HR magazine

Unternehmen, die sich für den Einsatz eines Interim Managers entschieden haben, benötigen diesen in der Regel zeitnah. Nicht ganz so schnell wie vielleicht im Falle einer Arbeitnehmerüberlassung. [...]

Die Serie „Fitness Check Digitalisierung in HR“ zeigt wie gut sich HR im Bereich Digitalisierung einschätzt und an welchen Stellen es Nachholbedarf gibt. Grundlage ist eine Online-Befragung an [...]

Ergebnisse des Online-Fitness-Checks zum Stand und den Auswirkungen der Digitalisierung für Personaler und HR-Abteilungen: Wo steht HR in Sachen Digitalisierung und welche Auswirkungen werden für [...]

Niemand wünscht sie sich und wir wollen sie auch nicht herbeireden. Dennoch kann sie entstehen – die Krisensituation im Bereich Human Resources. Zusätzliche Arbeitsbelastung durch Coronavirus und [...]

Manchmal machen besondere wirtschaftliche oder strategische Rahmenbedingungen eine Standortverlagerung des Unternehmens oder einzelner Betriebsstätten erforderlich. Die Herausforderungen für HR [...]

Das Talent Management (TM) der Zukunft wird geprägt sein durch übergreifende Prozess- und Systemzusammenführung aller TM-Services, um somit kontinuierlich Zugriff und Transparenz über den [...]

Unternehmen, die mit einem HR Interim Manager zusammenarbeiten, können diese Zeit aktiv nutzen, um sich Feedback aus einem externen Blickwinkel einzuholen oder gezielt Know-how im HR Team [...]

Die ersten Veränderungen sind bereits deutlich spürbar und umgesetzt. Viele Unternehmen setzen heute schon Technologien beispielsweise zum Online-Bewerbermanagement ein. Damit werden Daten [...]

Mit ansteigender Digitalisierung und Automatisierung von Standard HR Prozessen und Services, wird der HR Business Partner zunehmend von administrativen Tätigkeiten entlastet werden und damit den [...]

Mit dieser Beitragsreihe möchten wir HR Manager und HR Experten inspirieren, die Digitalisierung in HR und im Unternehmen als Chance für die eigene Kompetenzentwicklung und Karriere zu ergreifen. [...]

Das Jahr ist schon fast vorbei und noch immer keine HR Studie gelesen? Als Service unserer HRblue Trendbook-Redaktion enthält der Jahresrückblick 41 HR Studien kompakt zusammengefasst mit Link [...]

HRblue berät und unterstützt Unternehmen bei der Suche nach einem geeigneten Interim Manager oder Experten für den Bereich Human Resources und Personalmanagement. Dieses Leistungsfeld wird seit [...]

Online-Fitness-Check Digitalisierung in HR – Ergebnisse Wo stehen Sie in der Digitalisierung Ihrer HR Arbeit? Gibt es ein gemeinsames Verständnis zu Digitalisierung in Ihrem Unternehmen? [...]

Heike Gorges, Vorstand HRblue AG im Interview mit Kirsten Seegmüller in der Ausgabe Personalwirtschaft 09_2019 S. 31 Im Interview geht es um Weiterbildungstrends im Zusammenhang mit [...]

Kevin Flunk leitet den Bereich Professional Search für HR Positionen bei HRblue. Hier gibt er einen Einblick in das Aufgabengebiet und was einen guten Professional Search ausmacht. Der Bereich [...]

Diese und weitere Fragen und Antworten zum Dauerbrenner-Thema “Narzissmus und Erfolg”  in Unternehmen. Expertin und Buchautorin Dr. Bärbel Wardetzki im Gespräch mit  HRblue Vorstand [...]

Im Interview mit HRblue Vorstand Heike Gorges gibt Stefan Spies, Opernregisseur, Schauspiellehrer und Deutschlands renommierter Experte für erfolgreiches Auftreten Einblick in seine Arbeit und [...]

Im Interview mit HRblue Vorstand Heike Gorges: Mario Kilger, Staff Development Manager und  Thomas Resch, Senior Consultant Digital HR & Agile Organization, beide metafinanz, München   [...]

Jeden Tag durchlaufen wir denselben Zyklus: morgens, mittags und abends. Studien zeigen, dass dieser verinnerlichte Rhythmus beim Menschen mit bestimmten Emotionen verknüpft ist. Auf den Morning [...]

HRblue Umfrage zum Thema “Respekt” zeigt Unternehmensrealitäten auf Jeder will ihn für sich selbst und doch ist der respektvolle Umgang miteinander in bestimmten Situationen alles [...]