HR magazine

Die Zukunft von HR vordenken & persönlich darauf vorbereitet sein. Der HRblue WerkRaum ist ein lebendiges, interaktives Veranstaltungsformat für HR Manager, HR Business Partner und HR [...]

Heike Gorges, Vorstand HRblue AG im Interview mit Kirsten Seegmüller in der Ausgabe Personalwirtschaft 09_2019 S. 31 Im Interview geht es um Weiterbildungstrends im Zusammenhang mit [...]

Kevin Flunk hat seit 1.06.2019 die Leitung Professional Search für HR Positionen bei HRblue übernommen. Hier gibt er einen Einblick in das Aufgabengebiet und was einen guten Professional Search [...]

Schon wieder ein halbes Jahr rum und noch keine HR Studie gelesen? Als Service unserer HRblue Trendbook-Redaktion enthält der Rückblick 20 HR Studien kompakt zusammengefasst mit Link zur [...]

Diese und weitere Fragen und Antworten zum Dauerbrenner-Thema “Narzissmus und Erfolg”  in Unternehmen. Expertin und Buchautorin Dr. Bärbel Wardetzki im Gespräch mit  HRblue Vorstand [...]

Im Interview mit HRblue Vorstand Heike Gorges gibt Stefan Spies, Opernregisseur, Schauspiellehrer und Deutschlands renommierter Experte für erfolgreiches Auftreten Einblick in seine Arbeit und [...]

Im Interview mit HRblue Vorstand Heike Gorges: Mario Kilger, Staff Development Manager und  Thomas Resch, Senior Consultant Digital HR & Agile Organization, beide metafinanz, München   [...]

Jeden Tag durchlaufen wir denselben Zyklus: morgens, mittags und abends. Studien zeigen, dass dieser verinnerlichte Rhythmus beim Menschen mit bestimmten Emotionen verknüpft ist. Auf den Morning [...]

HRblue Umfrage zum Thema “Respekt” zeigt Unternehmensrealitäten auf Jeder will ihn für sich selbst und doch ist der respektvolle Umgang miteinander in bestimmten Situationen alles [...]

Interview mit Prof. Jens Weidner, Faculty Member der Schranner AG  Herr Prof. Weidner, ist Durchsetzungsstärke eine erfolgskritische persönliche Kompetenz des modernen HR Managers? [...]

Einzigartig und ziemlich “sportlich” Die HR Challenge ist eine eintägige Veranstaltung der Initiative Next HR Leaders, bei der ein HR Thema in einem Unternehmen [...]

Interview mit Maren Lehky, Faculty Member der Schranner AG , Verhandlungs- und Kommunikationsexpertin Frau Lehky, welche typischen Verhandlungsrollen hat der moderne HR Manager im Unternehmen? Es [...]

Ein Muss für den modernen HR Manager: Digital Work Design: Die Big Five für Arbeit, Führung und Organisation im digitalen Zeitalter vom Autorenteam: Isabell M. Welpe, Prisca Brosi, Tanja [...]

TREND. Der moderne HR-Manager benötigt neue Qualitäten. Wie gestaltet sich die neue Rolle und welche Kompetenzen müssen die handelnden Personen mitbringen? Digitalisierung, Agilität und [...]

Interview mit Kerstin Mey, Leitung HR Interim Management HRblue AG Frau Mey, wie schätzen Sie aktuell den Bedarf für HR Interim Management ein? Der Fach- und Führungskräftemangel ist im HR [...]

Die Fragestellung lässt schon vermuten, dass sich bei den für diese Rolle erforderlichen Kompetenzen neue Schwerpunkte und Anforderungen ergeben. Funktionale HR Kompetenzen bei Modernen HR [...]

Die Voraussetzungen für die Moderne HR Manager Rolle werden nicht nur von Führungspersönlichkeiten aus dem HR Bereich erfüllt. Im Rahmen unserer Gespräche zur Rolle des Modernen HR Managers wurde [...]

HR Leadership und Digitalisierung: In allen Gesprächen, die wir im Rahmen unserer Expertenbefragung geführt haben, wurden Leadership-Skills für den Modernen HR Manager als unabdingbar gesehen. Ob [...]

Diese HR Leadership-Fähigkeiten und Kompetenzen sollten Sie mitbringen, wenn Sie eine moderne, gesamtverantwortliche HR Manager Rolle  anstreben. Die Rolle versteht sich als Gesamtverantwortung [...]

Was hat uns veranlasst, das Thema der Moderne HR Manager und seine Rolle* aufzugreifen und in einer Befragung zu vertiefen? Es waren folgende aktuelle Beobachtungen am Markt. die dazu geführt [...]