PwC, 2025, Englisch Bewertung Die Studie: „2025 Global AI Jobs Barometer“ liefert Impulse, wie KI nicht nur Effizienz, sondern vor allem Mitarbeiterwert und Unternehmenserfolg steigern kann. Untersuchte Fragestellung Wie verändert Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt hinsichtlich Produktivität, Skill-Anforderungen, Beschäftigungszahlen und Löhnen – und welche Rolle spielt sie für die Zukunft der
DGFP & Gallup, 2025, Deutsch Bewertung Die Studie „State of HR 2025“ zeigt auf, wie HR seine strategische Rolle stärken kann – mit konkreten Einblicken zu emotionaler Bindung, Agilität, Führung und Employee Lifecycle. Untersuchte Fragestellung Wie gut sind HR-Bereiche in Deutschland aufgestellt, um als strategische Gestalter zu wirken, und welche
Deloitte, 2025, Englisch Bewertung Die Studie „Human Capital Trends 2025“ liefert Einblicke in globale HR-Trends und zeigt, welche organisatorischen und personellen Herausforderungen Unternehmen aktuell weltweit beschäftigen. Untersuchte Fragestellung Wie wirken sich gesellschaftliche, technologische und wirtschaftliche Veränderungen auf Arbeitsorganisation, Führung und Wertschöpfung in Unternehmen aus?
XING, 2025, Deutsch Bewertung Der XING Future Work Report 2025 liefert wertvolle Einblicke in die zentralen Trends der Arbeitswelt und zeigt, welche strategischen Anpassungen erforderlich sind. Untersuchte Fragestellung Wie beeinflussen technologische Innovationen, hybride Arbeitsmodelle und neue Werte die Zukunft der Arbeit, und welche Strategien sollten Unternehmen ergreifen?
The HRblue Career Trend Report is a regular survey that examines trends in career opportunities and salary development in the Human Resources sector in Germany. Thank you to all participants! Below you will find the results of the 2024/25 edition and provided our insights. At the end, we have summarized
World Economic Forum, 2025, Englisch Bewertung Die Studie „Future of Jobs Report 2025“ untersucht die globale Arbeitsmarktentwicklung bis 2030 und zeigt, welche Qualifikationen und Strategien für die Zukunft entscheidend sind. Untersuchte Fragestellung Wie verändern technologische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Trends die Arbeitswelt bis 2030, und wie können sich Unternehmen und Beschäftigte
Der HRblue Karriere Trend-Report ist eine regelmäßige Umfrage, um Trends für Karrierechancen und Gehaltsentwicklung im Bereich Human Resources in Deutschland zu betrachten. Vielen Dank an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer! Nachfolgend haben wir die Ergebnisse der Ausgabe 2024/25 zusammengefasst und aus unserer Sicht kommentiert. Am Ende haben wir das Fazit in
HRblue AG, 2024, Deutsch Bewertung Der Jahresrückblick Spotlight HR-Studien ist lesenswert für alle, die sich einen kompakten Überblick über aktuelle HR Trends verschaffen möchten.
Statista, kununu, XING, 2024, Deutsch Bewertung Die Studie „Trends in der Arbeitswelt“ bietet einen Überblick über zentrale Entwicklungen in der modernen Arbeitswelt. Untersuchte Fragestellung Wie gestalten sich die Trends in den Bereichen hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Diversität, Gleichstellung und der Einsatz von KI in der Arbeitswelt der DACH-Region?
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