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Tag: HR Strategie

Die moderne HR Management Rolle: Aufgaben eines HR Managers

HR Aufgaben entwickeln sich ständig weiter. Die Moderne HR Management-Rolle trägt einen gewichtigen Teil zum Geschäftserfolg des Unternehmens bei. Als Teil der Geschäftsleitung (häufig mit Organverantwortung) oder zumindest des Management-Teams trägt die Rolle Mitverantwortung an der Business-Strategie. Sie sorgt vorausschauend für die zielführende Umsetzung relevanter HR Themen durch den HR

Mangelberuf HR? Die richtigen Kompetenzen entwickeln

Die HRblue Befragung zum Führungs- und Fachkräftemangel im Bereich Human Resources. Fast 80% der Befragten sehen einen  solchen Mangel oder stimmen teilweise zu. Die Detailanalysen ergeben, dass es in bestimmten HR Funktionen einen Mangel an qualifizierten HR Professionals und Führungskräften zu geben scheint. Daraus ergeben sich Entwicklungsbedarf und viele HR

Im Interview: “Der Bereich HR sollte vielfältig aufgestellt sein”

STUDIE. Der Personaldienstleister HRblue untersuchte in Kooperation mit dem Masterstudiengang Personalmanagement der Hochschule München die Geschlechterverteilung im HR-Bereich. Es kam heraus, dass dort deutlich mehr Frauen als Männer arbeiten. Die Gründe, Vor- und Nachteile und wie HR für Männer attraktiver werden kann, erläutert Heike Gorges, Vorstand der HRblue AG. Was