passt

Für den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hat sich in vielen Unternehmen der international gebräuchliche Ausdruck Payroll etabliert. Die richtige und termingerechte Abwicklung der Abrechnung, Stammdatenpflege, die Personaldatenbasis aktuell halten sowie die Führung der Personalakten sind zentrale Aufgaben. Als Hygienefaktor – eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung

Work Life Blend

Work Life Blend: Diese Chancen sollten Berufserfahrene nutzen

Während der Nachwuchs noch mit dem Berufseinstieg beschäftigt ist, ergeben sich für Berufserfahrene zusätzliche Themen im Mittelpunkt der New Work-Diskussion. Der Wechsel zwischen Büro und Home Office, die Vermischung von Arbeit und Privatleben bringt spezifische Chancen und Risiken für die Karriere mit sich. Stärker denn

New Work

New Work: Chancen und Risiken für die HR Karriere

Grundsätzlich ist schon mal klar: Wer im HR Bereich arbeitet, sollte mit New Work und allem was dazugehört vertraut sein. Und das nicht nur theoretisch. Immerhin sind alle HR Themen und Prozesse davon betroffen. Von der Digitalisierung der Basisprozesse bis zum Learning Management und der

Droht jetzt der Nachwuchsmangel in HR?

Ergebnisse der HRblue Umfrage zum Nachwuchsmangel im Bereich Human Resources HRblue AG, 2022 Mittels einer Umfrage sind wir der Frage nachgegangen, wie die Teilnehmenden die Arbeitsmarktlage für HR Nachwuchskräfte einschätzen. Unsere Ausgangsthese war, dass es bereits heute einen spürbaren Mangel an Nachwuchskräften für HR gibt.

HRblue Events Networking und Lernen

So geht`s: Top-Sharing in HR

Aline Kruse und Corinna Wildgruber berichten im Interview mit HRblue Vorstand Heike Gorges von ihren Erfahrungen in einer geteilten Führungsrolle. Zwei Führungskräfte, ein geteilter Job – weniger kann tatsächlich mehr sein. Ist das Modell des Top-Sharings für Unternehmen und Führungskräfte eine zukunftsweisende Lösung in Sachen

Wird jetzt der Nachwuchs knapp für den Bereich Human Resources?

Wir interessieren uns für Ihre Meinung zum Thema “Nachwuchs” für den Bereich Human Resources. Seit einiger Zeit erhalten wir vermehrt Rückmeldungen aus Unternehmen, dass es offensichtlich immer weniger Nachwuchs im Bereich Human Resources gibt. Wie schätzen Sie die aktuelle Situation im Nachwuchsbereich für HR ein? 

HRblue Karriereberatung

HRblue Karriere-Mailbox: Seit acht Jahren im Recruiting tätig und jetzt?

HRblue Karriereberatung: Täglich erreichen uns Fragen zur Karriere im Bereich Human Resources Management, die wir gerne beantworten. In unserer HRblue Karriere-Mailbox veröffentlichen wir ganz typische Karrierefragen und unsere Antworten dazu. Ähnlichkeiten mit Ihrer persönlichen Karrierefrage sind rein zufällig, aber durchaus gewollt! Frage: Ich bin seit