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Deutsche Post Glücksatlas 2017

Deutsche Post, 2017, 112 Seiten
Deutsch

Geltungsbereich

Umfrage von 5.698 Teilnehmern in Deutschland.

Untersuchte Fragestellung

Der „Deutsche Post Glücksatlas“ misst die Lebenszufriedenheit (Langzeitbewertung des eigenen Lebens) der Deutschen.

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Talent-Management-Studie 2018

Kienbaum Consultants International GmbH, 2018, 26 Seiten
Deutsch

Geltungsbereich

Europaweite Onlineumfrage von 204 Mitarbeitern aus dem HR Bereich und 118 Talenten und Führungskräften aus unterschiedlichen Unternehmen.

Untersuchte Fragestellung

Inwiefern haben Unternehmen bereits innovative Talent-Management-Ansätze erkannt und umgesetzt? Wie sieht Talent Management in den europäischen Unternehmen aus? Was macht gutes Talent Management aus und wo besteht Verbesserungsbedarf? Wie kann Talent Management einen spürbar positiven Einfluss auf das Business liefern?

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HR-Report 2018. Schwerpunkt Agile Organisation auf dem Prüfstand

Institut für Beschäftigung u. Employability IBE, Hays, 2018, 32 Seiten
Deutsch

Geltungsbereich

Online-Befragung von 1.036 Mitarbeitern aus Unternehmen in DACH (17% Geschäftsführer, 22% HR- Führungskräfte, 38% Führungskräfte aus Fachabteilungen, 24% Mitarbeiter ohne Personalverantwortung)

Untersuchte Fragestellung

Die Befragung analysiert inwieweit agile Organisationsformen bereits realisiert sind und welche Erfahrungen mit ihnen gemacht wurden.

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HRblue Trendbook – 18 HR Studien im Überblick

HRblue AG, 2017, 23 Seiten
Deutsch

Geltungsbereich

Zusammenfassung zu ausgewählten, relevanten Studien aus dem HR Bereich im Zeitraum Juli bis Dezember 2017.

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Gehaltsstudie 2017

Consulting.de, 2017, 68 Seiten
Deutsch

Geltungsbereich

Über 1.000 Berater aus verschiedenen Beratungsfeldern, Branchen, Unternehmensgrößen und Führungsebenen.

Untersuchte Fragestellung

Die Berater wurden zu ihrer individuellen Einkommenssituation und branchenbezogenen Soft Facts befragt.

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Der Hernstein Management Report

Vieconsult im Auftrag von Hernstein Institut für Management und Leadership, 2017, 6 Berichte
Deutsch

Geltungsbereich

1.585 Führungskräfte und Unternehmer/innen in Deutschland und Österreich.

Untersuchte Fragestellung

Der Report beschäftigt sich mit den täglichen Herausforderungen, Trends und Entwicklungen, die Führungskräfte wahrnehmen.

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Die richtige Organisation zur digitalen Transformation

Kienbaum, bayme vbm, 2017, 35 Seiten
Deutsch

Geltungsbereich

An der Studie haben 129 Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größe teilgenommen.

Untersuchte Fragestellung

Die Studie untersucht den digitalen Reifegrad der teilnehmenden Unternehmen sowie die Auswirkung der Digitalisierung auf die Organisationsform.

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Arbeit und Qualifizierung in der digitalen Welt

Bitkom, 2017, 15 Seiten
Deutsch

Geltungsbereich

Für die Umfrage wurden 1.010 Bundesbürger ab 14 Jahren befragt, darunter 551 Erwerbstätige bzw. 462 Erwerbstätige in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis sowie 459 Nutzer digitaler Lernformate.

Untersuchte Fragestellung

Die Studienteilnehmer wurden gefragt welche Rolle Weiterbildung im digitalen Zeitalter spielt? Welche Rolle Digitalkompetenz zukünftig für ihren Arbeitsplatz spielen wird? Wie, wann und in welchen Themen sie sich persönlich weiterbilden?

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Geld verteilen oder Performance entwickeln?

Kienbaum, 2017, 9 Seiten
Deutsch

Geltungsbereich

Für die Studie wurden Führungskräfte und Mitarbeiter aus 278 Unternehmen in der DACH-Region befragt.

Untersuchte Fragestellung

Mit welchen Performance Vorstellungen, Ansätzen und Instrumenten gestalten Unternehmen derzeitig und zukünftig ihr Leistungsmanagement.

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Change Engine, while you are flying

Great Place to Work Deutschland und Sichtweise, 2017, 19 Seiten
Deutsch

Geltungsbereich

Für die Studie wurden 1.048 Mitarbeiter in Deutschland befragt. Für den Praxisteil wurden Interviews mit den Unternehmen BMW, EnBW, Munic RE, REWE Markt GmbH, Ströer, Zalando und itdesign geführt.

Untersuchte Fragestellung

Wie agil sind die Unternehmen heute schon? Welches sind die Erfolgshebel für das Bestehen in der digitalen Transformation?

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