Bearing Point, 18 Seiten, 2023, Englisch Bewertung Die Studie zeigt auf, dass Unternehmen, die agile Methoden nutzen, resilienter sind als der Wettbewerb. Es werden fünf Schlüsselfaktoren einer resilienten Organisation identifiziert. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht welche Faktoren die Widerstandskraft eines Unternehmens in Krisenzeiten stärken können.
HRblue AG, 2022 Deutsch Bewertung Lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
StepStone, Handelsblatt Research Institute, 20 Seiten, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie benennt Gründe für einen massiven Umbruch in der Arbeitswelt und gibt Handlungsempfehlungen für Unternehmen, diesem Umbruch zu begegnen. Untersuchte Fragestellung Wie werden Arbeitsmarkt und Arbeitswelt in Zukunft aussehen? Wie nehmen die Menschen die Veränderungen am Arbeitsmarkt wahr? Was bedeuten
Für den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hat sich in vielen Unternehmen der international gebräuchliche Ausdruck Payroll etabliert. Die richtige und termingerechte Abwicklung der Abrechnung, Stammdatenpflege, die Personaldatenbasis aktuell halten sowie die Führung der Personalakten sind zentrale Aufgaben. Als Hygienefaktor – eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung wird von den Mitarbeitenden erwartet
Fraunhofer IAO, Euroboden GmbH, Engel & Völkers Commercial Berlin, 2022, 45 Seiten Deutsch Bewertung Die Studie zeigt, welche Wünsche Arbeitnehmende an ihren Arbeitsplatz von morgen haben und wie Unternehmen diesen Anforderungen gerecht werden. Untersuchte Fragestellung Wie wird das Büro der Zukunft aussehen? Welche Wünsche haben Arbeitnehmer:innen? Und wie werden Unternehmen
Während der Nachwuchs noch mit dem Berufseinstieg beschäftigt ist, ergeben sich für Berufserfahrene zusätzliche Themen im Mittelpunkt der New Work-Diskussion. Der Wechsel zwischen Büro und Home Office, die Vermischung von Arbeit und Privatleben bringt spezifische Chancen und Risiken für die Karriere mit sich. Stärker denn je entscheiden Fähigkeiten wie Kommunikation
Onestoptransformation AG, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie liefert einen aktuellen Einblick in die Herausforderungen und Aussichten der HR Branche. Untersuchte Fragestellung Was sind die relevanten Trends im HR Bereich für die Zukunft? Welche Themen werden wichtiger? Welche Themen verlieren an Relevanz?
Grundsätzlich ist schon mal klar: Wer im HR Bereich arbeitet, sollte mit New Work und allem was dazugehört vertraut sein. Und das nicht nur theoretisch. Immerhin sind alle HR Themen und Prozesse davon betroffen. Von der Digitalisierung der Basisprozesse bis zum Learning Management und der Führungskultur in Unternehmen gibt es
