Bullhorn DE, 2022, Deutsch Bewertung Die Studie zeigt die wichtigsten Trends, Erkenntnisse und Herausforderungen für das Jahr 2022 in der Recruiting-Branche auf. Untersuchte Fragestellung Was beschäftigt Personaldienstleister, Personalvermittler und Recruiting-Experten im Jahr 2022?
Gallup, 2022, 26 Seiten, Deutsch Bewertung Die Studie nennt Gründe, warum die Loyalität zum Arbeitgeber gesunken ist und liefert Hinweise, wie Unternehmen der sinkendenden Arbeitnehmerloyalität entgegensteuern können. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeiter:innen an ihren Arbeitgeber ist und damit ihr Engagement
Bain & Company, 2022, 24 Seiten, Englisch Bewertung Die Studie bringt zutage, wie sehr eine inklusive Firmenkultur die Attraktivität des Arbeitgebers steigert und identifiziert Handlungsmaßnahmen für Unternehmen. Untersuchte Fragestellung Die Studie untersucht, wie sich das mit dem Begriff Inklusion bezeichnete Zugehörigkeitsgefühl von Angestellten zu einem Unternehmen auf deren Verhalten und
sdworx, 2021, Englisch Bewertung Europaweiter Überblick über das mentale und physische Wohlbefinden von Arbeitnehmenden. Inkl. Handlungsempfehlung für Arbeitgebende. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmenden wurden zu ihrem mentalen und physischen Wohlbefinden in ihrem Arbeitsalltag befragt.
Institut für betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG), Techniker Krankenkasse (TK), 60 Seiten, 2021, Deutsch Bewertung Die Studie liefert detaillierte Einblicke, wodurch sich Beschäftigte im Joballtag besonders belastet fühlen und zeigt Handlungsbedarfe auf. Untersuchte Fragestellung Die Studienteilnehmer*innen wurden gefragt welche Faktoren sie im Arbeitsalltag belasten oder zu ihrer Zufriedenheit beitragen.
Hays, 2021, 15 Seiten Deutsch Bewertung Diese Langzeitbetrachtung zeigt erstmals auf wie sich die Arbeitswelt in Teilen in einer Dekade verändert hat, aber auch, was konstant geblieben ist. Untersuchte Fragestellung Es wurden die Themen: Zentralen HR-Trends, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Stolpersteinen für Führungskräfte und Anforderungen an die Unternehmenskultur betrachtet.
