Datenschutzhinweise

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Stand: 1.1.2012

Zielsetzung des HRblue Karriere-Centers ist die Vermittlung interessierter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen in Festanstellung oder als selbständige Interimsmanager.
Hierzu erheben, verarbeiten und nutzen wir Ihre personenbezogenen Daten in dem nachfolgend näher beschriebenen Umfang. Ihre personenbezogenen Daten sind nicht erforderlich, um Zugang zu dem öffentlich zugänglichen Teil unserer Webseite zu bekommen. Sollten Sie allerdings mit unseren Datenschutzhinweisen nicht einverstanden sein, können Sie unsere Bewerberdatenbank nicht als Bewerber nutzen und haben keinen Zugang zu bestimmten nicht-öffentlichen Inhalten, weil hierfür personenbezogene Daten von Ihnen wie Lebenslauf und persönliche Daten erforderlich sind.

I. Welche personenbezogenen Daten von Ihnen werden bei uns erfasst?
Sie können sich in unserer Datenbank registrieren und Ihr Profil in die vorgegebenen Abfragemasken eintragen. Hierbei werden folgende personenbezogene Daten von Ihnen bei uns erfasst:
1. Profildaten
a) Selbsteinschätzung zu HR Kompetenzfeldern, Erfahrung, Profildaten, usw.
b) Kontaktinformationen, welche Sie identifizierbar machen, z.B. Ihr Name, Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse ("Persönliche Daten")
c) Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, Ihrer Bewerbung weitere, elektronisch gespeicherte Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, Bewerbungsfoto usw. hinzuzufügen.
2. Statistische Daten
Die Daten der Bewerberdatenbank können für die Erstellung von Statistiken herangezogen werden. Dabei handelt es sich jedoch um anonymisierte Informationen, die keine Rückschlüsse auf die Identität eines bestimmten Nutzers zulassen.
3. Ihre Aktivitäten
Falls Sie sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben oder sich erneut für eine andere Position bewerben, haben wir die Möglichkeit, Ihre Aktivitäten zu speichern. Dabei sind Mehrfachbewerbungen durchaus erwünscht und durch die Nachverfolgung Ihrer Aktivitäten können wir Ihnen noch besser passende Stellenangebote anbieten.
4. Nutzungsdaten
Beim Einloggen in die Datenbank kann der von Ihnen genutzte Server mittels der Internet-Protokoll-Adresse identifiziert werden. Solche Internet-Protokoll-Adressen (IP-Adressen, nicht hingegen Ihre E-Mail-Adresse) speichern wir aus Sicherheitsgründen in Logfiles. Keinesfalls werden die in den Logfiles gespeicherten Informationen zur Identifizierung von Nutzern eingesetzt; sie dienen lediglich der Abwehr von unrechtmäßigen oder kriminellen Serverattacken, die sich gegen Ihre Daten oder die Funktionalität der Datenbank richten können.
Des Weiteren benutzen wir IP-Adressen, um allgemeine und anonyme Statistiken zu erstellen, z.B. über Besucherzahlen, Page Impressions usw.; zurückverfolgbare Nutzerprofile werden aus diesen Informationen jedoch nicht erstellt.
5. Widerspruchsrecht
Sie haben das Recht, der unter vorstehenden Ziffern 2 bis 4 genannten Nutzung bzw. Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen.
6. Cookies
Die Datenbank setzt Cookies ein. Auf Ihrem Computer werden kleine Datenblöcke, so genannte Cookies, installiert. Diese Cookies speichern Ihre Anmeldedetails und sammeln statistische Daten, beispielsweise wie Besucher durch die Website navigieren, wie oft die Website angezeigt wird, wie viele registrierte Kunden die Website erneut aufsuchen und wie hoch die Besucherzahlen pro Seite sind. Cookies können nur personenbezogene Daten enthalten, die von Ihnen selbst bereitgestellt wurden. Sie sind nicht in der Lage, auf der Festplatte gespeicherte Daten zu lesen. Mit Hilfe dieser Cookies können wir feststellen, ob die von uns bereitgestellten Informationen nützlich sind und wie benutzerfreundlich unsere Website ist. Die von HRblue mit Cookies gesammelten Daten werden nicht an andere Unternehmen weitergeleitet und auch nicht an Dritte verkauft. Falls gewünscht, können Sie die Installation von Cookies verhindern. Dazu müssen Sie lediglich Ihren Webbrowser so einstellen, dass Cookies nicht oder nur nach vorheriger Genehmigung durch Sie heruntergeladen werden. Beachten Sie bitte, dass die Deaktivierung von Cookies möglicherweise bedeutet, dass wir Ihnen unsere Services nicht in vollem Umfang zur Verfügung stellen können.


II. Wer erhält Zugriff auf Ihre Daten?
1. Die unter Ziffer I.1 a) genannten Daten (Profildaten) sind nur für HRblue Mitarbeiter und potentielle Arbeitgeber zugänglich, aufgrund deren Anforderungsprofils wir der Auffassung sind, Ihre Bewerbung wäre für sie von Interesse.
2. Die unter Ziffern I.1 b) (persönliche Daten) und I.1 c) (zusätzliche Informationen) genannten Daten werden nur dann an einen konkret bezeichneten Dritten - in der Regel einen potentiellen Arbeitgeber, der Interesse an ihrem anonymisierten Lebenslauf geäußert hat, oder aufgrund dessen Anforderungsprofils wir der Auffassung sind, Ihre Bewerbung wäre für ihn von Interesse - weitergegeben, sofern Sie uns hierzu Ihre vorherige Zustimmung erteilt haben. Außerdem benutzen wir diese Daten - insbesondere die E-Mail-Adresse -, um Sie zu kontaktieren, solange Sie als Nutzer unserer Bewerberdatenbank registriert sind.
Eine anderweitige Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten außerhalb des vorstehend genannten Umfangs erfolgt nicht, außer wir sind hierzu gesetzlich verpflichtet. Insbesondere verkaufen wir keine Nutzernamen oder E-Mail-Adressen an andere Unternehmen, die Ihnen unverlangt Werbung oder Post zusenden.

