HR SERVICES: Optimierungspotential in Sachen Digitalisierung

Die Serie „Fitness Check Digitalisierung in HR“ zeigt wie gut sich HR im Bereich Digitalisierung einschätzt und an welchen Stellen es Nachholbedarf gibt. Grundlage ist eine Online-Befragung an [...]

LEARNING & DEVELOPMENT: Hohe Priorität für den Geschäftserfolg

Die Serie „Fitness Check Digitalisierung in HR“ zeigt wie gut sich HR im Bereich Digitalisierung einschätzt und an welchen Stellen es Nachholbedarf gibt. Grundlage ist eine Online-Befragung an [...]

HR ANALYTICS: Mehr als nur Reporting

Die Serie „Fitness Check Digitalisierung in HR“ zeigt wie gut sich HR im Bereich Digitalisierung einschätzt und an welchen Stellen es Nachholbedarf gibt. Grundlage ist eine Online-Befragung an [...]

Phase der Lockerung – HR Interim Management bleibt flexibel

Phase der Lockerung – im HR Interim Management ist Flexibilität gefragter denn je:  Die Coronakrise ist auch im Bereich Human Resources allgegenwärtig und das Gefühl einer neuen, [...]

Highspeed Recruiting: So funktioniert die Vermittlung eines HR Interim Managers durch HRblue

Unternehmen, die sich für den Einsatz eines Interim Managers entschieden haben, benötigen diesen in der Regel zeitnah. Nicht ganz so schnell wie vielleicht im Falle einer Arbeitnehmerüberlassung. [...]

Digitalisierung und Reifegrad von RECRUITING als HR Funktion

Die Serie „Fitness Check Digitalisierung in HR“ zeigt wie gut sich HR im Bereich Digitalisierung einschätzt und an welchen Stellen es Nachholbedarf gibt. Grundlage ist eine Online-Befragung an [...]

Mittendrin in der Digitalisierung von HR – aber auch richtig unterwegs?

Ergebnisse des Online-Fitness-Checks zum Stand und den Auswirkungen der Digitalisierung für Personaler und HR-Abteilungen: Wo steht HR in Sachen Digitalisierung und welche Auswirkungen werden für [...]

Schnelle Hilfe: HR Interim Management in Krisensituationen

Niemand wünscht sie sich und wir wollen sie auch nicht herbeireden. Dennoch kann sie entstehen – die Krisensituation im Bereich Human Resources. Zusätzliche Arbeitsbelastung durch Coronavirus und [...]

Erfolgsstory: HR Interim Management unterstützt Standortverlagerung

Manchmal machen besondere wirtschaftliche oder strategische Rahmenbedingungen eine Standortverlagerung des Unternehmens oder einzelner Betriebsstätten erforderlich. Die Herausforderungen für HR [...]

Digitalisierung: So ändert sich die Rolle TALENT MANAGER

Das Talent Management (TM) der Zukunft wird geprägt sein durch übergreifende Prozess- und Systemzusammenführung aller TM-Services, um somit kontinuierlich Zugriff und Transparenz über den [...]

Seite 1 von 2