Wenn Sie in Studien stöbern oder gezielt suchen wollen – dann sind Sie hier richtig!

Wir bieten Ihnen verschiedene Suchmöglichkeiten, die Sie rechts in der Seitenleiste finden. Sie können die Freitextsuche nutzen, aus den Schlagworten auswählen, mit denen wir die Studien versehen haben – oder einfach die Studien lesen, auf die unsere Besucher am meisten klicken.

Gleich unten auf dieser Seite finden Sie die aktuell eingestellten Studien. Über unseren News-Service informieren wir Sie gern per Mail, wenn wir neue HR Studien eingestellt haben.

Wir wünschen viel Spaß!

Veröffentlicht unter HRblue | Kommentare deaktiviert für

HR-Strategie & -Organisation 2017

Kienbaum und DGFP, 2017, 19 Seiten
Deutsch

Geltungsbereich

Für die Studie wurden rund 380 HR-Verantwortliche aus der DACH Region befragt. Davon sind 10% Vorstände oder Geschäftsführer und 43% Gesamtleiter Personal. 68% vertreten Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern.

Untersuchte Fragestellung

Die Studie fragt aktuelle Handlungsfelder der Personalarbeit ab und spiegelt die Ist-Situation in den HR-Abteilungen wieder.

Weiterlesen

Veröffentlicht unter HR, HR Organisation, Trend | Verschlagwortet mit , | Hinterlassen Sie einen Kommentar

Der Generationenkonflikt – viel Lärm um nichts?

Jacobs University, 2017, 4 Seiten
Deutsch

Geltungsbereich

Für die Studie wurden 109 Beschäftigte mit gehobenem Bildungsniveau der Daimler AG befragt.

Untersuchte Fragestellung

Die Studie vergleicht die Selbst- und Fremdeinschätzungen der Generationen Babyboomer, Generation X und Generation Y.

Weiterlesen

Veröffentlicht unter Generation Y | Verschlagwortet mit | Hinterlassen Sie einen Kommentar

Employer Branding Studie 2017

meinestadt.de in Zusammenarbeit mit Prof.Dr.Matthias Baum (Technischen Universität Kaiserslautern), 2017, 14 Seiten
Deutsch

Geltungsbereich

An der Studie nahmen 2.042 Fachkräfte mit Berufsausbildung aus den Branchen Logistik, Handwerk, Handel und Gesundheitswesen teil.

Untersuchte Fragestellung

Die Teilnehmer wurden befragt, welche Aspekte für sie bei einem potenziellen Arbeitgeber wichtig sind.

Weiterlesen

Veröffentlicht unter Employer Branding, Recruiting | Verschlagwortet mit , , | Hinterlassen Sie einen Kommentar

So kündigt die Schweiz

NeumannZanetti und Partner, 2017, 44 Seiten
Deutsch

Geltungsbereich

An der Online-Befragung haben 597 Arbeitgeber, HR-Verantwortliche und Arbeitnehmer aus der Schweiz teilgenommen.

Untersuchte Fragestellung

Die Studie untersucht wie in der Schweiz gekündigt wird und welche Folgen daraus entstehen.

Weiterlesen

Veröffentlicht unter Führung, Kündigung | Verschlagwortet mit | Hinterlassen Sie einen Kommentar

Wissensarbeit im Wandel

Hays, 2017, 28 Seiten
Deutsch

Geltungsbereich

Online-Befragung von 1.215 Fach- und Führungskräften bzw. Wissensarbeitern im deutschsprachigen Raum.

Untersuchte Fragestellung

Die Studie untersucht inwieweit die Digitalisierung die Arbeit von Wissensarbeitern beeinträchtigt oder verändert.

Weiterlesen

Veröffentlicht unter Digitalisierung, Führung | Verschlagwortet mit , , | Hinterlassen Sie einen Kommentar

Agilitätsbarometer 2017

Haufe, promerit AG, 2017, 30 Seiten
Deutsch

Geltungsbereich

Befragung von insgesamt 1.812 Mitarbeitern (Deutschland: 806, Österreich: 501, Schweiz: 505) und 1.006 Führungskräften(Deutschland: 403; Österreich: 303, Schweiz: 300) aus Unternehmen mit mehr als 100 Beschäftigten in der DACH-Region.

Untersuchte Fragestellung

Die Studie untersucht den aktuellen Stand sowie die Entwicklung von Agilität in Unternehmen.

Weiterlesen

Veröffentlicht unter Agilität, Führung, Organisationsstruktur | Verschlagwortet mit , | Hinterlassen Sie einen Kommentar

Bewerber Reichweite 2017

Wollmilchsau, 2017, 27 Seiten
Deutsch

Geltungsbereich

Für die Studie wurden die Karriere-Webseiten von 278 Unternehmen unterschiedlicher Branchen aus der DACH-Region analysiert.

Untersuchte Fragestellung

Die Studie untersucht den Status Quo der Reichweitenentwicklung von Karriereseiten.

Weiterlesen

Veröffentlicht unter Recruiting | Verschlagwortet mit , | Hinterlassen Sie einen Kommentar

Global Talent Trends Study

Mercer, 2017, 38 Seiten
Englisch

Geltungsbereich

Für die Studie wurden mehr als 1.700 HR-Verantwortliche, 5.400 Angestellte und 400 Manager aus 15 Ländern und 20 Branchen befragt.

Untersuchte Fragestellung

Was sind die wichtigsten Trends der Arbeitswelt?

Weiterlesen

Veröffentlicht unter Trend | Verschlagwortet mit | Hinterlassen Sie einen Kommentar

Future Business: Unleashing Your Talent

IDC im Auftrag von Cornerstone OnDemand, 2017, 68 Seiten
Englisch

Geltungsbereich

Es wurden europaweit insgesamt 1.469 HR-Verantwortliche und Fachentscheider aus 14 verschiedenen Ländern in Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern befragt.

Untersuchte Fragestellung

Die Studie untersucht die aktuelle Situation und die Entwicklungen in europäischen HR-Abteilungen.

Weiterlesen

Veröffentlicht unter Digitalisierung, HR IT, Organisationsstruktur, Trend | Verschlagwortet mit , | Hinterlassen Sie einen Kommentar

StepStone Fachkräfteatlas

StepStone Deutschland GmbH, 2017, 4 Seiten
Deutsch

Geltungsbereich

Für den Fachkräfteatlas wertet StepStone monatlich mehr als zwei Millionen Stellenanzeigen aus unterschiedlichen digitalen und analogen Quellen in Deutschland aus.

Weiterlesen

Veröffentlicht unter Recruiting, Trend | Verschlagwortet mit , | Hinterlassen Sie einen Kommentar