III. Abrufen, Bearbeiten, Berichtigen, Erneuern oder Löschen Ihrer Daten
Ihre bei uns gespeicherten Daten können Sie über das HRblue-Karriere-Center jederzeit vollständig oder teilweise abrufen, bearbeiten, berichtigen, erneuern oder uns bitten, Ihre Daten vollständig zu löschen. Bitte geben Sie uns schriftlich Bescheid, wenn Sie nicht mehr in unserer Datenbank gespeichert werden möchten. Wir werden Ihre Daten unter Einhaltung der gesetzlichen Sperrfrist nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz umgehend löschen.

IV. Datensicherheit und Verschlüsselung
Um Ihre Daten vor Verlust oder Beschädigung zu schützen, um die Sicherheit Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten und um unerlaubten Zugriff oder unsachgemäße Benutzung zu verhindern, setzen wir verschiedene Sicherheitsmaßnahmen wie Firewalls, Antivirensoftware und manuelle Sicherheitschecks ein. Bitte beachten Sie, dass trotz umfangreicher Sicherheitsmaßnahmen ein Missbrauch Ihrer im Internet übermittelten Daten durch Dritte nicht völlig ausgeschlossen werden kann!

V. Links zu anderen Webseiten
Sobald Sie einem Link auf eine andere Webseite folgen und damit unsere Webseite verlassen, haben wir keine weitere Kontrolle oder Einfluss auf die dort aufgeführten Inhalte und den Betrieb einer solchen Website und sind hierfür nicht verantwortlich. Beachten Sie bitte, dass die Datenschutzbestimmungen einer verlinkten Seite von unseren Datenschutzstandards abweichen können. Aus diesem Grund sollten Sie die Datenschutzhinweise der verlinkten Seite lesen und beachten.

VI. Änderungen der Datenschutzhinweise
Sollten wir Änderungen an unseren Datenschutzhinweisen vornehmen, werden diese hier angezeigt, so dass Sie stets darüber informiert sind, welche Daten von uns erhoben werden, wie wir diese nutzen und verarbeiten und ob wir diese an Dritte übermitteln.

VII. Kontaktaufnahme
Wenn Sie Fragen zu diesen Datenschutzhinweisen haben, wenn Sie gewissen Nutzungen widersprechen möchten, wenn sich bei der Bearbeitung oder Übermittlung Ihrer Daten Schwierigkeiten ergeben sollten, wenn Sie der Meinung sind, wir halten uns nicht an diese Datenschutzhinweise oder die datenschutzrechtlichen Bestimmungen, oder wenn Sie uns aus anderen Gründen in Sachen Datenschutz kontaktieren möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an:
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
oder wenden Sie sich schriftlich oder telefonisch an uns:
HRblue AG, Karl-Böhm-Straße 2, D-85598 Baldham, Telefon 08106/248-201, Telefax 08106/248-555

VIII Zustimmung zum Datenschutz

Wir erheben personenbezogene Daten (beispielsweise Name, Anschrift oder E-Mail-Adressen), soweit möglich, stets auf freiwilliger Basis. Die grundsätzliche Nutzung der Angebote und Dienste auf unseren Seiten ist, soweit möglich, stets ohne Angabe personenbezogener Daten möglich.

Im Rahmen einer Online-Bewerbung ist die Erhebung, Speicherung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten erforderlich, um die Eignung der Bewerber/in für die vorgesehene Tätigkeit festzustellen und gegebenenfalls über die Begründung eines Arbeitsverhältnisses zu entscheiden. Der Bewerber erklärt sich insoweit mit der Erhebung, Speicherung, Verarbeitung und Nutzung seiner personenbezogenen Daten einverstanden.

Andernfalls kann eine Bewerbung von uns nicht bearbeitet oder bei der Vermittlung berücksichtigt werden. Der Bewerber oder die Bewerberin können jederzeit einer Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten für die Zukunft widersprechen. In diesem Fall können wir Bewerber aber auch nicht mehr an unsere Kunden im Rahmen der Vermittlung und Überlassung von Arbeitnehmern vermitteln.

Eine Weitergabe personenbezogener Daten zu anderen als den genannten Zwecken, insbesondere zur Werbung, ist ausgeschlossen.


IX. Widerruf der Einwilligung
Sie können Ihre Einwilligung zu diesen Datenschutzhinweisen jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen; wenden Sie sich hierzu an uns unter den unter Ziffer VII. wiedergegebenen Kontaktdaten. In diesem Falle behalten wir uns vor, alle Ihre Daten unverzüglich unter Einhaltung der gesetzlichen Sperrfrist nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz umgehend zu löschen und Ihnen den Zugang zu nicht-öffentlichen Inhalten unserer Webseite www.hrblue-karriere.de zu verwehren.

Datenschutzhinweise der HRblue AG - Stand: 1. Januar 2012

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