2021 Key Issues

The Hackett Group, 2021, 17 Seiten Englisch Bewertung Die Studie zeigt 10 Handlungsfelder auf, in denen sich HR weiterentwickeln sollte, um der zunehmenden strategischen Relevanz von HR im [...]

Leadership 2021

Atreus GmbH, 2021, Deutsch Bewertung Die Studie liefert Hinweise, dass der klassische Führungsstil ausgedient hat und zeigt auf welche Herausforderungen für Führungskräfte in 2021 auf der Agenda [...]

Global Leadership Forecast 2021

DDI und HR-Experte Josh Bersin, 26 Seiten, 2021, Englisch Bewertung Die ausführliche Studie zeigt Gründe für die zunehmende Burnout-Gefährdung bei Führungskräften und den Mangel an [...]

Coronafolgen im Personalmanagement

Europäisches Management Institut e.V. Hochschule Hof, 59 Seiten, 2021, Deutsch Bewertung Der Bericht liefert einen Überblick über die Folgen der Pandemie in den Unternehmen und zeigt auf, wie [...]

Social health@work

Barmer, Universität St. Gallen, 60 Seiten, 2020, Deutsch Bewertung Die Studie liefert Erkenntnisse dazu, wie sich die Flexibilisierung der Arbeitswelt, Digitalisierung sowie mobiles Arbeiten auf [...]

HR-Report 2021 – New Work

Institut für Beschäftigungsfähigkeit und Employability (IBE), Hays, 36 Seiten, 2020, Deutsch     Bewertung Die Studie zeigt auf, welche New Work-Themen in Unternehmen mehr und welche [...]

Human Capital Trends 2021

Deloitte, 64 Seiten, 2020, Englisch     Bewertung Die Studie identifiziert die wichtigsten Trends für 2021 und zeigt auf, wie die HR-Abteilungen durch die Folgen der Pandemie eine [...]

Verpasst? 22 HR Studien im Rückblick

HRblue AG, 2020 Deutsch Geltungsbereich Zusammenfassung zu ausgewählten, relevanten Studien aus dem HR Bereich veröffentlicht im HRblue Trendbook im Zeitraum Juli bis Dezember 2020

Jobs der Zukunft

Deloitte, 31 Seiten, 2020, Deutsch     Bewertung Die Studie identifiziert Berufe, die schwer zu automatisieren sind und auch in der Zukunft verstärkt nachgefragt werden. Untersuchte [...]

Wissensarbeit im digitalen Wandel

Hays, 32 Seiten, 2020, Deutsch     Bewertung Die Studie zeigt auf, dass es deutlichen Veränderungen in den Unternehmenskulturen bedarf um die Potenziale der Wissensarbeiter [...]