Beiträge verschlagwortet mit: Führung

Wissensarbeit im Wandel

Hays, 2017, 28 Seiten Deutsch Geltungsbereich Online-Befragung von 1.215 Fach- und Führungskräften bzw. Wissensarbeitern im deutschsprachigen Raum. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht inwieweit die Digitalisierung die Arbeit von Wissensarbeitern beeinträchtigt oder verändert.

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Agilitätsbarometer 2017

Haufe, promerit AG, 2017, 30 Seiten Deutsch Geltungsbereich Befragung von insgesamt 1.812 Mitarbeitern (Deutschland: 806, Österreich: 501, Schweiz: 505) und 1.006 Führungskräften(Deutschland: 403; Österreich: 303, Schweiz: 300) aus Unternehmen mit mehr als 100 Beschäftigten in der DACH-Region. Untersuchte Fragestellung Die … Weiterlesen

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Organigramm deutscher Unternehmen 2/2 – Führung in der neuen Arbeitswelt.

StepStone Deutschland GmbH, Kienbaum Consultants International GmbH, 2017, 18 Seiten Deutsch Geltungsbereich Ergänzung zur Studie Organigramm deutscher Unternehmen. Es wurden insgesamt 14.317 Personen befragt (50% Fachkräfte, 40% Führungskräfte und 10% Mitarbeiter in sonstigen Positionen). Untersuchte Fragestellung Welche Führungsstile, welche Organisationsstrukturen … Weiterlesen

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Organigramm deutscher Unternehmen

StepStone Deutschland GmbH, Kienbaum Consultants International GmbH, 2017, 16 Seiten Deutsch Geltungsbereich Im Rahmen der Studie wurden insgesamt 14.317 Personen befragt (50% Fachkräfte, 40% Führungskräfte und 10% Mitarbeiter in sonstigen Positionen). Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmer wurden zu den aktuellen Organisationsstrukturen … Weiterlesen

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Human Capital Trends 2017 – Neue Spielregeln im digitalen Zeitalter – Deutschland Report

Deloitte, 2017, 20 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Es wurden 10.400 Geschäftsführer und HR-Leiter aus über 140 Ländern befragt. 66% der deutschen Teilnehmer stammen aus dem Personalbereich. 41% gehören dem mittleren Management und 32% der Geschäftsleitung an. Untersuchte Fragestellung Es werden die … Weiterlesen

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Global Human Capital Trends 2016

Deloitte University Press, 2016 124 Seiten, Englisch Geltungsbereich Über 7.000 HR- und Geschäftsführer aus 130 Ländern nahmen an der Studie teil – davon über 200 deutsche Führungskräfte (66% aus dem Personalbereich). Knapp die Hälfte der Teilnehmer kommt aus Großunternehmen mit … Weiterlesen

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HR Key Issues 2016

The Hackett Group, 2016 9 Seiten, Englisch Geltungsbereich Für die Studie wurden Führungskräfte von rund 180 internationaler Unternehmen (ein Drittel europäische Firmen mit einem Umsatz von mindestens eine Milliarde Dollar) befragt. Untersuchte Fragestellung Die Führungskräfte wurden sowohl nach aktuellen Marktanforderungen … Weiterlesen

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Der deutsche CEO Outlook 2016: Jetzt oder nie

KPMG, 2016 34 Seiten, Deutsch Geltungsbereich An der Befragung nahmen im Frühjahr 2016 insgesamt 1.268 CEOs von Großunternehmen (aus 10 Ländern weltweit) teil. Für die vorliegende Publikation wurden die Antworten von 125 CEOs deutscher Unternehmen ausgewertet. Untersuchte Fragestellung Wie schätzen … Weiterlesen

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Manager-Barometer 2015/2016

Odgers Berndtson, 2016 43 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Schriftliche Befragung im Zeitraum September bis Oktober 2015 von 1.757 Führungskräften aus Unternehmen aller Branchen und Größenklassen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Untersuchte Fragestellung Was motiviert Manager für ihren weiteren Berufsweg? Was … Weiterlesen

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Transformationswerk Report 2016 – Die größte bereichsübergreifende Studie zur digitalen Transformation der Wirtschaft.

Neuwaerts und doubleYUU , Ingo Stoll, Dr. Willms Buhse, 2016 72 Seiten, Deutsch Geltungsbereich Onlinebefragung von 1.060 Vertretern aus Konzernen und Mittelstand im Zeitraum Februar bis Mai 2016. Untersuchte Fragestellung Wie ist die allgemeine Einschätzung im Unternehmen zu Status, Bedarfen … Weiterlesen

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