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Tag: Unternehmenskultur

HR Studien

New Work Trendreport #1 – Wofür arbeiten wir und was ist uns wichtig?

Randstad Deutschland und MenteFactum, 18 Seiten, 2021, Deutsch   Bewertung Der Report zeigt auf, welche Aspekte in der zukünftigen Arbeitswelt immer wichtiger werden und wie Unternehmen den Ansprüchen junger Fachkräfte gerecht werden können. Untersuchte Fragestellung New Work Studie befasst sich mit der Frage, wie sich die neue Arbeitswelt weiterentwickelt.

HR Studien

The effects of remote work on collaboration among information workers

microsoft, 2021, Englisch Bewertung Die Microsoft-interne Studie liefert Erkenntnisse, warum die Arbeit im Homeoffice den Austausch und Erhalt von Informationen behindert und so Produktivität und Innovation begrenzt. Untersuchte Fragestellung Es wird untersucht, wie sich das Arbeiten im Homeoffice auf den Arbeitsalltag und die Beziehungen der Kollegen untereinander auswirkt.

Umfrageergebnisse

Wie hält es HR mit der Verwendung von Gendersprache? Verwendung von Gendersprache: Ergebnisse einer Umfrage der HRblue AG, Juli 2021 Wie gehen Unternehmen im Moment im Bereich Human Resources mit der Umsetzung von gendergerechter Sprache um? Wird sie angewendet und wenn ja, wie und aus welchen Gründen? 220 Personen haben

Umfrage: Wird die Gendersprache im Bereich Human Resources angewendet?

Einladung zur Umfrage: Wird die Gendersprache im Bereich Human Resources angewendet? Wir möchten Sie einladen an unserer aktuellen Umfrage teilzunehmen. Dabei interessieren wir uns für Ihre Meinung zur aktuellen Diskussion um die Anwendung und Schreibweise geschlechtergerechter Sprache –  der Gendersprache – im Bereich Human Resources. Wie wenden Sie diese an?

HR Studien

Personalvorstände in mitbestimmten Unternehmen

I.M.U. Institut Mitbestimmung und Unternehmensführung, 2021, 10 Seiten Deutsch Bewertung Die Studie liefert Hinweise, dass das Thema HR in den meisten Unternehmen nicht in der notwendigen Verantwortlichkeit bearbeitet wird und formuliert Handlungsbedarf. Untersuchte Fragestellung Die Studie betrachtet die Bedeutung von HR im Top-Management aus unterschiedlichen Perspektiven.

Studie: DDI’s Global Leadership Forecast (GLF) – 2021

DDI und HR-Experte Josh Bersin, 26 Seiten, 2021, Englisch Bewertung Die ausführliche Studie zeigt Gründe für die zunehmende Burnout-Gefährdung bei Führungskräften und den Mangel an führungswilligen Nachwuchs auf und bietet Lösungsansätze. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht unter anderem, was Führungskräfte bewegt, was Unternehmen tun können, um Burnout zu verhindern und