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Great Place to Work Deutschland und Sichtweise, 2017, 19 Seiten Deutsch Geltungsbereich Für die Studie wurden 1.048 Mitarbeiter in Deutschland befragt. Für den Praxisteil wurden Interviews mit [...]

HR-Strategie & -Organisation 2017

Kienbaum und DGFP, 2017, 19 Seiten Deutsch Geltungsbereich Für die Studie wurden rund 380 HR-Verantwortliche aus der DACH Region befragt. Davon sind 10% Vorstände oder Geschäftsführer und 43% [...]

Der Generationenkonflikt – viel Lärm um nichts?

Jacobs University, 2017, 4 Seiten Deutsch Geltungsbereich Für die Studie wurden 109 Beschäftigte mit gehobenem Bildungsniveau der Daimler AG befragt. Untersuchte Fragestellung Die Studie [...]

So gelingt der Berufseinstieg in HR – mit Selbst-Check

Als Berufseinsteiger hat man es nicht immer leicht. Andere haben viel mehr Erfahrung und Routine in der HR Arbeit. Heike Gorges, Vorstand der HRblue AG, verrät wie Sie als HR Nachwuchs mit [...]

Das Management beraten: Wieviel Beratungskompetenz benötigt ein HR Business Partner?

Beratungsaufgaben gehören häufig zum Stellenprofil eines HR Business Partners. In der Praxis ist jedoch oft unklar, wie die Beraterrolle gestaltet werden sollte.Zu den Aufgaben der HR Business [...]

Employer Branding Studie 2017

meinestadt.de in Zusammenarbeit mit Prof.Dr.Matthias Baum (Technischen Universität Kaiserslautern), 2017, 14 Seiten Deutsch Geltungsbereich An der Studie nahmen 2.042 Fachkräfte mit [...]