Welche HR Interim Manager sind aktuell besonders gefragt?

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Interview mit Kerstin Mey, Leitung HR Interim Management HRblue AG

Frau Mey, wie schätzen Sie aktuell den Bedarf für HR Interim Management ein?
Der Fach- und Führungskräftemangel ist im HR Bereich angekommen. Wir erkennen es an der stetig steigenden Nachfrage nach HR Interim Managern.
Durch den Einsatz eines Interim Managers, kann der Mangel zeitnah und temporär behoben werden.

Welche Profile sind interimistisch besonders gefragt?
Es werden unterschiedliche Profile nachgefragt. Zurzeit sind besonders Senior HR Generalisten und Payroll-Experten gefragt.
Grundsätzlich zeigt sich der Bedarf jedoch über alle HR Funktionen hinweg, so dass wir die gesamte Bandbreite anbieten können.

Welche Vorteile hat ein Unternehmen, wenn es mit HRblue als Anbieter arbeitet?
Wir sind auf die Vermittlung von HR Interim Managern und Experten spezialisiert und verstehen wir die Einsatzbereiche in den Unternehmen sehr gut. Unsere Kunden haben sehr individuelle Bedarfe und unterschiedliche HR Themenschwerpunkte, in denen sie Unterstützung benötigen. Durch unser großes und qualifiziertes Netzwerk mit mehr als 1.100 HR Interim Managern und Experten können wir dafür zeitnah geeignete HR Interim Manager Profile präsentieren. Sehr viele dieser Interim Manager sind uns seit Jahren persönlich bekannt. Über 350 HR Interim Mandate, die wir erfolgreich durchgeführt haben, sprechen für sich und unsere Erfahrung. Bestehende und neue Kunden schätzen unsere Beratung rund um den Einsatz eines HR Interim Managers.

 

Kontakt:
Kerstin Mey
HRblue AG
(089) 411195-211
Kerstin.mey@hrblue.de

HR Interim Management: Leistungen, FAQ, weitere Informationen

Quelle: HRblue AG, 2018