Verpasst? 22 HR Studien im Rückblick
Das Jahr ist schon wieder fast vorbei und noch immer keine HR Studie gelesen? Als Service unserer HRblue Trendbook-Redaktion enthält der HRblue Trendbook Rückblick Teil 2 (Juli bis Dezember 2020) [...]
By hradmin
Posted Digitalisierung und Restrukturierung voll im Trend – auch im HR Interim Management
Digitalisierung und Restrukturierung im Trend: Interim Management im Bereich Human Resources (HR) unterstützt Unternehmen, bei Themen der Digitalisierung und im Umbau der Aufbau- und [...]
HR SERVICES: Optimierungspotential in Sachen Digitalisierung
Die Serie „Fitness Check Digitalisierung in HR“ zeigt wie gut sich HR im Bereich Digitalisierung einschätzt und an welchen Stellen es Nachholbedarf gibt. Grundlage ist eine Online-Befragung an [...]
LEARNING & DEVELOPMENT: Hohe Priorität für den Geschäftserfolg
Die Serie „Fitness Check Digitalisierung in HR“ zeigt wie gut sich HR im Bereich Digitalisierung einschätzt und an welchen Stellen es Nachholbedarf gibt. Grundlage ist eine Online-Befragung an [...]
HR ANALYTICS: Mehr als nur Reporting
Die Serie „Fitness Check Digitalisierung in HR“ zeigt wie gut sich HR im Bereich Digitalisierung einschätzt und an welchen Stellen es Nachholbedarf gibt. Grundlage ist eine Online-Befragung an [...]
By hradmin
Posted Phase der Lockerung – HR Interim Management bleibt flexibel
Phase der Lockerung – im HR Interim Management ist Flexibilität gefragter denn je: Die Coronakrise ist auch im Bereich Human Resources allgegenwärtig und das Gefühl einer neuen, [...]
Umgang mit Social Distancing: Psychologische Tipps von Bärbel Wardetzki
Social Distancing – Bärbel Wardetzki im Gespräch mit HRblue Vorstand Heike Gorges anlässlich der aktuellen Situation der Kontaktbeschränkung während der Coronakrise. Dr. Bärbel Wardetzki [...]
By hradmin
Posted Highspeed Recruiting: So funktioniert die Vermittlung eines HR Interim Managers durch HRblue
Unternehmen, die sich für den Einsatz eines Interim Managers entschieden haben, benötigen diesen in der Regel zeitnah. Nicht ganz so schnell wie vielleicht im Falle einer Arbeitnehmerüberlassung. [...]
Digitalisierung und Reifegrad von RECRUITING als HR Funktion
Die Serie „Fitness Check Digitalisierung in HR“ zeigt wie gut sich HR im Bereich Digitalisierung einschätzt und an welchen Stellen es Nachholbedarf gibt. Grundlage ist eine Online-Befragung an [...]
By hradmin
Posted Mittendrin in der Digitalisierung von HR – aber auch richtig unterwegs?
Ergebnisse des Online-Fitness-Checks zum Stand und den Auswirkungen der Digitalisierung für Personaler und HR-Abteilungen: Wo steht HR in Sachen Digitalisierung und welche Auswirkungen werden für [...]
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