Ansprechpartner

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Heike Gorges
Gründerin und CEO HRblue AG

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Berufliche Laufbahn
Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie, Diplom-Psychologin. Seit 1986 Berufserfahrung in verschiedenen HR Management- und Beratungsfunktionen – in der IT- und Medienbranche, im Maschinenbau und im Bereich Professional Services. Im Jahr 2000 Gründung der HRblue AG, im Vorstand als CEO u.a. verantwortlich für Unternehmensstrategie, Vertrieb und Marketing, Organisationsentwicklung und IT. Gründung und Leitung der Initiative Next HR Leaders. Veranstalterin und Ansprechpartnerin für die HRblue HR Challenge.

Kompetenz- und Beratungsschwerpunkte
Strategie- und Organisationsberatung, HR Transformation, Beratung von Unternehmen nach dem HRblue Berufslebensphasen-Modell, HR Rollen und Kompetenzentwicklung, Executive Search, Karriereberatung und Coaching für Führungskräfte, Gutachterin an Hochschulen im Rahmen von Berufungsverfahren. Fachautorin für HR Themen und Speaker.

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Doris Walger
Vorstand HRblue AG und Leitung Executive Search
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Berufliche Laufbahn
Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal. Seit 1996 tätig im Recruitment von nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften. Bei HRblue mit ihrem Team verantwortlich für die Besetzung von HR Führungs- und Expertenpositionen als Leitung Executive Search. Seit Juni 2016 Mitglied im Vorstand der HRblue AG.

Kompetenz- und Beratungsschwerpunkte
Executive Search, Personalvermittlung, Lösungen für ein externes Recruitment Office, Personalmarketing, Optimierung von Recruiting-Prozessen, Karrierecoaching und -beratung. Gutachterin an Hochschulen im Rahmen von Berufungsverfahren.

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Kerstin Mey
Leitung HR Interim Management

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Berufliche Laufbahn
Staatlich geprüfte Betriebswirtin mit Schwerpunkt Marketing.
Verschiedene berufliche Stationen in der IT Branche bei nationalen und internationalen Unternehmen im Vertriebsbereich. Seit 2011 bei HRblue AG im Finanzbereich und seit 2013 als Projektleitung im Bereich HR Interim Management tätig. Seit 2016 Leitung HR Interim Management bei HRblue AG.  

Kompetenz- und Beratungsschwerpunkte
HR Interim Management, Personalberatung, Recruitment Management, Vertragsgestaltung, strategisches und operatives Personalmarketing, Marketing/Vertrieb