HRblue Live-Session

In dieser Live-Session nehmen wir Sie mit auf eine Reise zu den zukünftigen Aufgaben von HR als Funktion und beantworten folgende Fragen:

– Wie sieht das Zukunftsprofil für HR aus?
– Welche neuen Aufgaben entstehen, welche fallen weg, welche werden von KI übernommen und welche von Mensch und Maschine Hand in Hand?
– Welche Skills werden für welche Aufgaben benötigt, wie viel Freiraum bieten die Aufgaben der Zukunft, welchen Ort brauchen sie, welche Zeit?

Von einem klaren Zukunftsprofil von HR kehren wir zurück ins Heute zu individuellen Perspektiven:

– Wo stehe ich persönlich bezogen auf dieses Zukunftsprofil von HR?
– Welche Aufgaben der Zukunft sprechen mich an, entsprechen mir – oder könnten mir entsprechen?
– Wie kann meine persönliche Perspektive aussehen, wie bereite ich mich auf kommende Aufgaben aktiv und gezielt vor?

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten ein klares Szenario der Future Work von HR – und damit der in Zukunft benötigten HR Kompetenzen. Orientiert an diesem Bild können sie ihr eigenes Assessment durchführen: Wo stehe ich heute im Vergleich zur Zukunft von HR? Welchen Weg will und kann ich Richtung Zukunft einschlagen?

Seien Sie dabei und lassen Sie sich von den Expertinnen und Experten für Ihre HR Arbeit und Ihren persönlichen Karriereweg inspirieren.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Vor der Live-Session senden wir eine kurze Umfrage an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Es werden außerdem in der Veranstaltung Fragen aus dem Live-Chat beantwortet.

 

Gastexpertin:

Judith Klups, Mitgründerin der Zukunftsagenten GmbH, ist eine erfahrene Diplom-Psychologin und Expertin für Neue Arbeit. Mit einem Hintergrund in Human Resources und strategischer Organisationsentwicklung begleitet sie Unternehmen und Mitarbeiter durch innovative Workshop-Formate und ganzheitliche Veränderungsprozesse.

HRblue Expertin und Moderation:

Heike Gorges, Gründerin und Vorstand der HRblue AG, renommierte Karriere-Spezialistin und strategische Beraterin für HR. Sie berät Unternehmen und HR Leader bei der Gestaltung von HR Karrieren und Entwicklungsstrategien. Ihre langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources kombiniert sie mit dem Blick in die Zukunft des Recruitings und der Personalberatung.

Kevin Flunk, Leitung Executive & Professional Search der HRblue AG, besetzt HR Führungsrollen und Generalistenpositionen. Er berät Unternehmen u. a. bei der optimalen Besetzung, wenn es um die richtige Mischung aus Fachkompetenz und persönlicher Passung geht. Er kennt die unterschiedlichen Reifegrade der Organisationen in Digitalisierung und die Bandbreite der Anforderungen an HR Executives und Professionals.